Lege straten, lege kantoren en overbezette digitale snelwegen. Vergaderingen gaan via beeldbellen en de zaken laten we doorgaan via het internet. De coronacrisis, iedereen praat erover, maar kan een bedrijf zich op zoiets voorbereiden? [Lees meer …]
Brainnet verplaatst het evenement HR Horizon. Vanwege de huidige situatie vindt het bedrijf het niet verantwoord om het evenement door te laten gaan op 18 juni. [Lees meer …]
In juni vindt de tweede editie van Brainnets event HR Horizon plaats. Het wordt een evenement met een hele scherpe focus, vertelt Anne Meint Bouma. Het begrip ‘Together’ staat centraal: “Pas als mensen van verschillende afdelingen dezelfde taal gaan spreken kun je succes boeken.” [Lees meer …]
Heeft het wel zin om flexkrachten te betrekken bij teamoverleg, mee te vragen op teamuitjes of een opleiding te geven? [Lees meer …]
Vanaf 1 maart geldt meldingsplicht. Alleen voor nieuwe gevallen. Opdrachtgevers worden verplicht melding van intermediairs te controleren. [Lees meer …]
Kan met een kleine aanpassing van de Wet Waadi de discussie over schijnzelfstandigheid en uitbuiting van zzp’ers naar de geschiedenisboeken verwezen worden? De directie van Brainnet denkt dat dat met een beetje politiek moed kan. [Lees meer …]
Ik durf het bijna niet te zeggen…maar ondanks alle initiatieven van de overheid om de arbeidsmarkt te moderniseren, is het de vraag of werkend Nederland er veel mee is opgeschoten. Er blijft immers veel onduidelijk. [Lees meer …]
Met het begrip ‘vertijdelijking’ proberen Anne Meint Bouma van Brainnet en ZZP-expert Pierre Spaninks de discussie over werk en zekerheid in een ruimer perspectief te plaatsen. In hun derde en voorlopig laatste korte essay in deze serie nodigen zij u uit om mee te denken over wat vertijdelijking betekent voor de manier waarop wij kijken naar de organisaties waarin wij werken. [Lees meer …]
