Professioneel inhuren Purchase to pay-platform maakt vloeiende financiële data-uitwisseling mogelijk van opdrachtgever naar intermediair 27 september 2022 door ZiPredactieEen purchase to pay (P2P-) platform – geautomatiseerde financiële data-uitwisseling tussen opdrachtgever en leverancier – kan ook voor de inhuur van tijdelijke arbeid veel tijd en kosten besparen. Hoe werkt dit? En waarom is dit een interessant alternatief voor het Vendor Management Systeem (VMS). Doede van Haperen van FlexForceMonkey legt het uit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren In het buitenland talent inhuren of aannemen? Hier moet je op letten… 27 september 2022 door ZiPredactieRemote werken heeft sinds corona een enorme vlucht genomen. Bovendien zijn sommige specialisten zo schaars, dat organisaties die ook buiten de landsgrenzen zoeken. Maar hoe kun je talent inhuren of aannemen in het buitenland in een wirwar van regels? Jurgen Jaarsma van People 2.0 vertelt daarover tijdens de Werf& ZiPconomy Webinarweek. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Opdrachten voor zelfstandig professionals: “Toenemende transparantie inhuurmarkt biedt mooie kansen” 20 september 2022 door ZiPredactieSteeds meer aanvragen zijn online zichtbaar, maar zzp’ers hebben vaak nog de grootste moeite om snel de juiste opdracht te vinden. Dat moet en kan veranderen, vindt Rob de Laat. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Sem Overduin en Paul Oldenburg (HeadFirst): ‘We nemen verantwoordelijkheid voor de intermediaire sector’ 19 september 2022 door BovibHR-dienstverlener HeadFirst Group is een van de nieuwste leden van Bovib. Paul Oldenburg en Sem Overduin vertellen over het belang van lidmaatschap en hun rol in de vereniging. “Als grote partij heb je ook een grotere verantwoordelijkheid.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Fleur Schellekens (zorgdesQ) over kwaliteit en arbeidsbemiddeling in zorg en welzijn 14 september 2022 door BovibArbeidsbemiddelaar zorgdesQ is één van de nieuwste leden van Bovib. HR-adviseur Fleur Schellekens vertelt over ontwikkelingen in de zorgsector en het lidmaatschap. “Omdat wij kwaliteit zo belangrijk vinden, voldoen we aan het Bovib-keurmerk.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Marion van Happen (HeadFirst Group): ‘Wij willen een digitaal platform zijn met een enorme human touch’ 13 september 2022 door Arthur LubbersEen nieuwe directie, verhuizing naar een modern hoofdkantoor, nog meer acquisities – volop veranderingen. Aan Marion van Happen de taak om alles in goede banen te leiden en de transformatie naar bredere dienstverlening mogelijk te maken. Hoe doe je dat? Vijf vragen aan de CEO van HeadFirst Group. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Radboud van Hal (Human Capital Group): ‘Klanten stellen andere vragen door de krapte op de arbeidsmarkt’ 09 september 2022 door BovibHuman Capital Group is één van de nieuwste leden van Bovib. Directeur Radboud van Hal en zijn team hebben een heldere visie op flexibele arbeid en weten alles van beloningsbeleid. “Organisaties willen nu weten: hoe bieden we voldoende perspectief?” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Onderzoekers duurzame loopbanen voor flexwerkers: “eerst zekerheid nodig, dan pas ruimte voor groei” 02 september 2022 door Juliette de Swarte“Het verhaal van de ‘gedwongen zzp’er’ is vooral negatief. De ‘opportunity zzp’er’ is een halleluja-verhaal. Dit eenzijdige beeld is een probleem,” zeggen Jana Retkowsky (VU), Jos Akkermans (VU) en Sanne Nijs (Tilburg University), oprichters van het DLF Lab. Ze onderzochten vier jaar lang loopbaanperspectieven van flexwerkers. Een interview over de belangrijkste uitkomsten. [Lees meer …]
