Steeds meer (grotere) organisaties laten de totale organisatie van de inhuur van extern personeel over aan één externe partij. Zo'n MSP of Managed Service Provider vormt dan de schakel tussen enerzijds de inhurende organisatie en anderzijds de leveranciers en zelfstandigen. Dat lijkt een makkelijke oplossing: de organisatie is zelf van het gedoe af, de MSP-dienstverlener neemt niet alleen de rompslomp over, maar zorgt er ook voor dat het hele … [Lees meer...]
Waarom FastFlex de handen ineenslaat met de Between Groep
Voor de klant verandert er zeker de eerste tijd niet veel. En ook de professional die via FastFlex aan het werk is, zal er als het goed is niet veel van merken. De positie als onafhankelijk label binnen een ander bedrijf blijft gewoon bestaan. Zelfs voor de medewerkers van FastFlex is het voorlopig business-as-usual. Ze blijven in hetzelfde pand, met hetzelfde team, min of meer hetzelfde werk doen. Contractmanagement als core business Maar de … [Lees meer...]
Anne Meint Bouma (Brainnet): ‘Het draait allang niet meer om vast versus flex’
De arbeidsmarkt trekt aan. Goed gekwalificeerde mensen, voor zowel vast als flex, zijn steeds moeilijker te vinden. Bedrijven die vraag en aanbod bij elkaar brengen – op wat voor manier dan ook - kennen momenteel dan ook over het algemeen uitstekende tijden. Maar toch is er nog eentje die er bovenuit steekt. In de hoogste omzetcategorie is het landelijk toch nog niet overal bekende Brainnet de partij met veruit de grootste omzetgroei, … [Lees meer...]
Vlot afhandelen van een contract met een MSP. Vijf tips.
Over the years I have been involved in numerous conversations and negotiations with lawyers when moving from an award of contract for MSP service provision, through to a mutually agreeable and executable contractual agreement. For anybody who has been involved in this process, I am sure that, at a minimum, it has been a somewhat uncomfortable experience and at worst, complete torture. There have been situations where contracts have taken … [Lees meer...]
De tijden van een gratis MSP programma zijn voorbij. En dat is goed nieuws voor opdrachtgevers.
Grotere organisaties laten het organiseren van het inhuren van extern personeel, waaronder zelfstandigen, steeds vaker over aan één externe partij. Een MSP of Managed Service Provider. Die vormt de schakel tussen de inhurende organisatie en leveranciers en zelfstandigen. De kosten die verbonden zijn aan zo'n MSP worden in de regel afgewenteld op de leveranciers van extern personeel. Maar die tijden zijn volgens Bryan Peña van Staffing Industry … [Lees meer...]
Peter Reagan (SIA): “Iedereen aan tafel bij strategie inhuren personeel”.
“Ik zie overal organisaties die zich veel meer richten op kort lopende, output gerichte opdrachten. We zien een significante stijging van de gig economy. In onze onderzoeken zien we wereldwijd dat organisaties aangeven dat het aantal vaste banen afneemt. Tot wel 30 tot 38% toe.” We spraken tijdens de HRTech conferentie in Parijs met Peter Reagan, Director of Contingent Workforce Strategies and Research bij het Amerikaanse onderzoeksinstituut … [Lees meer...]
Total Workforce Management. The next step van inhuur en recruitment
Total Workforce Management. Het inhuren van zelfstandigen en andere vormen van flexibele arbeid en recruitment van vast personeel kruipt steeds meer naar elkaar toe. Reden ook voor een heus Jaarcongres over dat thema. Georganiseerd door Staffing MS en Compagnon, die samen optrekken met met hun dienstverlening van respectievelijk RPO en MSP. Een blik naar de toekomst. Maar gezien de ontwikkelingen konden de Wet DBA, aantrekkende arbeidsmarkt en de … [Lees meer...]
Beeline en IQN gaan fuseren. Wat betekent dat voor het landschap van VMS’en?
Op 13 december jl. hebben twee in de VS gevestigde leveranciers van Vendor Management Systemen (VMS) aangekondigd te gaan fuseren: (ongeacht hoe je dat meet). De fusie past in een trend van schaalvergroting en samenvoegingen. Eerder zagen we bijvoorbeeld de overname van een andere VMS-gigant Fieldglass door SAP dat het inkoop-platform Ariba ook al bezit. Beide combinaties zullen naar verwachting ongeveer even groot zijn wereldwijd gezien. Bij … [Lees meer...]
Total Workforce Management: een kans voor RPO’s
Door de opmars van Total Workforce Management (TWM) willen organisaties helder hebben waar en hoe ál hun talent wordt ingezet. Zowel vast als flex. RPO’s gericht op recruitment van vast personeel, en MSP’s gericht op de inhuur van flexkrachten, zullen hun krachten moeten bundelen. Wat betekent dit voor beide partijen? En hoe kun je het inhuurproces met een RPO of MSP eenvoudig optimaliseren? Wat betekent dit voor RPO-dienstverleners? Voor … [Lees meer...]
ZZP in het ziekenhuis: niet meer op de OK en IC.
In het voortgangsdebat over de wet DBA op 29 september 2016 heeft staatssecretaris Wiebes de zorg specifiek tot probleemgebied verklaard. Er kan in zijn ogen lastig sprake zijn van ondernemerschap binnen het medisch speelveld. Specifiek binnen ziekenhuizen wordt op kritische schaarstefuncties (verpleegkundige SEH, OK assistent, Anesthesie medewerker, recovery verpleegkundige, IC verpleegkundige) tot volle tevredenheid van alle betrokkenen … [Lees meer...]
