Gig-werk wordt de norm. Maar wanneer haakt de technologie aan? 15 oktober 2019 door Jeroen Moerenhout Van 21 tot 23 oktober vindt ‘s werelds grootste HR-conferentie plaats in Parijs, UNLEASH World 2019. Josh Bersin is Thought Leader op het gebied van HR en hij zal zijn visie op de meest disruptieve HR trends van 2020 presenteren. De vraag is of de tijdelijke workforce ook aan bod komt in zijn keynote. Zo ja, wat kunnen we dan verwachten? [Lees meer …]
Millennials zien hun loopbaan als onderneming 10 oktober 2019 door NBBU De arbeidsmarkt is wezenlijk veranderd voor nieuwe generaties werkenden. Bied hun een stem in hoe hun toekomst moet worden vormgegeven, zegt de NBBU. [Lees meer …]
Deskundigenpanel: Politiek benadert flexibilisering arbeidsmarkt te defensief. Dat creëert onduidelijkheid. 03 oktober 2019 door ZiPredactie Welke dynamiek zien we in het landschap van de zelfstandige professional? Wat zijn de trends aan leverancierszijde? En welke stappen zou de politiek moeten zetten om de ontwikkelingen in positieve richting te ondersteunen? Een groep zeer ervaren insiders ging in gesprek. [Lees meer …]
Een strategische rol voor externe inhuur: zo pakt Shell het aan 02 oktober 2019 door Arthur Lubbers Binnen Shell werkt men hard aan een het integreren van de externe inhuur in de strategische personeelsplanning. Het contingent workforce improvement programme moet ervoor zorgen dat het concern ook in de toekomst de juiste externe professionals met de juiste kwaliteiten en competenties weet te vinden. [Lees meer …]
Rutte III en de arbeidsmarkt: over klein en groot onderhoud 29 september 2019 door Jurriën Koops Aan daadkracht heeft het tot nu toe bij het Kabinet Rutte III niet ontbroken als we kijken naar inspanningen die gericht zijn op de arbeidsmarkt. Maar is die arbeidsmarkt er ook echt mee ‘gemoderniseerd’, zo vraagt Jurriën Koops (ABU) zich af in zijn column. [Lees meer …]
Vertijdelijking: een nieuw perspectief op werk en zekerheid (3) 24 september 2019 door Gastblogger Met het begrip ‘vertijdelijking’ proberen Anne Meint Bouma van Brainnet en ZZP-expert Pierre Spaninks de discussie over werk en zekerheid in een ruimer perspectief te plaatsen. In hun derde en voorlopig laatste korte essay in deze serie nodigen zij u uit om mee te denken over wat vertijdelijking betekent voor de manier waarop wij kijken naar de organisaties waarin wij werken. [Lees meer …]
Het algoritme als zaakwaarnemer voor de zp’er 20 september 2019 door Bas van de Haterd Algoritmen kunnen prima worden ingezet om de positie van de zp’er te versterken. Wie pakt de handschoen op? [Lees meer …]
Zorgsector lost verzuim en verloop op met meer flexibele inhuur. Zzp-kosten in de zorg hoger dan ooit. 19 september 2019 door Claartje Vogel De zorgsector geeft meer uit aan inhuur van personeel dan ooit en dat wordt waarschijnlijk alleen maar meer. In 2018 daalde de winst, maar namen het ziekteverzuim, verloop en de personeelskosten toe. [Lees meer …]
PZO en ZZP Nederland presenteren manifest Moderne Arbeidsmarkt. ‘Geen zzp-maatregelen, maar arbeidsmarktmaatregelen’ 13 september 2019 door Claartje Vogel Ondernemerschap en zzp’ers moeten een volwaardig onderdeel zijn van moderne arbeidsmarktregels, betogen ZZP Nederland en PZO. En eigenlijk is iedereen het daarmee eens, blijkt tijdens de bijeenkomst Moderne Arbeidsmarkt in Den Haag. Waarom is het dan zo moeilijk? [Lees meer …]
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
