Wtta: tijdlijn richting verplichte toelating voor uitleners

Bureau Cicero heeft een tijdlijn gemaakt met de belangrijkste mijlpalen rond de invoering en implementatie van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). De nieuwe wet introduceert een verplicht toelatingsstelsel voor uitleners en heeft ook gevolgen voor inleners. Om organisaties houvast te bieden bij de voorbereiding, zet Bureau Cicero de belangrijkste data en deadlines overzichtelijk op een rij.

Nu – Voorbereiden

De impact van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten is groot. Daarom is het belangrijk om tijdig inzicht te krijgen in hoeverre uw organisatie voldoet aan de nieuwe toelatingseisen. De Wtta-module ondersteunt u hierbij. Meer informatie over de WTTA module vindt u hier.

1 november 2026 – Start aanmelding overgangsrecht

Vanaf deze datum kunnen uitleners die gebruik willen maken van het overgangsrecht zich aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze aanmelding is mogelijk tot 1 januari 2027. Gedurende deze periode kunnen uitleners, onder voorwaarden, hun activiteiten voortzetten terwijl hun toelatingsaanvraag in behandeling is.

1 januari 2027 – Inwerkingtreding Wtta en start aanvraag toelating

Per deze datum treedt de Wtta officieel in werking. Vanaf dit moment kunnen uitleners formeel een toelating aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om hun werkzaamheden voort te zetten binnen het nieuwe wettelijke kader.

Uiterlijk 1 juli 2027 – Deadline indienen toelatingsaanvraag

Alle uitleners dienen uiterlijk op deze datum hun aanvraag voor toelating te hebben ingediend. Tijdige indiening is het noodzakelijk om te blijven voldoen aan de wettelijke vereisten en om continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.

1 januari 2028 – Start handhaving

Vanaf deze datum start de Nederlandse Arbeidsinspectie met actieve handhaving. Uitleners zonder geldige toelating riskeren bestuurlijke boetes. Dit geldt tevens voor inleners die gebruikmaken van diensten van niet-toegelaten uitzendorganisaties.

Bureau Cicero benadrukt het belang van tijdige voorbereiding op deze overgang en volgt de verdere implementatie van de wetgeving nauwgezet.