In een markt als de IT, waar recruiters vechten om de beste kandidaat, slaagde Gözde Yilmaz erin de rollen om te draaien: Kandidaten zochten haar op, in plaats van andersom. Het geheim? Social media. Een gesprek met de bekendste ‘vloggende recruiter’ van Nederland. [Lees meer …]
Hoe stel je een goed cv op anno 2020? Recruitmentexpert Florentine de Beer van Hays geeft tips om te zorgen dat jouw curriculum vitae eruitspringt. “Ga er maar van uit dat een recruiter of opdrachtgever je Linkedin checkt.” [Lees meer …]
Wat staat er op de agenda van de inhuur-professionals van opdrachtgevend Nederland in 2020? En wat staat daarmee ook op de agenda van intermediairs, andere dienstverleners en zelfstandige professionals die voor die opdrachtgevers willen werken? De voorspellingen van acht experts. [Lees meer …]
Freelancer sourcing bedrijf Jellow is in zee gegaan met theMatchBox, een startup die gespecialiseerd is in search & matching en text mining-oplossingen. Doel: de matching tussen bedrijven en freelancers optimaliseren. Hoe via tech de wereld van flex en recruitment elkaar vindt. [Lees meer …]
“Het is een kwestie van tijd voordat het CV vervangen gaat worden door een digitaal identiteitsprofiel, dat veiliger en betrouwbaarder is,” aldus Yvette Cameron, oprichter van het toonaangevende HR onderzoeksbureau NextGen Insights. Zij sprak hierover op UNLEASH 2019. Welke rol krijgt blockchain in de toekomst van de arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Onlangs is het freelance platform van Philips live gegaan, een belangrijke tool om direct met de zp’er te communiceren en te laten zien welke aantrekkelijke opdrachten ze te bieden hebben. En: een sterk staaltje ‘candidate experience’ [Lees meer …]
Grote bedrijven hebben steeds meer moeite om geschikt personeel te vinden en te houden. Nieuwe generaties medewerkers zoeken vaker een baan die past bij hun eigen waarden, normen en gedachten over zingeving. Veel bedrijven zullen hun visie op de factor arbeid drastisch moeten aanpassen. Hoe trekt en bindt u mensen in deze identiteitseconomie? [Lees meer …]
Waarom zoeken we alleen maar naar de erkende helden op de arbeidsmarkt? Waarom geven we de underdog zo weinig kans? Dat moet echt anders, betoogt Jeroen Moerenhout, die eind september een seminar over imperfectie organiseert. [Lees meer …]
