"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

interim management - Bekijk alle berichten

ZP en Ondernemen
RIM: hoe waarborgt een bureau kwaliteit van interim-management?

In een competitieve markt en een veranderende wereld van werk ligt het voor de hand dat interim-managementbureaus nadenken over de kwaliteit van hun dienstverlening. Alleen een beoordeling van het CV en een selectiegesprek is niet meer voldoende. Er moet meer gebeuren om de juiste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever. De Raad voor Interim Management (RIM) hanteert meerdere instrumenten voor toetsing van kwaliteit en pleit voor een eigen kwaliteitslabel, schrijft Joke Twigt. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Interim-management volgens Nederland en België: de dinosaurus en het Duracell konijn

Interim-management werd ooit ‘uitgevonden’ in Nederland, maar inmiddels zijn interim-managers overal ter wereld actief. In buurland België bloeit en groeit het vakgebied als niet eerder. De verschillen en overeenkomsten tussen de Nederlandse en Belgische interim-managementmarkt leveren een boeiend gesprek op tussen de voorzitters van netwerkorganisaties in beide landen, Désirée Simons en Steven Cornand. Met humor en respect worden treffende vergelijkingen met het dierenrijk gemaakt. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Interim-managementbureaus: tarieven en marges gestegen, sterke groei warm netwerk

Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt waar schaarste op dit moment overheerst. Maar toch zien ze kansen voor groei. Hoewel behoudender in hun omzetvoorspelling voor de komende twee jaar, verwacht nog steeds 60 procent van de bureaus dat hun omzet zal stijgen. Dat blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Interim-management in Europa groeit

Een typische Europese interim-manager is man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. Zijn gemiddelde dagprijs is 949 euro, en is daarmee met 90 euro gestegen ten opzichte van de vorige jaren. Dat zijn enkele resultaten uit de nieuwste enquête onder Europese interim-managers van het International Network of Interim Manager Associations INIMA. [Lees meer …]

1 2 27