Toekomst van Werk ‘Geef werkgevers meer ruimte om werktijden en beloning aan te passen. Wendbaarheid is vaccin voor ondernemingen.’ 02 februari 2021 door ZiPredactie Bedrijven moeten in de toekomst veel beter kunnen omgaan met grote veranderingen in hun omgeving, zoals nu de coronacrisis. Grotere wendbaarheid in bedrijfsvoering en in productieprocessen is daarvoor het ‘vaccin’, zo stellen werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN in een gezamenlijke notitie. [Lees meer …]
Toekomst van Werk AWVN: interne wendbaarheid moet omhoog. FNV voelt er niets voor. 06 oktober 2020 door ZiPredactie Cao’s moeten veel wendbaarder stelt AWVN. Voorstellen die de werkgeversorganisatie doet – en die in lijn liggen met de adviezen van de Commissie Borstlap – worden door de FNV resoluut afgewezen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Praktijkorganisaties doen voorstel voor orde op de arbeidsmarkt: uurtarief geeft doorslag bij twijfel of iemand als zzp’er mag werken 02 juli 2020 door Claartje Vogel Werken via een bemiddelaar? Dan moet je tenminste hetzelfde verdienen als een werknemer. En de echte zzp’er heeft altijd een hoger uurloon dan de gemiddelde medewerker. Dat zijn een paar concrete aanbevelingen van het Platform Toekomst van de Arbeid. [Lees meer …]
ZP en Politiek Werkgeversorganisatie AWVN: verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle werkenden. 01 oktober 2018 door Hugo-Jan Ruts Werkgeversorganisatie vreest gevolgen dalend aantal zelfstandigen zonder AOV. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nodig/niet nodig: de Code Goed opdrachtgeverschap 14 september 2018 door ZiPredactie Iedereen is het inmidels wel eens dat de ‘onderkant’ van de zzp-markt beschermd moet worden. Helpt een Code Goed Opdrachtgeverschap? Of moet zo’n code over andere zaken gaan? [Lees meer …]
