Professioneel inhuren 2022 was een grillig jaar voor uitzenders 30 januari 2023 door Arthur Lubbers Uitzenders hebben een moeilijk jaar achter de rug. Gemiddeld is de omzet van uitzenders weliswaar gestegen in 2022 (+ 3%), maar het aantal uitzenduren is gedaald (-6%) ten opzichte van 2021. Dat lijkt mee te vallen, maar de verschillen tussen sectoren zijn groot. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ABU en NBBU en bonden zijn het eens over nieuwe cao uitzendkrachten 20 december 2022 door ZiPredactie Akkoord vlak voor verlopen huidige CAO [Lees meer …]
Toekomst van Werk Domino Day op de arbeidsmarkt 08 november 2022 door ABU Domino Day op de arbeidsmarkt: we moeten het niet willen, schrijft Sieto de Leeuw, voorzitter van ABU, in zijn column. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Uitzendcijfers: omzet +4%, aantal uren -6% 01 november 2022 door ZiPredactie [Lees meer …]
Toekomst van Werk Waarom de voltijdsbonus niet gaat werken 31 oktober 2022 door Jurriën Koops Een voltijdsbonus, als een van de oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt, klinkt best logisch, zegt ABU-directeur Jurriën Koops. Maar het gaat niet werken. In deze column legt hij uit waarom niet. [Lees meer …]
Professioneel inhuren PPPS – next level publiek-private samenwerking 28 oktober 2022 door ABU Naast de publiek-private samenwerking moeten private bedrijven meer samenwerken om meer mensen met een moeilijke arbeidsmarktpositie aan het werk te krijgen. Een extra P van ‘privaat-private’ samenwerking dus, zo bepleit Joop de Boer (ABU) in zijn column [Lees meer …]
Professioneel inhuren ABU roept op tot heroverweging meldplicht discriminerende verzoeken 06 oktober 2022 door ABU De ABU is geen voorstander van de verplichting voor intermediairs om discriminerende verzoeken van opdrachtgevers te melden. Yoka Eeltink, Beleidsadviseur Juridische Zaken, legt uit wat de bezwaren tegen deze meldplicht zijn. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Kansen voor uitzenders en recruiters op een krappe arbeidsmarkt 04 oktober 2022 door Arthur Lubbers ‘Zijn er creatieve oplossingen om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen?’ Deze vraag hing als regenboog boven de natte herfstdag waarop het ABU-congres plaatsvond (26 september jl.). Politiek, uitzenders en recruiters wisselden ideeën uit. En dat is hard nodig, want het schaap met vijf poten gaat echt niemand meer vinden. [Lees meer …]
