Als we erin slagen zekerheden los te koppelen van contractvorm of werkgever, dan kan de mobiliteit op de arbeidsmarkt flink toenemen, stelt ABU-directeur Jurriën Koops, na nieuw onderzoek. [Lees meer …]
‘Wéér meer externe adviseurs voor overheid’, kopte het AD vanmorgen. Maar hoe groot is het probleem nou werkelijk? [Lees meer …]
In de huidige en toekomstige arbeidsmarkt is de aloude Arbeidswet voor zo’n 30% van alle werksituaties niet meer passend. Stef Witteveen gaat dieper in op het groeiende gat tussen het arbeidsrecht en de praktijk.
[Lees meer …]
Organisaties moeten flexibeler worden. Daarbij is zo veel meer mogelijk dan sec een flexcontract of inhuur van externen. Accountantskantoor richt zich op functionele flexibiliteit door het loslaten van de vaste functie. [Lees meer …]
Organisaties op zoek naar manieren om mee te bewegen met de omgeving kiezen al snel voor flexibele contracten. Maar dat is slechts één van de vele mogelijkheden. TNO laat in haar boek ‘Gebalanceerde Flexibiliteit’ tien voorbeelden uit de praktijk zien. Innovatieve alternatieven voor flexibel organiseren. [Lees meer …]
Penny wise, pound wiser. Mobiliteit slim georganiseerd [Lees meer …]
Cees Harmsen legt uit: Van werknemer naar werkondernemer [Lees meer …]
Voetballers committeren zich aan een doel en een rol, in plaats van een baan. Een wijze les? [Lees meer …]
