Onlangs is het freelance platform van Philips live gegaan, een belangrijke tool om direct met de zp’er te communiceren en te laten zien welke aantrekkelijke opdrachten ze te bieden hebben. En: een sterk staaltje ‘candidate experience’ [Lees meer …]
Grote bedrijven hebben steeds meer moeite om geschikt personeel te vinden en te houden. Nieuwe generaties medewerkers zoeken vaker een baan die past bij hun eigen waarden, normen en gedachten over zingeving. Veel bedrijven zullen hun visie op de factor arbeid drastisch moeten aanpassen. Hoe trekt en bindt u mensen in deze identiteitseconomie? [Lees meer …]
Waarom zoeken we alleen maar naar de erkende helden op de arbeidsmarkt? Waarom geven we de underdog zo weinig kans? Dat moet echt anders, betoogt Jeroen Moerenhout, die eind september een seminar over imperfectie organiseert. [Lees meer …]
U kent ze vast wel: online vragenlijsten die helpen bij de selectie van de beste kandidaat voor een functie. Er zijn inmiddels modernere tools beschikbaar die in een razend tempo ontwikkeld worden. Zijn deze ook toe te passen bij de selectie van een interim-manager? [Lees meer …]
Hij komt er weer aan: de ‘Stand van Werven’. Dit is een onderzoek vanuit de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en Werf& waar alle verwachtingen voor 2019/2020 op een rij worden gezet. Voor de zesde keer worden ruim 200 wervingsprofessionals ondervraagd op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. [Lees meer …]
De invloed van platforms op de arbeidsmarkt is veel besproken. Maar zijn ze echt wel zo disruptief als soms wordt beweerd? Of is het niet veel meer dan een nieuwe bron om kandidaten te vinden? [Lees meer …]
De toekomst is aan de kandidaat. Daar zijn de vier panelleden van het openingsdebat van Staffing Industry Analyst (SIA) ‘s Gig Economy 2019 het roerend over eens. Onder leiding van moderator Ursula Williams, COO van SIA debatteren 4 CEO’s van innoverende organisaties die diensten of oplossingen aanbieden om de ‘klussen economie’ in goede banen te leiden. [Lees meer …]
Steeds meer organisaties besteden uit recruitment uit, juist in deze tijden dat talent schaars is. Marleen Deleu en Mark Bassie brachten het landschap van RPO-dienstverleners in kaart en delen hun bevindingen in een webinar. [Lees meer …]
