Professioneel inhuren Inspelen op de top drie uitdagingen van zp’ers biedt kansen voor opdrachtgevers 29 juli 2021 door Sjanne Marie van den GroenendaalSjanne Marie van den Groenendaal, promovenda aan de Tilburg University, ontving in 2020 de PhD Innovatiebeurs van de NSvP. Zij ontwikkelde een praktische toolkit voor bewustwording en visievorming op het vlak van arbeidsrelaties tussen organisatie en zzp’ers. Organisaties kunnen er direct mee aan de slag om de arbeidsrelatie met zzp’ers te optimaliseren. Haar vierde blog gaat over de rol die HR kan nemen bij de duurzame inzetbaarheid van zzp’ers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Jellow GO’ helpt startups en scale-ups aan schaars freelance talent 28 juli 2021 door JellowHet freelance platform Jellow lanceert naast de reguliere abonnementen ook een laagdrempelig instapmodel voor startups en scale-ups. Het nieuwe initiatief, Jellow GO, is een no cure no pay-model waardoor kleinere organisaties makkelijker gebruik kunnen maken van het freelancenetwerk van Jellow, maar geen abonnementskosten hoeven te betalen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Inhoudingsplichtigen-verklaring rekent af met intransparante inhuurmarkt 27 juli 2021 door Edward BelgraverDe huidige inhuurmarkt is intransparant en faciliteert het werken met lange ketens waarbij marges opgestreken worden door partijen die geen echte toegevoegde waarde leveren. Dat is slecht voor werkgevers en werkenden. Gelukkig is er een eenvoudige manier om aan deze ongewenste situatie een einde te maken: De inhoudingsplichtigenverklaring! [Lees meer …]
Professioneel inhuren Werken op afstand, enkele bespiegelingen op de gevolgen 26 juli 2021 door Alexander CrepinHet thuiswerken heeft een ingrijpende invloed op de recruitmentbranche. Zeker nu de schaarste op de arbeidsmarkt groeit en de War-for-Talent weer oplaait, kunnen dienstverleners de thuiswerktrend niet negeren. Alexander Crepin, expert in recruitment en total workforce management, signaleert een aantal interessante ontwikkelingen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Gevoel is de motor van verandering’ 23 juli 2021 door Pierre SpaninksBij organisatieverandering heeft frictie een belangrijke functie. Het is de wrijving die de spreekwoordelijke glans geeft. Het raken, botsen, zoeken en schuren zorgt ervoor dat we samen progressie kunnen maken. Hoe dat werkt, daarover gaat het nieuwe boek van Annemarie Mars. Pierre Spaninks sprak met haar over de vier richtingen waar de kansen liggen en de bedreigingen, en over de zoektocht naar het gevoel dat ze daar zelf bij heeft. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Vaak wordt gedacht dat de meeste individuen gedwongen zzp’er zijn geworden, maar is dat zo? 22 juli 2021 door Sjanne Marie van den GroenendaalSjanne Marie van den Groenendaal, promovenda aan de Tilburg University, ontving in 2020 de PhD Innovatiebeurs van de NSvP. Zij ontwikkelde een praktische toolkit voor bewustwording en visievorming op het vlak van arbeidsrelaties tussen organisatie en zzp’ers. Organisaties kunnen er direct mee aan de slag om de arbeidsrelatie met zzp’ers te optimaliseren. Dit is haar derde blog, inclusief kennisclip. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Assessmenttechnieken bevorderen objectiviteit: de RIM neemt twee instrumenten onder de loep 22 juli 2021 door Raad voor Interim ManagementAssessmentinstrumenten kunnen zeer waardevol zijn bij de selectie van interim-managers. Tijdens de strategiedagen van de RIM lieten de leden zich bijpraten over twee beproefde instrumenten: InterimSelector en Management Drives. [Lees meer …]
ZP en Politiek ‘Fiscale en civiele beoordeling splitsen en webmodule aanpassen’ 21 juli 2021 door Malini WitloxHoe moet het verder met de zzp’er op de arbeidsmarkt? Volgens Gerrard Boot, Hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden en rechter bij het gerechtshof Amsterdam, moet er snel ingegrepen worden. Het bij het oude houden is geen optie. Hij stelt voor om de fiscale en civiele beoordeling uit elkaar te trekken. Ook moet de webmodule aangepast worden. [Lees meer …]
