Wet Platformwerk biedt bescherming kwetsbare zzp’ers. Maar impact is veel breder dan dat 29 juni 2026 door Hugo-Jan Ruts Het kabinet heeft een conceptwetsvoorstel gepubliceerd voor de Wet Platformwerk. Via een internetconsultatie kunnen belanghebbenden en andere geïnteresseerden nu reageren op de plannen. Wat is het doel en inhoud van de Wet Platformwerk? Valt jouw bedrijf straks onder de nieuwe Wet? Moeten platformwerkers die nu als zzp’er werken straks automatisch beschouwd worden als werknemer? En wat betekenen de regels rond algoritmisch beheer voor de dagelijkse praktijk? [Lees meer …]
AI en vergrijzing schudden zakelijke dienstverlening op 19 juni 2026 door Mario Bersem AI en vergrijzing zetten de zakelijke dienstverlening onder druk, schrijft Mario Bersem (ABNAMRO) in zijn sectoranalyse. Routinewerk verdwijnt, personeelstekorten remmen groei en opvolging is vaak niet geregeld, terwijl de sector nauw meebeweegt met de economie. [Lees meer …]
Trends die de arbeidsmarkt in 2026 beïnvloeden en wat dat voor jouw organisatie betekent 17 juni 2026 door Roderik Visser Polarisatie, AI, skills en veranderende loopbanen zetten de arbeidsmarkt in beweging. Het nieuwe Trendrapport van Randstad laat zien welke ontwikkelingen in 2026 bepalend zijn en hoe organisaties daarop kunnen inspelen. [Lees meer …]
Rechter in hoger beroep: Temper geen platform voor zzp’ers maar een uitzendbureau. 16 juni 2026 door ZiPredactie Temper is geen neutraal prikbord met zzp opdrachten maar een actieve bemiddelaar van personeel. Dat is oordeel van het Gerechtshof Amsterdam en daarmee moet het platform ook gezien worden als uitzender. Met alle gevolgen van dien. [Lees meer …]
De politiek worstelt met arbeidsmigratie, de kiezer kijkt een stuk pragmatischer. 08 juni 2026 door Hugo-Jan Ruts De Tweede Kamer wil de aantallen omlaag. Nieuw CBS-onderzoek laat zien dat Nederlanders een stuk pragmatischer zijn dan de politieke toon doet vermoeden: een ruime meerderheid wil arbeidsmigranten toelaten, maar wél begrensd en onder duidelijke voorwaarden. En juist die voorwaarden vragen politieke keuzes zo constateert Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
Nieuwe internationale afspraken moeten platformwerk toekomstbestendig(er) maken 05 juni 2026 door Martijn Arets Op de International Labour Convention deze maand worden er wereldwijde afspraken over platformwerk gemaakt. In deze blog blikt platformexpert en -onderzoeker Martijn Arets vanuit een internationaal perspectief vooruit op wat er besproken gaat worden en wat er op het spel staat. [Lees meer …]
Voorstel Wet Personeelsbehoud bij Crisis naar de Kamer 24 april 2026 door ZiPredactie Wet moet bedrijven tijdelijk meer weerbaarheid geven bij grote crisissituaties, zoals tijdens de coronatijd. [Lees meer …]
RAI Amsterdam en Shifter winnen Total Talent Management Award 2026 17 april 2026 door ZiPredactie RAI Amsterdam won gisteren de Total Talent Management Award 2026 met een doordachte talentstrategie, die is ontwikkeld met Shifter en waarin de combinatie van data én aandacht het verschil maakt. [Lees meer …]
Afschaffen cao-afwijking gelijke beloning: onverstandig én onwerkbaar 08 april 2026 door Alexander Kist De mogelijkheid afschaffen om per cao af te kunnen wijken van het principe van gelijke beloning klinkt wellicht sympathiek, maar is buitengewoon onverstandig. Dat stelt Alexander Kist – partner bij W&RK advies – vlak voordat de Wet meer zekerheid flexwerkers in de Tweede Kamer wordt behandeld. Hij voorziet dat als dat doorgaat duizenden bedrijven in de knel komen via de Wtta. En dat terwijl die bedrijven niet met flexwerkers werken. [Lees meer …]
achtergrondThierry Aartsen (Minister Werk en Participatie): “We moeten af van ouderwetse kijk op de arbeidsma...
analyseInterim HR-professional weet wat hij wil: goede afspraken, ruimte voor expertise en duidelijkheid
nieuwsDe SER heeft een nieuwe leerwijzer voor zzp’ers: zo blijf je als zelfstandige leren en onderne...
