ZP en Politiek Recruiters in actie tegen discriminatie op de arbeidsmarkt 15 april 2024 door ZiPredactieNu de wet die discriminatie in het werving- en selectieproces moest tegengaan is gestrand, komt een groep recruiters in actie om alsnog maatregelen te nemen om gelijkheid en inclusiviteit op de arbeidsmarkt te bevorderen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR Tech dienstverlener Circle8Group meldt omzetgroei van ruim 20 procent 29 maart 2024 door ZiPredactieHR Tech dienstverlener Circle8Group heeft in 2023 meer dan 1 miljard euro omgezet, een groei van ruim 20 procent. Volgens het bedrijf kwam de grootste groei vanuit recruitment/brokering, MSP en consulting. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Robert van Veggel (Sterksen) over deta-vast: ‘Extra aandacht voor een duurzame relatie’ 27 maart 2024 door ZiPredactieRecruitmentbureau Sterksen (onderdeel van HeadFirst Group) biedt sinds dit jaar de constructie ‘deta-vast’ aan voor werkgevers die op zoek zijn naar vaste medewerkers in de ICT. “Het is een oplossing voor wie op deze krappe arbeidsmarkt zoekt naar duurzame arbeidsrelaties.” [Lees meer …]
Toekomst van Werk Flexparency: de beste opdrachten binnenhalen dankzij AI-bots 07 maart 2024 door Arthur LubbersDe consultants van Flexparency hebben er sinds kort twee slimme collega’s bij: Viktor en Erik. De bots helpen bij het maken van een snellere match en sterkere pitch. Een fraai voorbeeld van de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) voor het vinden van de beste opdrachten voor professionals. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Recruiter actiever op de krappe arbeidsmarkt, HR-professional wordt vaker zzp’er 01 februari 2024 door ZiPredactieRecruiters en HR-professionals zijn nog altijd zeer schaars en lastig te werven. De zzp-markt verschuift wel; de explosieve groei van het aantal zzp’ers onder recruiters is voorbij. HR-professionals kiezen juist wel weer vaker voor het zzp-schap. Deze (en meer) opvallende uitkomst(en) komen uit het rapport ‘Arbeidsmarkt HR en recruitment in cijfers’. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Kandidaten inhuren die “te …..” zijn, doen of niet doen? 25 januari 2024 door Alexander CrepinDe perfecte match nastreven, past dat nog bij deze tijd? Wanneer vallen kandidaten die “te …..” zijn binnen of buiten de boot? HR consultant Alexander Crépin laat daarover zijn licht schijnen in deze expertblog. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Joe Biden’s Presidentiële AI-bevel: een overheidsbrede speurtocht naar AI-talent 09 november 2023 door Alexander CrepinPresident Joe Biden lanceerde onlangs een overheidsbrede wervingscampagne om AI-talent aan te trekken. Arbeidsmarktspecialist Alexander Crépin vertelt in deze column wat hij Biden zou adviseren, mocht hij als externe specialist worden uitgenodigd om mee te denken over het programma. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Professionals binden en boeien: zo werkt het midlance-model 04 oktober 2023 door Claartje VogelSamenwerken met zelfstandig experts: hoe kun je dat het best aanpakken? Ceo Esther Scheffener van House of Talents vertelt over het midlance-model. Daarbij hebben werknemers meer vrijheid om hun eigen opdrachten en vakantiedagen te bepalen, plus zekerheden die horen bij vaste dienst. [Lees meer …]