Bedrijven moeten zich anders inrichten om voorbereid te zijn op disrupties of juist om deze te veroorzaken. Dat vraagt om het juiste leiderschap en visie. Zeker bij supply chain management, aldus Michel van Buren. [Lees meer …]
Het selecteren van de juiste interim-managers is natuurlijk cruciaal voor het slagen van een opdracht. Die selectie lastiger dan het lijkt. Michel van Buren (BLMC) ze de do’s en don’ts op een rij. [Lees meer …]
Hoe mannen samenwerken als er geen druk, manager of vast omlijnde werkwijze aan te past komt. [Lees meer …]
Lynda Gratton over zeven trends die de wereld van werk bepalen plus drie thema’s voor organisaties. [Lees meer …]
Vaste structuren maken plaats voor vloeibare verhoudingen. Voor organisaties nog lastig te omarmen; voor freelancers al lang gemeengoed. [Lees meer …]
De persoonlijke interactie in de relatie die organisaties met hun (zelfstandige) professionals hebben verdient meer aandacht. Back to basics dus! [Lees meer …]
Roger Muys, HR-directeur PostNL betoogt een verregaande innovatie van arbeidsverhoudingen en professionalisering van de omgang met flexkrachten [Lees meer …]
