"Exploring the future of work & the freelance economy"

Top 10 beste gelezen artikelen ZiPconomy 2013

Een overzichtje met de best gelezen artikelen in 2013 over ‘Organisaties & Flexibiliteit’ en ‘Vakmanschap & Ondernemerschap’.

Het jaar 2013 is zo goed als achter de rug. Mooi moment om het derde jaar ZiPconomy eens te bekijken vanuit bezoekersstatistieken van onze website. Want ondanks dat we meer en meer offline doen en gaan doen, blijft deze website wel het hart van ZiPconomy.

Een overzichtje met de best gelezen artikelen in 2013, onder verdeeld naar de twee categorieën waar het bij ZiPconomy om draait: Organisaties & Flexibiliteit (alles wat er bij en rond organisaties gebeurt met betrekking tot flexibilisering, inhuur en inzet van interim professionals) en Vakmanschap & Ondernemerschap (alles wat er bij, rond en voor zelfstandige interim professionals gebeurt, zowel vakinhoudelijk en qua ondernemerschap).

Organisaties & Flexibiliteit

  1. ABN AMRO gooit roer inhuur externen om
  2. Weg met de flexibele schil! Organisaties moeten anders denken over flex en vast.
  3. HRM kan net zo goed worden afgeschaft bij gemeenten!
  4. Karl Marx of Thomas More? Waar gaat we heen met de flexibilisering van de arbeidsmarkt?
  5. The Fuzzy Firm: De zin en onzin van Procurement bij inhuur professionals.
  6. Wat moet HR toch met die flexibele schil aan?
  7. Arbeidsmarkt gebaat bij innovatieve modellen die tweedeling vast en flex reduceren. Een overzicht. (winnaar ZiPconomy Scriptieprijs 2013)
  8. Recruitment voor de Flexibele Schil is óók een vak.
  9. In gesprek met Kevin Wheeler. De wereldwijde queeste naar de geheime ‘vast/flex’ formule.
  10. Van traditionele arbeidspool naar flexibele arbeidscommunity.

Vakmanschap & Ondernemerschap

  1. Broker Corso failliet. Bloedbad onder zelfstandigen…
  2. Het geheim van een goede elevator pitch! En waarom die zo enorm belangrijk is voor jou als interim-manager of ZZP’er?
  3. Derde zelfstandigen zeer afhankelijk van bureaus. Bureaus handhaven marktaandeel, marges dalen.
  4. Een zzp marktplaats is niet voor toppers.
  5. Waarom moet ìk voor niks werken terwijl jìj salaris krijgt !?
  6. De RASCI-methode. Processen optimaliseren en samenwerking bevorderen (uit de serie Eenvoud op Vrijdag)
  7. Uitbreiding Wet Normering Topinkomens raakt veel zelfstandige interim managers
  8. Het minimumloon ook voor ZZP’ers: Een dilemma!?
  9. Zorgvuldige typering en realistisch beeld zzp’er voorkomt verdere priet praat.
  10. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Waarom Covey nog steeds inspireert.
Hugo-Jan Ruts is 'editor-in-chief' en uitgever van ZiPconomy. Bekijk alle berichten van Hugo-Jan Ruts