Maandelijkse archieven: oktober 2017

Uitgelekte plannen Rutte III voor de zelfstandig professional

Geplaatst 10 oktober 2017 door Hugo-Jan Ruts

Een overzicht van uitgelekte plannen van Rutte III en de zelfstandigen. In hoofdlijnen lijken die beperking in te houden voor de zzp-markt aan de onderkant van de tarief piramide. En zelfstandigen met hoge tarieven zachtjes te bewegen om de overstap naar een BV te maken.

UPDATE: KIJK VOORAL NAAR DIT ARTIKEL MET DE OFFICIËLE PLANNEN VAN RUTTE III

Modelovereenkomsten maken plaats voor een opdrachtgeversverklaring

Het hele stelsel van de modelovereenkomsten, ingevoerd met de Wet DBA, gaat verdwijnen. Er komt een webmodule. Opdrachtgevers moeten een online formulier invullen om zo te controleren of een opdracht inderdaad zonder problemen door een zelfstandige uitgevoerd kan worden. Nog niet bekend is welke criteria daar voor gaan gelden. De maatregel lijkt bedoeld te zijn om weer wat meer zekerheid vooraf te geven aan opdrachtgevers. Lees dit artikel op ZiPconomy met nadere analyse en uitleg over de opdrachtgeversverklaring

Geen verplichte arbeidsongeschiktheid

Zelfstandigen worden – anders dan bijvoorbeeld het CDA wilde – niet verplicht zich te verzekeren voor arbeidsongeschiktheid. Het kabinet gaat wel in gesprek met verzekeraars over goedkopere verzekeringen voor zelfstandigen. Over een eventueel verplichte pensioenopbouw is nog niets bekend.

Zelfstandigenaftrek omlaag

De Telegraaf meldt dat de zelfstandigenaftrek (niet geheel onverwacht) wordt verlaagd, op het moment dat er ook een nieuw belastingstelsel komt met een vlaktaks.

Vennootschapsbelasting omlaag

De vennootschapsbelasting gaat omlaag, relevant voor zelfstandigen met een BV of die overwegen om over te stappen naar een BV. Over de eerste 200.000 euro aan winst hoeft niet langer 20 procent vennootschapsbelasting te worden betaald, maar 16 procent (een kwart lager dus). Daarmee verschuift ook de grens waarop de overstap van een eenmanszaak naar een BV fiscaal aantrekkelijker wordt. De verlaging van de zelfstandigenaftrek versterkt dat mogelijk.

Minimum tarief

Er komt een minimumtarief van 15 of 18 euro. Onder dat tarief mogen opdrachtgevers (zo lijkt het nu) straks geen zelfstandigen inhuren.

Lees dit artikel op ZiPconomy met nadere analyse en uitleg over de minimum tarief plannen

Lage BTW tarief omhoog

Het lage 6% BTW tarief, waar een klein deel van de zelfstandigen gebruik van kan maken, wordt verhoogd naar 9%.

Geplaatst in ZP en Ondernemen | Laat een reactie achter

Rutte III: Minimumtarief voor onderkant zzp-markt

Geplaatst 9 oktober 2017 door Hugo-Jan Ruts

Zzp’ers die tegen een te laag tarief werken, worden niet meer als zelfstandige gezien. Het nieuwe kabinet komt met een minimum uurtarief voor zzp’ers. Dat meldt RTLZ op basis van uitgelekte plannen van het nieuwe kabinet.

Wie onder dat tarief werkt, wordt dus niet langer beschouwd als zelfstandige, maar de Belastingdienst ziet de relatie dan als een dienstverband. Dat betekent vervolgens dat de opdrachtgever een werkgever wordt en vakantiegeld en de premies voor werknemersverzekeringen moet gaan betalen.

Dit idee komt aanvullend op het plan om de Modelovereenkomsten van de Wet DBA te vervangen door een opdrachtgeversverklaring (zie dit artikel met uitleg daarover).

Lage grens

Het minimumtarief zal ergens tussen de 15 en 18 euro liggen, zo staat volgens RTLZ in de zzp-plannen van het nieuwe kabinet. Het FD heeft over tenminste 125% van het wettelijk minimumloon, wat iets lager ligt. Wie minder dan dit minimumtarief verdient, kan in de ogen van het nieuwe kabinet nooit goed rondkomen als zelfstandige.

Die grens is nog betrekkelijk laag. De maatregel lijkt vooral bedoeld om de ergste uitwassen aan de onderkant tegen te gaan. Het gemiddelde tarief van zelfstandigen ligt flink hoger. Maar met name binnen de maaltijdbezorging, logistiek (pakketjes/postbezorgers, taxi), schoonmaak en thuiszorg (huishoudelijke hulpen) komen tarieven onder dit niveau regelmatig voor.

Stukloon

Vraagstuk is wel hoe het kabinet wil omgaan met afspraken met zelfstandigen die gebaseerd zijn op ‘prestatie’ in plaats van ‘uren.’

De discussie rond een minimumtarief werd recentelijk aangewakkerd door maaltijdbezorger Deliveroo. Die wil juist de stap maken naar zzp’ers en hen afrekenen per bezorging, niet meer per uur.

Dergelijke ‘stukloon’ komt juist veel voor in genoemde sectoren, maar vind je ook veel bij bijvoorbeeld freelance journalisten en vertalers. Minister Asscher heeft de Wet minimumloon (WML-stukloonregeling) onlangs aangescherpt zodat ook stukloon onder de werking van de WML valt. Maar dat geldt (nog?) niet voor zelfstandigen.

Het plan is in die zin opvallend omdat alleen de PvdA een minimumtarief expliciet in haar partijprogramma had opgenomen. De PVV is tegen stukloon voor zelfstandigen. De overige partijen hadden hierover niets opgenomen in hun programma, al bestonden er ook bij hen al wel langer zorgen over te lage tarieven in delen van de zzp-markt.

Geplaatst in Professioneel inhuren, ZP en Ondernemen, ZP en Politiek | Tags minimumtarief, Rutte III | 7s Reacties

En hup, daar is weer een nieuw online platform voor zzp-bemiddelaars. Zou het dit keer wel werken?

Geplaatst 9 oktober 2017 door Peter Boerman

Hij is niet de eerste die het probeert. Maar Ronald Schrijver is wel vastberaden. De soms wat schimmige markt van bemiddelaars, die moet open, zegt hij. Dan wordt het voor zelfstandig ondernemers veel makkelijker om overzicht te krijgen in welke opdrachten er allemaal bij bemiddelaars uitstaan.

Juist daarom is hij begonnen met BrokerBroker.nl, een concept dat volgens hem het best te vergelijken is met vergelijkingswebsites als kieskeurig of beslist. ‘Alleen worden in dit geval geen producten, maar freelance opdrachten vergeleken. En deze worden nu niet aangeboden door webwinkels, maar door bemiddelaars.’

Je kunt het overigens ook een jobboard of Indeed voor freelancers noemen, want daar komt het in feite op neer. Het enige verschil is: bemiddelaars zetten hun informatie er niet zelf op, maar BrokerBroker haalt de freelance opdrachten van de websites van de bemiddelaars en indexeert deze vervolgens automatisch en zet ze in 5 verschillende categorieën: IT, Finance, Legal, HRM, en Procurement.

De keten kort gehouden

Alleen ‘kwalitatief hoogstaande bemiddelaars en opdrachten’ komen door de ballotage, verzekert Schrijver. Eén van de voorwaarden die hij daarbij stelt is dat er niet te veel schakels in de hele keten komen. Dus er komen alleen partijen aan bod die direct bemiddelen tussen eindklant en zzp’er/freelancer. ‘Er staan dus ook geen bemiddelaars op BrokerBroker die zaken doen met partijen die op hun beurt weer zaken doen met de eindklant. Dit is van cruciaal belang.’

Het vergelijkingsdeel zit erin dat bezoekers de kans krijgen om de bemiddelaars die een opdracht aanbieden te vergelijken, op basis van beoordelingen van andere zelfstandigen. ‘De zzp’er kan zelf een oordeel geven aan een bemiddelaar en daarbij een opmerking plaatsen. Zo kunnen zelfstandigen onderling positieve en negatieve ervaringen delen.’

‘Het is een utopie te denken dat de zzp’er altijd direct kan schakelen met de eindklant, zonder tussenkomst van een bemiddelaar.’

Dat is nodig, want de rol van de intermediar/bemiddelaar/broker is nu vaak negatief uitgelegd zegt Schrijver. ‘Vanuit mijn ervaring weet ik dat het een utopie is om te denken dat de zzp’er altijd direct kan schakelen met de eindklant, zonder tussenkomst van een bemiddelaar. Met name bij grote bedrijven, multinationals en overheden worden zzp’ers zelden meer direct ingeschakeld. Dan móét er wel een broker tussen zitten. De rijksoverheid doet simpelweg helemaal geen zaken meer direct met zzp’ers. Dit gebeurt altijd via een bemiddelaar, ook om risico’s te beperken.’

Direct opdrachten plaatsen? Dat kan niet

Het doel van zijn site is juist om in zulke gevallen duidelijkheid te verschaffen, zegt hij. ‘Het verschil met bestaande projecten is dus dat wij bemiddelaars en opdrachten selecteren. Wij plaatsen opdrachten uit de markt, maar het is niet mogelijk om vanuit de markt een opdracht te plaatsen op onze site.’

Daarnaast, zegt hij, combineert hij ook informatie uit de vacatures. ‘Wordt één opdracht bij meerdere brokers aangeboden, dan wordt de informatie daaruit samengevoegd om zo het ‘meest volledige beeld’ van die opdracht te schetsen. Hierdoor kan de zzp’er bovendien voor de voor hem meest wenselijke bemiddelaar kiezen.’

Een verdienmodel met zijn site heeft Schrijver naar eigen zeggen nog niet. ‘En over een toekomstig verdienmodel ben ik ook nog niet uit. Van belang voor mij is in elk geval dat het de onafhankelijke oordeelsvorming niet aantast.’

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags bemiddeling, brokers, opdrachten | 4s Reacties

Rutte III: Modelovereenkomsten Wet DBA maken plaats voor opdrachtgeversverklaring

Geplaatst 7 oktober 2017 door Hugo-Jan Ruts

LET OP: Dit artikel geschreven is voor dat het regeerakkoord bekend werd. Zie de updates en recentere artikelen voor meer details

Het systeem van modelovereenkomsten wordt onder het nieuwe kabinet vervangen. Dat meldt RTLZ op basis van documenten die de zender in handen heeft gekregen. Het nieuwe kabinet wil een opdrachtgeversverklaring invoeren, waarmee opdrachtgevers vooraf duidelijkheid en zekerheid kunnen krijgen bij het inhuren van zelfstandigen. De verklaring moet via internet ingevuld gaan worden. Een dergelijk systeem wordt ook in Groot-Brittannië gehanteerd.

Deze methodiek lijkt sterk op de webmodule en de ‘Beschikking Geen Loonheffing’ (BGL) die eerder werd voorgesteld om de VAR te vervangen. De BGL werd in 2014 afgeserveerd door de VVD fractie omdat er geen vertrouwen was dat de Belastingdienst deze automatiseringsklus aan zou kunnen en omdat toen onduidelijkheid was welke beslisboom er achter de module zat.

Hoe snel dit systeem ingevoerd wordt, of kan worden, is nog niet duidelijk.

UPDATE 10-10-2017:

Lees vooral ook dit artikel met daarin de officiële plannen van Kabinet over o.a. Modelovereenkomst. Met daarin de uitleg over het minimumtarief en de belangrijke ‘opt out’ regeling rond de Wet DBA (of de opvolger daarvan) voor iedereen met tarief van boven 75,- euro per uur.

In dat artikel wordt deze eerste schets toegelicht:

Opdrachtgever blijft verantwoordelijk

De meer dan 7.000 ingediende modelovereenkomsten kunnen dus de prullenbak in.

In het nieuwe voorstel blijven, zoals verwacht, de opdrachtgevers een rol houden in het beoordelen en bewaken dat een zelfstandige ook echt als zelfstandige werkt en onderneemt. Onduidelijk is nog welke sancties kunnen volgen.

Het idee van een opdrachtgeversverklaring komt niet als een grote verrassing. Bemiddelingsbureaus moeten nu al controleren of een zzp’ers bijvoorbeeld een KvK inschrijving hebben.

Opdrachtgevers krijgen de tijd om aan de nieuwe regels te wennen. In het eerste jaar na invoering zal de Belastingdienst terughoudend zijn met controles en niet meteen boetes uitdelen.

Welke criteria gaan het worden?

Belangrijk wordt welke set aan criteria er nu gebruikt gaat worden om te bepalen of iets nu wel of niet een echte opdracht is.

De duvel zit hem in de details. Die gaan bepalen in hoeverre welke type zelfstandige er weer makkelijker ingehuurd kunnen worden.

De vraag is of die criteria in lijn zijn met de vrij uitgebreide en diverse criteria die bijvoorbeeld nu gebruikt worden in de ‘ondernemerscheck’ van de Belastingdienst? Of wordt het een kortere set die bijvoorbeeld de commissie Boot voorstelt, namelijk lengte opdracht, hoogte tarief en wel/niet gebruikelijke arbeid?

Hoe korter, hoe duidelijker, maar dat geeft ook minder regelruimte en minder mogelijkheid recht te doen aan de diversiteit onder de zelfstandigen.

Het kabinet kondigt aan dat begrip ‘gezagsverhouding’ in de arbeidswet wordt verduidelijkt.

Online ondernemerscheck Belastingdienst aangepast

De Belastingdienst heeft al een online ‘ondernemerscheck’. Die is gericht op zelfstandigen en niet op hun opdrachtgevers.

De check is eerder dit jaar overigens aangescherpt, zo werd onlangs duidelijk.

Vooral rond het benodigde aantal opdrachtgevers en hoeveelheid omzet bij één opdrachtgever (meer dan drie, minder dan 70%). De interpretatie van dit thema is strikter geworden. “Uit externe signalen hadden we afgeleid dat de OndernemersCheck op dat thema ‘wat ruimhartig’ oordeelde” zo licht een woordvoerder van het Ministerie van Financiën toe. “Nadat deze signalen zijn vergeleken met bestaande jurisprudentie – de wetgeving kent op dit punt geen strikte grenzen – is besloten de OndernemersCheck aan te passen.” Het is niet bekend in hoeverre dit soort criteria gaan terugkomen in de opdrachtgeversverklaring.

Deze ondernemerscheck is sec gericht op zelfstandigen en in deze vorm niet geschikt om iets te zeggen over de directe tussen een opdrachtgever en opdrachtnemer.

UPDATE 10-10-2017

Voor opdrachten onder de 18 euro per uur en boven de 75,- euro gelden andere afspraken. Zie hier voor uitleg.

Terughoudende reacties

“Als Rutte 3 zich beperkt tot een aanscherping via een zogenaamde opdrachtgeversverklaring dan sluit zij deels haar ogen voor wat fundamenteel moet gebeuren” zo reageert Denis Maessen, voorzitter van PZO. “Sleutelen aan de gezagsverhouding vraagt om doorpakken in de breedte. Rutte 2 gaf november 2016 aan dat de arbeidswetgeving zeer verouderd is en reden is te werken aan ingrijpende vernieuwingen. We leven in de 21e eeuw. Als met de genoemde maatregelen een eerste stap wordt gezet naar het ingrijpend vernieuwen is dat constructief. Wij zijn dan ook zeer benieuwd welke horizon voor vernieuwing wordt gegeven in het regeerakkoord.”

Verschillende brancheorganisaties vinden het nog te vroeg om te reageren op deze uitgelekte plannen.

Met name de invulling van de details zal bepalen in hoeverre de voet bij opdrachtgevers daadwerkelijk van de rem kan als het gaat om het inhuren van zelfstandigen.

Pierre Spaninks reageert op de website van RTL teleurgesteld: “Dit valt me zwaar tegen. Zo blijft de onduidelijkheid voortduren. Dit geeft payrollbedrijven en uitzendbureaus nog jaren de kans om tegen opdrachtgevers te zeggen: je kunt beter via ons regelen.” Of dat klopt zal in grote mate afhangen van de inhoud van de criteria, de toegankelijkheid van een systeem en mogelijke boetes.

Werkgeverschap wordt aantrekkelijker

Zoals wel te verwachten was, wordt ook de Wet Werk & Zekerheid hervormd. Het ontslaan van medewerkers wordt gemakkelijker. De mogelijkheid om langere termijn flexibele arbeidscontracten aan te bieden wordt verhoogd van 2 jaar naar 3 jaar. De proeftijd keert terug in tijdelijke contracten. Daarnaast gaat de doorbetaling bij ziekte van werknemers van 2 naar 1 jaar.

Deze maatregelen moeten het werkgeverschap weer aantrekkelijker maken. Hiermee probeert het Kabinet ook de impuls om zzp’ers in te zetten als flexibele arbeidskrachten wat in te perken.

Geen verplichte arbeidsongeschiktheid, zelfstandigenaftrek omlaag

Verder is uitgelekt dat zelfstandigen niet verplicht worden zich te verzekeren voor arbeidsongeschiktheid. Het kabinet gaat wel in gesprek met verzekeraars over goedkopere verzekeringen voor zelfstandigen. Over een eventueel verplichte pensioenopbouw, zoals het CDA graag wil, is nog niets bekend

De Telegraaf meldt dat de zelfstandigenaftrek (niet geheel onverwacht) wordt verlaagd, om het moment dat er ook een nieuw belastingstelsel komt met een vlaktaks.

De vennootschapsbelasting gaat omlaag, relevant voor zelfstandigen met een BV of die overwegen om over te stappen naar een BV. Over de eerste 200.000 euro aan winst hoeft niet langer 20 procent te worden betaald, maar 16 procent. Daarmee verschuift ook de grens waarop de overstap van een eenmanszaak naar een BV fiscaal aantrekkelijker wordt.

Eerder werd bekend dat het lage 6% BTW tarief, waar een klein deel van de zelfstandigen gebruik van kan maken, wordt verhoogd naar 9%.

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags opdrachtgeversverklaring, Rutte III, wet dba, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie, zzp-beleid | 16s Reacties

Code Goed Opdrachtgeverschap moet helderheid geven in relatie opdrachtgevers en zelfstandigen

Geplaatst 6 oktober 2017 door Hugo-Jan Ruts

Brancheorganisaties ABU en PZO-ZZP hebben gezamenlijk een Code Goed Opdrachtgeverschap ontwikkeld. De code is vandaag geïntroduceerd tijdens de bijeenkomst voor zzp-dienstverleners.

Een groeiend aantal leden van de ABU, de brancheorganisatie voor uitzendbureaus, bemiddelt naast uitzendkrachten ook zelfstandigen. De ABU roept opdrachtgevers van deze zzp’ers op de code te gaan gebruiken en verder te ontwikkelen. De Code Goed Opdrachtgeverschap geeft opdrachtgevers en zelfstandigen een duidelijk kader om op een goede manier met elkaar zaken te doen. ‘Goed voor elkaar’ is daarbij het uitgangspunt.

Uitgangspunten Goed Opdrachtgeverschap

De Code Goed Opdrachtgeverschap is ontwikkeld, omdat het aantal zelfstandigen op de arbeidsmarkt de afgelopen jaren fors is gegroeid. Ook het aantal intermediairs dat zzp’ers bemiddelt is groeiende. Met de Code komt er meer helderheid in de relatie tussen opdrachtgevers en de zelfstandige ondernemers die voor eigen rekening en risico werkzaamheden uitvoeren.

De Code heeft vier uitgangspunten:

het realiseren van transparante en duidelijke afspraken
een open en effectieve communicatie
zorgvuldig omgaan met elkaars (zakelijke) belangen en
gelijkwaardig ondernemerschap.

Eerste stap

De Code is met andere woorden een moreel contract dat opdrachtgever en opdrachtnemer met elkaar aangaan. De beide organisaties zien het uitbrengen van deze code als een eerste stap en willen graag meerdere partijen betrekken bij het doorontwikkelen van de code. Zowel met intermediairs als organisaties die rechtstreeks zelfstandigen inhuren.

Download hier Code Goed Opdrachtgeverschap.

Lisette van Rossum (ABU) en Margreet Drijvers (PZO) over het hoe en waarom van de code goed opdrachtgeverschap:

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags goed opdrachtgeverschap | Laat een reactie achter

Van zwart wit denken naar samen kleur geven aan goed opdrachtgeverschap.

Geplaatst 6 oktober 2017 door ABU

Aan het liedje Zwart wit van Frank Boeijen dacht ik al rijdende van de ene afspraak naar de andere. Deze gedachte is op zich wel bijzonder, want eigenlijk ben ik niet zo’n fan van het Nederlandse lied. Dit heeft denk ik te maken met de tijd waarin ik opgroeide. Namelijk de tijd waarin the Beatles beroemd waren, David Bowie voor het andere muziekgeluid zorgde en The Rolling Stones al stevig aan de weg timmerden.

Zwart wit denken, goed of fout denken, daar moeten we vanaf. Bijvoorbeeld als we het hebben over contractvormen. De arbeidsovereenkomst is niet beter dan de overeenkomst van opdracht. Beide overeenkomsten zijn goed en kunnen prima naast elkaar (voort)bestaan.

Spelregels

Bij elk type overeenkomst horen ook spelers. Bij de arbeidsovereenkomst werkgever en werknemer. Bij de overeenkomst van opdracht opdrachtgever en opdrachtnemer. En waar spelers zijn, zijn er ook spelregels. Maar welke spelregels zijn er eigenlijk voor de relatie opdrachtgever/opdrachtnemer? Dit heeft ertoe geleid dat de ABU samen met PZO- ZZP het initiatief heeft genomen om te komen tot de Code goed opdrachtgeverschap. Wat maakt een opdrachtgever tot een goede opdrachtgever? Daartoe hebben we met elkaar vier kernwaarden benoemd.