Maandelijkse archieven: juni 2024

Van Gennip stuurt nieuwe ZZP-wet naar Raad van State

Geplaatst 21 juni 2024 door Hugo-Jan Ruts

Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vandaag – op de valreep – een nieuw concept van de wet VBAR naar de Raad van State gestuurd. De wet Verduidelijking Bewoording Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) moet het voor werkgevers, zelfstandigen en controlerende instanties zoals de Belastingdienst eenvoudiger maken om te beoordelen of een opdracht wel of niet ‘buiten dienstbetrekking’ kan worden uitgevoerd. Een tweede deel van de wet, het rechtsvermoeden, regelt dat werkenden die worden ingehuurd voor minder dan 33 euro per uur, eenvoudiger rechten als werknemer kunnen opeisen.

Beperkte aanpassingen

Het nieuwe voorstel wijkt op onderdelen af van een eerder concept, dat bij de internetconsultatie veel negatieve reacties ontving. In het eerste voorstel was uitgewerkt dat er apart gekeken werd naar de criteria ‘werkinhoudelijke instructies’ en ‘organisatorische inbedding’. Dit wordt eenvoudiger, en volgens de minister daarmee ‘meer in balans’. Er komen criteria die wijzen op ‘werknemerschap’. Daartegenover staan (contra)criteria die wijzen op ‘zelfstandigheid’.

De elementen die wijzen op zelfstandigheid hebben allemaal te maken met zelfstandigheid binnen de context van de opdracht. Ze gaan niet over of iemand zelf ondernemer is.

Op Linkedin geeft Van Gennip wat voorbeelden “Hoe word je aangestuurd en gecontroleerd? Heb je daar alle vrijheid in of sta je onder leiding van een ander? Doe je werk dat structureel gedaan wordt in een organisatie, een vaste plek in de organisatie heeft? En doe je hetzelfde werk als en met werknemers? Of werk je juist zelfstandig, voor je eigen rekening en risico? ”

Alleen als werknemerschap en zelfstandigheid in evenwicht zijn, wordt er ook gekeken naar het feit of iemand ondernemer is, zo wordt duidelijk via bronnen. In een persbericht of het bericht van Van Gennip op Linkedin zegt daar niets over.

Fundamentele bezwaren blijven overeind

Minister Van Gennip lijkt er dus voor te kiezen om de toets op ondernemerschap pas te doen indien de elementen werknemerschap en zelfstandigheid in balans zijn. Dat idee was ook opgenomen in een eerdere variant van de VBAR. Juist dat stuk riep veel kritiek op bij zzp-organisaties, werkgevers en de flexbranche. Ook de VVD liet zich daar eerder kritisch over uit. Voor de liberalen dient de individuele positie van de ondernemer het vertrekpunt te zijn. De partij pleit – net als bijvoorbeeld zzp-belangenbehartiger VZN – voor een aparte rechtspositie voor zelfstandig ondernemers. Van Gennip lijkt die kritiek dus naast zich te hebben neergelegd.

Vervolg

Een adviesaanvraag bij de Raad van State is een gebruikelijke stap in het wetgevingsproces. Na het uitbrengen van dat advies, is het aan de minister om een – eventueel aangepast – wetsvoorstel in te dienen bij de Tweede Kamer.

Dat is dus aan de nieuwe minister: Eddy van Hijum van Nieuw Sociaal Contract.

In het hoofdlijnenakkoord ligt vastgelegd dat de vier partijen door willen met de wet VBAR. Maar daarin staat niet beschreven hoe om te gaan met de bezwaren die tijdens de internetconsultatie – maar ook door de VVD – zijn geuit. Duidelijk is wel dat het NSC enthousiaster is over de ‘lijn’ Van Gennip dan coalitiegenoten VVD en BBB. GroenLinks/PvdA en andere linkse partijen pleiten dan juist weer voor strengere criteria dan deze VBAR. Het is aan de nieuwe minister straks zowel in de Tweede als Eerste Kamer een meerderheid te vinden voor deze wet.

Indien minister Van Hijum er voor kiest deze wet voor behandeling naar de Kamer te sturen en als deze daar mee akkoord gaat, dan zal deze in het meest positieve scenario niet voor 1 januari 2026 van kracht zijn. Een latere ingangsdatum ligt meer voor de hand. Ondertussen gaat de Belastingdienst per 1 januari 2025 wel alvast meer handhaven op schijnzelfstandigheid. Dat dan op basis van bestaande regels.

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags , | 4s Reacties

Circle8 gaat talent zoeken (en vinden) voor Formule-1 team Aston Martin

Geplaatst 20 juni 2024 door Circle8

Circle8 wordt de wereldwijde matchingpartner voor het Aston Martin Formule 1-team. Daarnaast zal het logo van Circle8 vanaf komende zondag, tijdens de Formule 1-race in Barcelona-Catalonië, zichtbaar zijn op de Aston Martin-wagen. Dat hebben beide organisaties vandaag bekendgemaakt.

“Het Aston Martin-team zoekt tech- en IT-professionals die niet alleen supergoed zijn in hun vak, maar ook de juiste instelling hebben. Ze willen echte teamspelers die het leuk vinden om in nieuwe omgevingen te werken en een uitdaging niet uit de weg gaan,” zegt Guus Franke (Axiom), oprichter en eigenaar van Circle8. “Dit is precies waar Circle8 voor staat.”

Het Formule 1-team van Aston Martin is in de afgelopen vier jaar gegroeid tot een team van meer dan 850 werknemers. “We zijn erg blij om Circle8 te verwelkomen,” zegt Sophie Auckland, Chief People Officer bij Aston Martin. “Onze mensen zijn ons grootste goed. We hebben een ongekende groei gezien en onze ambitie is om ervoor te zorgen dat we het beste talent voor het team aantrekken. We voelden ons aangetrokken tot de aanpak van Circle8 voor het maken van de perfecte match en ik weet zeker dat zij zullen bijdragen aan ons succes op en naast de baan.”

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags | Laat een reactie achter

Van de Ven (VZN) over verplichte aov: “Het is zuur geld”

Geplaatst 19 juni 2024 door ZiPredactie

“Het is net zoals de brandverzekering op je huis. Je moet er veel aan betalen. En je hoopt dat die nooit uitkeert. Ik hoop dat we er een beetje zo naar kunnen gaan kijken. Het is zuur geld, zou mijn oma zeggen. En dat kan ik niet verlichten,” zegt Van de Ven in een uitzending van ZiPtalk.

Erkenning

Van de Ven, die namens VZN mee onderhandelde over het voorstel voor een Basis Verzekering Zelfstandigen (BAZ) dat nu in internetconsultatie is gegaan, blijft kritisch over het plan dat nu op tafel ligt. Maar ze ziet ook positieve kanten. “Hij is nog niet oké. Ik vind dat we echt nog wel een aantal dingen moeten weten. Over de opbouw van de premie, over de wachttijd. Maar als ik dan face value naar dit voorstel kijk, dan denk ik dat de zelfstandige nu erkend wordt als een apart type werkende. En dat vind ik meerwaarde hebben.” De regeling is immers nu op maat gemaakt voor zelfstandigen en geen afgeleide meer van de WIA, die voor werknemer geldt. Een stap vooruit vindt Van de Ven. “Er zit best nog wel veel keuzevrijheid in via de opt-out. Dat vind ik ook echt wel positief.”

Van de Ven wijst er ook op dat een kwart van haar achterban wel blij is als de overheid met een vangnet voor zelfstandigen komt. Bijvoorbeeld omdat ze niet geaccepteerd worden door private verzekeraars.

Simpeler

Met de BAZ komen zelfstandigen, die een jaar ziek zijn geweest, in aanmerking voor een uitkering op maximaal minimumloonniveau.. Een zelfstandige krijgt de uitkering alleen als hij/zij niet in staat is te werken. Er wordt gekeken of iemand nog een ‘basisfunctie’ kan doen en daarmee minimaal het minimumloon kan verdienen. Er wordt dus niet gekeken naar wat iemand als gebruikelijk werk deed. De uitkering loopt – anders dan een deel van de huidige private verzekeringen – door tot aan de pensioenleeftijd.

De uitvoering van de BAZ ligt bij het UWV en dus niet bij private verzekeraars. Daarbij geldt de regeling voor iedereen – ook zelfstandigen die eerder ziek zijn geweest.

De fiscaal aftrekbare premie wordt waarschijnlijk maximaal 195 euro per maand. Die is lager als iemand een lagere omzet heeft, maar die krijgt dan ook niet de volledige uitkering. Zelfstandigen die zich liever privaat verzekeren of al een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben, kunnen zich particulier verzekeren als die verzekering voldoet aan een aantal minimumvoorwaarden. Daarbij geldt de verplichting voor de BAZ niet voor zelfstandigen met een BV.

Daarmee is het huidige voorstel een stuk simpeler dan eerdere ideeën die gelanceerd zijn, bijvoorbeeld door werkgevers en werknemers in de Stichting van de Arbeid of een eerdere uitwerking van minister Van Gennip. Je weet nu beter wat je aan de BAZ hebt en wat niet, legt Van de Ven uit. De kosten liggen ook lager dan in een eerder voorstel. Van de Ven denkt dat de premie nog wel verder omlaag kan. Het moet namelijk een kostendekkend systeem worden. De uitkeringen worden betaald door de premies die alle zelfstandigen gaan betalen. Maar, zo weet Van de Ven, zelfstandigen worden minder vaak ziek en arbeidsongeschikt dan werknemers. Daarbij is de kans op een uitkering in deze systematiek (toetsen op een basisfunctie) ook kleiner dan wanneer er gekeken wordt naar het gebruikelijke werk.

Bijverzekeren

Van de Ven wijst daarom ook op de noodzaak dat zelfstandigen blijven nadenken over (aanvullende) verzekeringen. Als opt-out voor de BAZ. Maar ook om de wachttijd van 1 jaar te kunnen overbruggen, die de VZN liever ziet opgerekt worden naar twee jaar – de drempel om een uitkering te krijgen vrij hoog is en de uitkering laag is. Vaak een stuk lager dan wat een zelfstandige gewend is aan inkomen te krijgen. Daarbij gaat de wet – als deze door de Kamer wordt aangenomen – mogelijk in 2026 in en kunnen mensen er pas gebruik van maken van 2028 of later. Dat omdat het UWV nog niet klaar is haar dienstverlening uit te breiden naar meer dan een miljoen zelfstandigen.

Politieke besluitvorming

Het voorstel voor de BAZ is nu in internetconsultatie gegaan. Dat wil zeggen dat experts maar ook elke belanghebbende inhoudelijk kan reageren en suggesties kan doen. Daarvan is nu al massaal gebruikgemaakt.

Met die feedback is het aan het nieuwe kabinet en de nieuwe minister van Sociale Zaken Eddy van Hijum om te besluiten hoe verder te gaan BAZ. Daarover zijn in het hoofdlijnenakkoord geen afspraken gemaakt. NSC, de partij van Van Hijum, ziet liever een algemene regeling voor arbeidsongeschiktheid voor alle werkenden (conform het advies van Borstlap) en ziet niets in de opt-out (conform het advies van OCTAS). Die opt-out is dan wel weer een belangrijk punt voor de VVD, BBB en PVV.

Luister meer over de BAZ en vragen die er onder zelfstandigen leveren in de ZiPtalk uitzending met Van de Ven via Spotify of YouTube of Apple Podcasts. Daarin legt ze ook uit waarom VZN liever zit er mogelijkheden komen om een financiële buffer op te bouwen als zelfstandigen. Om het arbeidsongeschiktheidsrisico (deels) zelf op te kunnen vangen, maar ook te gebruiken is voor bijvoorbeeld pensioen, opleiding of sabbatical.

Geplaatst in ZP en Politiek | Tags , , | 9s Reacties

Vertrekkende Van Gennip blij dat nieuw kabinet doorgaat met zzp-beleid

Geplaatst 19 juni 2024 door Tom Reijner

“Gelukkig is er in het hoofdlijnenakkoord opgeschreven dat het nieuwe kabinet door wil met het arbeidsmarktpakket dat er nu ligt,” zegt Van Gennip in een interview met het FD. “De formerende partijen zeggen graag meer vaste banen te willen. Verder stellen zij expliciet door te willen gaan met de wet tegen uitwassen op de uitzendmarkt en de VBAR, de verduidelijkingswet voor zelfstandigen.” Volgens de afzwaaiende minister hebben ze echt een keuze gemaakt om door te gaan op de ingeslagen weg, iets waar ze heel blij mee zegt te zijn.

Vraagtekens over de VBAR

Over deze nieuwe zzp-wet, ook wel bekend als de wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) is veel te doen. Zo is Cristel van de Ven, voorzitter van de Verenigingen Zelfstandigen Nederland, op zich best positief over wat er in het hoofdlijnenakkoord is opgenomen, maar maakte zij zich in mei nog zorgen over de VBAR. Van de Ven: “De huidige conceptwet VBAR staat juist haaks op zekerheid voor echte zelfstandigen. Echte duidelijkheid krijgen zelfstandigen wanneer we scherpe ondernemerscriteria met elkaar formuleren.” Volgens werkgeversorganisatie VNO-NCW is de zzp-wet ingrijpender dan was afgesproken.

Van Gennip verdedigt in het interview de VBAR, die ze overigens nog uitstelde, omdat de invoering ervan in het eerste kwartaal van 2025 volgens haar “niet realistisch” leek. “De wet is bedoeld om bestaande jurisprudentie te verduidelijken. Sommige mensen zagen daar een verzwaring in en dat was niet de bedoeling,” aldus de minister.

Meer aandacht voor ondernemerschap

Volgens haar komt er in de herziening van de concept-wet juist meer aandacht voor ondernemerschap: “Als je wilt dat de Belastingdienst weer kan gaan handhaven, dan helpt die verduidelijking de hele markt, ook naar de echte zelfstandige toe en voor het gelijke speelveld tussen ondernemingen.”

Het kersverse hoofdlijnenakkoord is op het vlak van arbeidsmarktbeleid weinig vernieuwend. Tot die conclusie kwamen arbeidsmarktexpert Peer Goudsmit, ZiPconomy hoofdredacteur Hugo-Jan Ruts en podcasthost Narada Bouwland in de podcast ZiPtalk. Beluister deze hier

PVV, VVD, NSC en BBB willen dus door met de VBAR, maar over de exacte invulling daarvan staat niets te lezen in het akkoord. Die invulling – leg je bijvoorbeeld de nadruk op of iemand ‘ingebed is’ of de nadruk op of iemand ‘ondernemer’ is – is zeer bepalend voor de zzp-markt, schreef Zipconomy eerder.

Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Van Gennip ging ook nog in op de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering, die is opgenomen in het wetsvoorstel Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ) dat nu ter internetconsultatie ligt. Volgens haar belangrijk, omdat het draagvlak onder de sociale zekerheid daardoor behouden blijft. Ze is bang dat als straks een miljoen zzp’ers met pensioen gaan zonder pensioenopbouw gaan zeggen dat hun AOW niet voldoende is.

Haar beoogde opvolger is Eddy van Hijum (NSC). Hem wacht, voor de benoeming door de Koning, eerst nog een hoorzitting in de Tweede Kamer. Alle bewindspersonen in spe worden aan de tand gevoeld door de parlementariërs. Vermoedelijk zal dat volgende week gebeuren. En dat moet ook wel, want het nieuwe kabinet wil op 2 juli op het bordes staan.

Geplaatst in ZP en Politiek | Tags , , , , | 2s Reacties

ASA lanceert recruitmentplatform ASA On Demand

Geplaatst 17 juni 2024 door ZiPredactie

Kandidaten en opdrachtgevers kunnen via het platform met één druk op de knop met elkaar in contact gebracht worden voor interessante korte opdrachten in diverse sectoren.

‌Korte klussen delen

Vanaf 1 juni kunnen klanten van ASA korte klussen delen via het kersverse platform ASA On Demand. ASA On Demand verbindt opdrachtgevers met slechts één druk op de knop aan duizenden uitzendkrachten. Op het platform worden opdrachten van korte duur gedeeld; van dagklussen in de horeca of retail tot tijdelijke administratieve projecten van meerdere weken. De kandidaten kunnen vaak dezelfde dag nog aan de slag. Zo zijn werkgevers verzekerd van voldoende flexibel personeel. 

Als uitzendbureau voor studenten, starters en (young) professionals voldoet ASA met het nieuwe platform niet alleen aan de wensen van hun opdrachtgevers, maar ook hun kandidaten. Het bureau merkt dat de vraag naar flexibel werk, waarbij kandidaten ook nog eens snel van start kunnen gaan, de afgelopen jaren flink is toegenomen. In combinatie met de vele voordelen van een uitzendcontract, biedt het bureau een aantrekkelijke en eigentijdse manier van werken aan.

“Met de lancering van ons platform ASA On Demand willen we de flexibiliteit van een platform combineren met de voordelen van een uitzendcontract. Met één druk op de knop staan onze kandidaten in contact met werkgevers,” zegt Maximilian Krijgsman, algemeen directeur ASA, Easy Way & Start People Transport.Hij vervolgt: “Ondanks dat kandidaten zichzelf nu kunnen inplannen en opdrachtgevers volledig online klussen kunnen plaatsen, houden we vast aan onze human touch; er zijn altijd consultants betrokken bij de matching en poolmanagement.” 

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags , , , | Laat een reactie achter

Met 1 jaar wachttijd wordt de BAZ onuitvoerbaar

Geplaatst 14 juni 2024 door Cosmas Blaauw

Door deze wachttijd gaan tien- of wellicht honderdduizenden zzp’ers nog voordat de wachttijd voorbij is een beroep doen op het UWV, terwijl die nu al compleet vastloopt op de bijna 900.000 arbeidsongeschikte werknemers en bovendien niet de plicht heeft om je te helpen voordat de wachttijd voorbij is. U staat achter in de rij, zzp’er!

Met andere woorden: bij de totstandkoming van dit wetsvoorstel (5 jaar geleden bedacht rond het Pensioenakkoord) is onvoldoende rekening gehouden met de huidige problemen bij het UWV, de krapte op de arbeidsmarkt en het oplopende langdurig verzuim door met name stress gerelateerde klachten.

Een zzp’er is werkgever van zichzelf

Door zzp’ers te behandelen als werkgevers, en dus zelf verantwoordelijk te maken voor het voorkomen van uitval en re-integratie in de eerste 2 jaar van ziekte, neemt de druk op het UWV aanzienlijk af. Bovendien voorkomen we dat zzp’ers met wie het even wat minder gaat, achterover gaan leunen om daarna terug te kunnen vallen op de BAZ. Door zzp’ers gelijk te trekken met werkgevers voorkomen we dat. En ja, dat betekent dus ook dat zzp’ers zelf verantwoordelijk worden voor hun inkomen (loondoorbetaling) bij ziekte in die eerste twee jaar en hun re-integratie. 

Schenkkringen, aanvullende verzekering of een financiële buffer

Er zijn voldoende mogelijkheden om op terug te vallen. De meeste schenkkringen geven toegang tot arbeidsgerelateerde zorg én inkomen. Bovendien kunnen zzp’ers voor de eerste twee jaar ook een aanvullende verzekering afsluiten of zelf de hulp inroepen van een arbodienst. Maar natuurlijk kunnen zzp’ers er ook voor kiezen om zelf het financiële risico af te gaan dekken. Sowieso is een financiële buffer een goed idee. Het helpt de zzp’er als het om andere redenen dan ziekte tegenzit en het helpt de zzp’er aan een betere pensioenopbouw. Een zzp’er moet in staat zijn een afweging te maken of men het financiële risico aan kan of niet. Zo’n afweging zou onderdeel van het ondernemersplan moeten zijn. En ook (of juist) als er niets geregeld is, ga je er alles aan doen om terug aan het werk te komen.

Het is algemeen bekend dat goede begeleiding vanaf de eerste ziektedag (ook, of juist bij burn-out of stress) gaat voorkomen dat uitval lang gaat duren. Zonder begeleiding is de kans groot dat de uitval leidt tot langdurige arbeidsongeschiktheid van meerdere jaren. Dit is bij zzp’ers niet anders dan bij werknemers, weten wij bij SharePeople. Met goede begeleiding en preventie brengen we het arbeidsongeschiktheidspercentage substantieel naar beneden en vergroten we de duurzame inzetbaarheid van onze zzp’ers. Niet alleen fijn voor de zzp’er zelf, maar voor de gehele arbeidsmarkt. Immers,‘eens een zzp’er’ betekent niet ‘voor altijd een zzp’er’.

Terugkeer naar eigen arbeid vaker mogelijk binnen 2 jaar

Er zijn nog meer nadelen aan een wachttijd van slechts één jaar. Hoe bepaal je bijvoorbeeld of je je wel of niet moet melden bij het UWV? Moet bijvoorbeeld iemand met een hernia die 6 maanden dreigt te duren dan al begeleid worden naar ander werk? Hoe zit dat met een timmerman die een complexe beenbreuk krijgt, maar prima vooruitzicht heeft op herstel? Kortom, een langere wachttijd verlaagt het aantal te beoordelen zieken aanzienlijk. Ziekten die langer dan een jaar duren zijn uitzonderlijker en leiden vaker tot blijvende arbeidsongeschiktheid. Bij een wachttijd van twee jaar kan de zzp’er veel beter een inschatting (laten) maken of terugkeer naar eigen arbeid haalbaar gaat zijn of dat er een duur, tijdrovend en onzeker traject naar passende arbeid moet worden opgestart. 

VBAR maakt uitvoerbaarheid BAZ nog complexer

Er is steeds meer draagvlak om uiteindelijk te komen tot een stelsel voor alle werkenden. En het nu al gelijktrekken van de wachttijd voor zzp’ers met de loondoorbetaling voor werkgevers maakt dat uitvoerbaarder. De arbeidsmarkt wordt – ook door de recent aangekondigde VBAR – nog meer fluïde.  Tijdelijke contracten van bijvoorbeeld een half jaar zullen steeds gebruikelijker worden. En zzp’ers combineren het ondernemerschap met (of wisselen het steeds vaker tijdelijk in voor) een vaste baan. Laten we dat vooral blijven stimuleren, want dat heeft de huidige krappe arbeidsmarkt hard nodig.

Geplaatst in ZP en Politiek | Tags , , , , | 1 Reactie