Hoe haal je als HR-professional het meeste resultaat uit iedereen die flexibel aan je organisatie verbonden is? In een volledig vernieuwd whitepaper schetst Compagnon 10 aandachtspunten. [Lees meer …]
Het is de gewoonste zaak van de wereld dat we voor de klant alles uit de kast halen. Waarom doen we dat dan nog steeds niet voor de medewerker? [Lees meer …]
De veranderende wereld vraagt om innovatie, creativiteit, wendbaarheid en flexibiliteit. Maar hoe krijg je dat in je organisatie voor elkaar? ‘Ik denk dat er voor HR een gouden tijdperk komt, mits HR zich kan omvormen tot regenwoudkweker’, stelt Wilma Straatman. [Lees meer …]
Als een organisatie eenmaal toe is aan het strategisch plannen van capaciteit, moeten werkers met álle mogelijke contracten worden meegenomen. Dat bepleiten Gerard Evers en Irma Doze, die samen trainingen geven in hoe je alle capaciteit voor je organisatie zo efficiënt mogelijk kunt benutten, de zogenaamde Strategische PersoneelsPlanning (SPP). [Lees meer …]
Nieuw Human Capital Update van Han Mesters (ABNAMRO) biedt concrete aanbevelingen voor bedrijven hoe verschillende doelgroepen benaderd kunnen worden in de communicatie over de waarden en zingeving van hun organisatiecultuur. [Lees meer …]
We willen allemaal betrokken en tevreden medewerkers. Maar dat doel bereiken we zelden met (half)jaarlijkse betrokkenheidsonderzoeken. Tijd om ermee te stoppen, betoogt Aleksander Tchernov. [Lees meer …]
Als het gaat om betrokkenheid, denken we vaak dat je dat óf wel óf niet bent. Maar er zijn ook andere vormen denkbaar, afhankelijk van hoe het team zich gedraagt.
[Lees meer …]
High Performance Organisatie hebben gelukkigere medewerkers en zijn aantrekkelijker als werkgever [Lees meer …]
