Professioneel inhuren Interim-management in Europa groeit 12 juni 2023 door Marleen Deleu Een typische Europese interim-manager is man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. Zijn gemiddelde dagprijs is 949 euro, en is daarmee met 90 euro gestegen ten opzichte van de vorige jaren. Dat zijn enkele resultaten uit de nieuwste enquête onder Europese interim-managers van het International Network of Interim Manager Associations INIMA. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Onzekerheid op de arbeidsmarkt leidt in Europa tot focus op kostenbesparing en optimalisatie van het personeelsbestand 06 april 2023 door Magnit Magnit presenteert de wintereditie van het Europe Labour Market Report 2023. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Adviescommissie kritisch over Europese ontwerprichtlijn platformwerk 30 augustus 2022 door ZiPredactie Een belangrijk Europees comité is kritisch op de Europese ontwerprichtlijn voor platformwerk. De adviescommissie vreest dat de richtlijn geen recht doet aan snelle ontwikkelingen in de digitale markt en criteria te snel achterhaald raken. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen EU-richtlijn over arbeidsplatformen: wat betekent dit voor freelancers? 07 februari 2022 door Hannah Young Op Europees niveau wordt hard gewerkt aan regulering van het platformwerk. Wanneer een EU-richtlijn wordt aangenomen, dan zal Nederland die moeten overnemen. Hannah Young van CXC zet op een rij wat die richtlijn inhoudt en of freelancers er blij mee moeten zijn. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Groei platformen vraagt om versnelling in dialoog tussen beleidsmakers, belangenbehartigers en platformbedrijven” 28 januari 2022 door ZiPredactie De blijvende groei en ontwikkeling van platformen en andere vormen van ‘niet-standaard’ werk, vraagt om een goed geïnformeerde reactie van beleidsmakers. Eerlijke en fatsoenlijke omstandigheden zijn nodig voor miljoenen werkenden, die buiten de bescherming vallen van een traditionele arbeidsovereenkomst. Die oproep staat in een nieuw rapport, uitgebracht door Reshaping Work. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Elke platformwerker een dienstverband: waarom deze EU-wens geen uitgemaakte zaak is 06 januari 2022 door Martijn Arets Als het aan de Europese Commissie ligt, nemen platformen als Uber en Deliveroo alle freelancers in dienst. Of dit gaat gebeuren is de vraag. De nieuwe Europese richtlijn lijkt een oplossing voor schijnzelfstandigheid in de platformeconomie, maar in de praktijk is het geen gelopen race. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Modern werkgeversgezag: Brussel presenteert criteria voor werkgeverschap in de platformeconomie 09 december 2021 door Claartje Vogel In een nieuwe richtlijn eist de Europese Commissie dat platformwerkers dezelfde rechten en plichten krijgen als werknemers. Ook moeten platformen inzicht geven in de manier waarop het algoritme taken verdeelt, beoordelingen geeft en beloningen toekent. [Lees meer …]
ZP en Politiek Gebrek aan stimuleringsbeleid voor inclusief ondernemerschap: vrouwen, jongeren en 50-plussers nog steeds achtergesteld 07 december 2021 door Claartje Vogel In Nederland hebben vrouwen, jongeren en vijftigplussers meer kansen om te ondernemen dan in de rest van Europa. Toch hebben deze groepen meer moeite om te beginnen als ondernemer dan mannen van 30 tot 49 jaar. [Lees meer …]
