“Werklozen positief stimuleren is belangrijk, maar leerwerkplicht instellen wordt een drama” 13 juni 2018 door ZiPredactieTjebbe van Oostenbruggen, directeur van Brainnet, reageert op VVD plan voor leerwerkplicht werklozen. [Lees meer …]
Kevin Wheeler: ‘We moeten niet meer denken in jobs, maar in skills’ 12 juni 2018 door Peter BoermanEen gebrek aan talent? Dat bestaat helemaal niet, zegt Kevin Wheeler, de Amerikaanse oprichter van The Future of Talent Institute. Integendeel zelfs. ‘Er is alleen een gebrek aan hoe we denken over werk.’ [Lees meer …]
Koen Frenken: ‘Nederland reageert best ontspannen op platformeconomie’ 07 juni 2018 door Peter BoermanHet leidt vaak tot verhitte discussies, maar over het algemeen reageert de Nederlandse overheid ‘eigenlijk wel ontspannen’ op de platformeconomie, stelt hoogleraar Koen Frenken. [Lees meer …]
Waarom zien we in de flexdiscussie ‘interne flex’ zo vaak over het hoofd? 04 juni 2018 door Hugo-Jan RutsIs de flexibilisering tot stilstand gekomen? Nee hoor. Als we tenminste eens wat breder kijken dan alleen naar het aantal flexcontracten. [Lees meer …]
OESO : Nederland moet arbeidsmarkt hervormen voor duurzame, inclusieve groei. 30 mei 2018 door ZiPredactieOESO beoordeelt positief, maar heeft wel een paar verbeterpuntjes [Lees meer …]
‘Richting geven aan leven en werk in een veranderende wereld’ 21 mei 2018 door Pierre SpaninksEen neus voor technologische innovaties, oog voor de organisatorische en maatschappelijke gevolgen, een netwerk om u tegen te zeggen, en een soepele pen. Zie daar de bouwstenen van het succes van Menno Lanting. [Lees meer …]
Zelfstandig Professionals met autisme een kans op de flexibele arbeidsmarkt 17 mei 2018 door HoofdzakenOndernemen met een beperking? Volgens Marjolein Vermeer en Henk Stienstra van AutiTalent geen onbereikbaar doel. In het ZP Radio programma HoofdZaken vertellen zij hoe het detacheringsbureau zich al tien jaar inzet om passend werk te vinden voor mensen met autisme. [Lees meer …]
Inclusief ondernemen de trend voorbij? 17 april 2018 door ZiPredactie“Daar waar we tot een aantal jaren geleden sporadisch van onze opdrachtgevers de vraag kregen om mee te denken op het thema ‘inclusief ondernemen’ zien we dat het steeds meer onderdeel wordt van reguliere bedrijfsvoering en dat is goed nieuws”, meent Anne Meint Bouma. Hij is een van de directieleden van inhuurspecialist Brainnet. [Lees meer …]
Hoe arbeidsmobiliteit uitkomst biedt bij zes grote HR-vraagstukken 12 april 2018 door Niels HuismansIn het whitepaper ‘De arbeidsmarkt in actie’ zet FastFlex de stand van zaken omtrent arbeidsmobiliteit uiteen. En hoe HR-managers veelvoorkomende vraagstukken kunnen aanpakken met arbeidsmobiliteit. [Lees meer …]