goed opdrachtgeverschap - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Goed opdrachtgeverschap is meer dan het creëren van de juiste randvoorwaarden

In iedere arbeidsrelatie is het van belang dat de werkende en de werkverschaffer goed met elkaar omgaan. Datzelfde geldt voor werkenden onderling: op de werkvloer zijn werkenden collega’s en geen concurrenten. Goed opdrachtgeverschap begint al met de bereidheid te luisteren naar een buitenstaander met hoogwaardige en vaak specialistische kennis. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Er mag geen kloof zijn tussen flex en vast

Mede door zijn werk en achtergrond heeft Kees Blokland een uitgesproken visie op werk en samenwerking met medewerkers. Hij is voorstander van het creëren van checks en balances waardoor de uitbestedingskant niet onbeschermd achterblijft. “Voor opdrachtgevers ligt daar een verantwoordelijkheid die deels vergelijkbaar is met je verplichtingen als werkgever.” [Lees meer …]

Professioneel inhuren
‘Door de krapper wordende arbeidsmarkt staat HR weer aan het stuur’

Een groeiend aantal zelfstandigen. Toch heerst er nog een flink tekort aan specialistische hoogopgeleide professionals. Organisaties zoeken daarom wegen om benodigde expertise binnen te halen. Goed opdrachtgeverschap kan hierbij helpen. Verzekeraar Achmea zet als één van de eerste organisaties stappen om zich te presenteren als aantrekkelijk opdrachtgever. Egmond Borgdorff, directeur HR-beleid en arbeidsmarkt bij Achmea, vertelt hierover in het ZP Radio programma HoofdZaken. Sebas Krijgsman en Paul van Leeuwen vroegen hem naar de positionering van Achmea als goed opdrachtgever, het Gezond Werken Plein en het afschaffen van het functionerings- en beoordelingsgesprek. [Lees meer …]

1 2 17