Inhuur en recruitment moeten nauwer samenwerken, weten grote corporates zoals Eneco en NS. Toch is er nog weinig integratie tussen vast en flex bij digitale werving. Hoe komt dat? [Lees meer …]
HR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om het recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. Eugene van Berkel, Managing Partner bij TalentIn deelt 7 tips om dat wel voor mekaar te krijgen. [Lees meer …]
Recruitmentbureau Michael Page stapte naar de rechter nadat een werkgever weigerde een recruitment fee te betalen voor een aangenomen kandidaat. Het bureau had zelf proactief een cv geleverd, nog voordat er sprake was van een formele opdracht. De uitspraak van de rechter was niet mild. [Lees meer …]
Ondernemers achter recruitmenttech-bedrijf Wonderkind en event-marketing bureau Boest richten hun pijlen op bureaumarges online vacatures. [Lees meer …]
“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd.” [Lees meer …]
In een markt als de IT, waar recruiters vechten om de beste kandidaat, slaagde Gözde Yilmaz erin de rollen om te draaien: Kandidaten zochten haar op, in plaats van andersom. Het geheim? Social media. Een gesprek met de bekendste ‘vloggende recruiter’ van Nederland. [Lees meer …]
Hoe stel je een goed cv op anno 2020? Recruitmentexpert Florentine de Beer van Hays geeft tips om te zorgen dat jouw curriculum vitae eruitspringt. “Ga er maar van uit dat een recruiter of opdrachtgever je Linkedin checkt.” [Lees meer …]
Wat staat er op de agenda van de inhuur-professionals van opdrachtgevend Nederland in 2020? En wat staat daarmee ook op de agenda van intermediairs, andere dienstverleners en zelfstandige professionals die voor die opdrachtgevers willen werken? De voorspellingen van acht experts. [Lees meer …]
