Professioneel inhuren De opkomst van de chaorde en management als corvee. Hoe worden we een slimme organisatie? 11 november 2013 door Annemarie Stel Hoe worden we een slimme organisatie? Hoe kunnen we creativiteit en slimheid bevrijden? Annemarie Stel over een dag vol [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nieuwe organisatiestructuren vragen om WIJdenken in plaats van EGOdenken 07 november 2013 door Richard Van der Lee Bevlogen oproep van Richard van der Lee om af te stappen van het hokjesdenken en van het denken aan enkel het eigen gewin en het ego. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Eenvoud op Vrijdag. Interne opdrachten: opmaat naar samenwerking 3.0 01 november 2013 door Alles draait om Eenvoud Peter van der Jagt laat door middel van een casus zien dat het concept van ´interne horizontale opdrachten´ simpel, overzichtelijk en concreet is. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Is dit de nieuwe economie? De kracht van het collectief… 25 oktober 2013 door PZO PZO voorzitter Esther Raats doet inspiratie op bij Baskische cooperaties. En ziet de kracht van verbinding. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Horizontaal organiseren, laat je hersenhelften samenwerken 15 oktober 2013 door Joke Twigt Procesgericht werken, oftewel horizontaal organiseren, draagt bij aan het verbinden van nieuwe ontwikkelingen aan dat waar het in organisaties om draait. Joke Twigt over horizontaal organiseren als krachtige organisatievorm. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het kennisfalen bij gemeenten 04 oktober 2013 door Joop Vorst Gemeenten zijn hard op weg naar een kenniscrash die het goed functioneren van gemeenten in gevaar kan brengen. Artikel Joop Vorst. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Eenvoud op Vrijdag. Complexe projecten: Verdeel, en win. 20 september 2013 door Alles draait om Eenvoud Grote projecten zijn vaak onbeheersbaar. Arend Stemerding heeft er een ‘eenvoudige’ oplossing voor. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Organisaties als water. Met talent als ‘bindmiddel’. 12 september 2013 door Richard Van der Lee Richard van der Lee over de “The Century of Talent” en het belang van anders kijken naar HR. [Lees meer …]
