Procesjurist Ewald van Sark van FNV Zelfstandigen beantwoordt veelgestelde vragen over de overbruggingsregeling voor zzp’ers. Tot wanneer kun je bijvoorbeeld Tozo aanvragen? En wat gebeurt er als je een maand toch ineens omzet haalt? [Lees meer …]
Hilde Palland zit als Tweede Kamerlid voor het CDA bijna een jaar op het zzp-dossier. Zij wil vooral dat het arbeidsmarktbeleid duidelijker wordt en pleit voor een collectief sociaal stelsel voor alle werkenden. “We lopen achter op de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt.” Een minimumtarief ziet ze er dit kabinet niet meer van komen [Lees meer …]
Komt het bedrijf in de problemen door de coronacrisis? Dan nemen werknemers liever afscheid van hun zzp-collega’s, dan dat zij zelf de dupe worden. [Lees meer …]
Voorwaarden voor inkomensondersteuning zelfstandigen worden mogelijk strenger. [Lees meer …]
“Uitzendkrachten zijn belangrijk voor onze economie en mogen niet het kind van de rekening worden. Laten we hen dus niet afschepen met een fooi.” zo schrijft Jurriën Koops, directeur ABU, in reactie op kabinetsplannen voor een compensatieregeling voor flexwerkers. [Lees meer …]
Het Platform zzp-dienstverleners stuurde gisteren een brief naar de vaste Kamercommissie SZW met handreikingen om vraaguitval bij zzp’ers te voorkomen: “De combinatie van opkrabbelen uit het corona-dal in combinatie met onzekerheid over nieuwe beleid, is een gevaarlijke, zelfs giftige cocktail” Dus: verleng de modelovereenkomsten Wet DBA en stel nieuw beleid uit. [Lees meer …]
Zzp-expert Pierre Spaninks houdt ermee op. In een afscheidsinterview vertelt hij over 20 jaar opkomen voor zelfstandig ondernemers, zijn visie op het arbeidsmarktbeleid en zzp’ers in de coronacrisis. “Ik denk dat er weinig mensen zijn die echt geen andere mogelijkheid hebben om aan de kost te komen dan als zelfstandige.” [Lees meer …]
Hoe houden we personeel vast als de vraag naar producten en diensten wegvalt? Hoe blijven medewerkers productief als thuiswerken het devies is? En hoe houden we hen veilig, gezond en betrokken als anderhalve meter afstand de norm wordt? Een goed antwoord op de vragen kan wel eens het verschil maken tussen bedrijven die de coronacrisis goed doorkomen en bedrijven die eronder bezwijken. Het zijn óók vragen die hoofdzakelijk op het bordje van de HR-afdeling terechtkomen. Hoog tijd dus om de HR-rol in de bestuurskamer te herwaarderen, vindt Anne Megens van AWVN. [Lees meer …]
