Vier op de tien jonge professionals van generatie Y en Z geven aan voor een mooie positie flexibel te zijn in het type arbeidscontract. Of het nu gaat om een modelovereenkomst (zzp), payroll, een halfjaarcontract of een contract voor onbepaalde tijd, jongere generaties zijn ruim twee keer zo vaak bereid om mee te gaan in de keuze van de nieuwe werkgever als professionals van generatie X en de Babyboomers (gemiddeld 15%). Dit blijkt uit onderzoek … [Lees meer...]
Deliveroo & zzp’ers: simpelweg boeven of aanleiding voor nuttig debat?
Deliveroo gaat over op zzp’ers. Dat bericht in het FD, ingekort en ontdaan van een aantal details, deed het gisteren goed in de media. Met de voorspelbare reacties vanuit vakbond en vooral uit PvdA-hoek. Reacties in de trant van “De Belastingdienst betaalt mee aan flexverslaving” en "Alle risico's voor de bezorgers, weg zekerheid.” Er valt best het nodige af te dingen op het inzetten van het ‘zzp-construct’ in dit soort situaties. Een goed … [Lees meer...]
Haalt de vaste baan het jaar 2030 eigenlijk nog wel?
Dat de arbeidsmarkt verandert kan niemand ontgaan zijn. Hoe en hoe snel is ongewis, maar niemand kan ontkennen dat de wereld er anders uitziet dan 70 jaar geleden, bij de oorsprong van het poldermodel. En zelfs nog maar 5 jaar geleden was er heel veel anders. Die veranderingen zijn manifest en onomkeerbaar. Een van de vragen die zich daarbij opdringt: haalt het vaste contract 2030? Drie trends op de arbeidsmarkt Veel van de huidige … [Lees meer...]
Zakelijke dienstverleners fors in de lift. Eén belemmering: krapte op de arbeidsmarkt
Volgens de economen van ABN Amro is het huidige economische klimaat zeer gunstig voor de zakelijke dienstverlening. De Nederlandse economie zal dit jaar met bijna 2,5% groeien. De belangrijkste economische indicatoren zijn positief. Het producenten- en consumentenvertrouwen zijn groot, de bezettingsgraad in de industrie is hoog en het aantal vacatures in Nederland blijft maar stijgen. Dit gunstige economische klimaat zorgt voor … [Lees meer...]
Internet is niet het antwoord (en dus ook niet voor freelancers)
In het boek Internet is not the answer gaat Andrew Keen terug naar de redenen van het ontstaan van het internet, nu zo'n 25 jaar geleden. Wat een plaats had moeten zijn vol democratie en vrijheid is volgens hem verworden tot een geldmachine voor de happy few, “de 1%-economie”. Is in dit boek ook de verklaring te vinden van wat de meeste freelancers al weten? Namelijk: dat je een opdracht liever vindt via je netwerk dan via een internetsite of … [Lees meer...]
Waar zit het interim-werk van de toekomst?
Dat de arbeidsmarkt door technologie verandert, dat is een veilige aanname. Maar hoe ziet het werk in de toekomst er uit? In BNR Werkverkenners zocht radiomaker Rens de Jong uit welke banen er gaan verdwijnen en welke verschijnen. Maar hoe zit het met het werk in de toekomst voor interim professionals? Rens de Jong sprak in zijn uitzending met een aantal trendwatchers. Tom Haak van het HR Trend Institute is optimistisch. “Ja, natuurlijk gaan … [Lees meer...]
Komend kabinet mag de club van vier miljoen niet vergeten
Nederland heeft gekozen. Bijna dertien miljoen kiesgerechtigden mochten hun stem uitbrengen, het werden er uiteindelijk ruim tien miljoen. We kozen massaal voor ‘het gematigde midden’. De Tweede Kamer heeft nu 6 partijen met tussen de 14 en 33 zetels. De versplintering in de politiek beleeft een voorlopig hoogtepunt. Het brengt ons een vermoedelijk langdurig formatieproces. Benieuwd welke combinatie van vier of wellicht vijf partijen straks ons … [Lees meer...]
Ken Robinson keynote spreker op HR Tech World. Drie mythes die innovatie tegenhouden.
Creativiteit expert en bekend TED talk spreker Ken Robinson zal volgende week in Londen de HR Tech World conferentie openen met een lezing over hoe innovatie op gang te brengen binnen organisaties. Robinson is een van de meer dan honderd sprekers op HR Tech World, de grootste HR conferentie in Europa. HR Tech World strijkt voor de derde keer neer in ExCel London. Vorig jaar waren er deelnemers uit meer dan 120 landen. In zijn … [Lees meer...]
Werk als bindmiddel van Europa
Europa is belangrijk. Een lekkere eerste zin van een column. Zeker in deze tijd waarin Europa eerder uit elkaar lijkt te vallen en protectionisme en nationalisme de overhand hebben. Niets is minder waar als het om de uitzendbranche gaat. De branche heeft minder met grenzen maar des te meer met werk. Dat merkte ik afgelopen week in Krakow bij de bijeenkomst van het bestuur van de World Employment Confederation, dat is de wereldwijde en Europese … [Lees meer...]
2016: 26,5% meer online vacatures dan in 2015.
In 2016 zijn er 26,5% meer vacatures online geplaatst dan in 2015. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures van Textkernel. Jobfeed publiceert vandaag haar rapport De Nederlandse online vacaturemarkt in 2016. Voor de goede orde, het gaat hier om vaste functie, niet om opdrachten voor zelfstandigen. Volgende week komen we hier op ZiPconomy met nieuwe data daarover, op basis van gegevens van Planet … [Lees meer...]
