OESO: nieuwe definities en regels nodig voor het grijze gebied tussen werknemer en zelfstandige. 30 april 2019 door Hugo-Jan Ruts OESO roept op tot een scherper onderscheid tussen de ondernemer en werkende, meer mogelijkheid tot collectieve onderhandelingskracht en sociale bescherming voor kwetsbare werkenden. [Lees meer …]
‘Iedereen is beperkt tot hij op de goede plek zit. Verdiep je in de kwaliteiten van mensen met een beperking.’ 24 april 2019 door ZiPredactie Rolf Schrama spreekt op 13 juni op HR Horizon over het belang van inclusiviteit. Iedereen heeft, zichtbaar of onzichtbaar, een beperking, stelt hij: ‘Wie zich bewust is van zijn eigen beperking, oordeelt anders over anderen, leeft zich beter in.’ [Lees meer …]
Hoe FreeFlex United de standaard voor platformwerk zou kúnnen zetten. 23 april 2019 door Martijn Arets In het Financieel Dagblad kondigden platformen Temper en Roamler de lancering van de stichting FreeFlex United aan. Een initiatief dat aan moet tonen dat platformen wél zorg dragen voor hun freelancers met verzekering en scholing. FreeFlex United wil ook een gesprekspartner worden richting externe stakeholders en als keurmerk voor het zelfreinigende vermogen van de branche staan. Wat is de exacte belofte? En wat zou de stichting allemaal kunnen doen? Platformexpert Martijn Arets maakt een analyse. [Lees meer …]
IT-professionals vinden, binden en boeien? Kijk verder dan het cv 18 april 2019 door Arthur Lubbers De Staffing Groep heeft de Staffing Monitor 2019 gepubliceerd; een inzage in de arbeidsmarkt van nu, de noodzaak tot opleiden en de zoektocht naar de juiste kandidaat. ‘De IT-professional van nu moet vooral beschikken over 21 century skills.’ [Lees meer …]
‘Er bestaat geen Grand Design voor de arbeidsmarkt van morgen’ 08 april 2019 door Leo Witvliet Leo Witvliet, emeritus hoogleraar van Nyenrode Business Universiteit leidt, voor en met de NBBU, een programma met de titel de Arbeidsmarkt van Morgen. Hoe moet het met de huidige arbeidsmarktregels? ‘Er bestaat geen Grand Design’. [Lees meer …]
Waarom de flexiblele arbeidsmarkt vraagt om voorspelbare regels 01 april 2019 door Hugo-Jan Ruts Arbeidsvormen lopen steeds meer door elkaar, stelt Dennis Pennel, directeur van de World Employment Confederation (WEC) tijdens een conferentie over de gigeconomy. Nieuwe wet- en regelgeving moet daarom niet alleen draaien om flexibiltieit, maar vooral om voorspelbaarheid. [Lees meer …]
Sociale voorzieningen voor freelancers? Deze Amerikaanse senator heeft een plan voor de moderne arbeidsmarkt. 28 maart 2019 door Hugo-Jan Ruts De Amerikaanse senator Mark Warner heeft vier wetsvoorstellen ingediend die freelancers en flexwerkers sociale zekerheid bieden. Hij pleit niet voor minder flex, maar voor moderne regels. “We moeten niet proberen onze economie zo te reguleren als we 50 jaar geleden deden.” [Lees meer …]
Zp’ers gezocht: wat betekent Goed Opdrachtgeverschap voor jou? 26 maart 2019 door ZiPredactie Ben jij als freelancer minder gelukkig als opdrachtgever je werktijden bepaalt? En is het nou wel of niet een goed idee om als opdrachtgever jouw freelancers een cursus aan te bieden? Dat is nog niet eerder onderzocht in Nederland en daar brengen Ruth en Annabelle van de Universiteit van Tilburg verandering in. [Lees meer …]
Spotificeren van de loopbaan als Utopia? Over het loskoppelen van zekerheden en het arbeidscontract. 25 maart 2019 door Hugo-Jan Ruts De zoektocht naar nieuwe arrangementen voor de arbeidsmarkt van morgen is zeer actueel. Het is ook een zoektocht naar een nieuwe balans tussen individualisering en collectiviteit. Helpt de ogenschijnlijk logische loskoppeling van die zekerheden aan het arbeidscontract daarbij? [Lees meer …]
achtergrondZIP factcheck: “De webmodule is in lijn met jurisprudentie” zegt minister Paul. Klopt dat?
