Managers inhuur bij grote Europese bedrijven zijn over het algemeen tevreden met hun inhuurbeleid. Toch valt er ook veel te verbeteren, vooral als het gaat over het gebruik van Statements of Work (SoW) in de organisatie. [Lees meer …]
Minister Cora van Nieuwenhuizen trok de stekker uit een groot ICT-project dat de inhuur van extern personeel eenvoudiger moest maken. Wat ging er mis? Experts delen hun inzichten. [Lees meer …]
ICT-project had de inhuur van extern personeel eenvoudiger moeten maken. [Lees meer …]
De discussie over de toekomst en gevolgen van de platformeconomie groeit. Daarnaast neemt het aantal freelancers nationaal en internationaal toe. Maar hoe zijn deze ontwikkelingen te integreren in bestaande strategieën voor het inhuren van personeel of uitbesteden van werk? [Lees meer …]
Hoe richt je een inhuurprogramma voor extern personeel in dat zowel voor de organisatie als de MSP optimaal resultaat oplevert? Door gebruik te maken van prescriptive analytics in het VMS. Chris Neddermeijer (Nétive): “Het systeem bedenkt zelf de beste opties. Dat lukt je niet in Excel.” [Lees meer …]
Zakendoen met minder leveranciers en zo betere voorwaarden afdwingen? Voor BAM was het niet het uitgangspunt toen besloten werd een centrale inleendesk op te richten. Wel: de beste mensen op de beste plek krijgen. Na 1,5 jaar begint die keuze zijn vruchten af te werpen, vertelt Thomas Hopman, manager Flexplein bij de Royal BAM Group. [Lees meer …]
Organisaties hebben inhuurprogramma’s nodig die zo slim en wendbaar mogelijk inspelen op veranderende factoren. [Lees meer …]
Als je als uitzendbureau méér wil dan ‘handjes leveren’, is een strategische rol als Master Vendor vaak de gedroomde positie. Maar hoe kun je die rol eigenlijk in de wacht slepen? [Lees meer …]
