Toekomst van Werk

24 november 2014 door Richard Van der Lee

Vaste structuren maken plaats voor vloeibare verhoudingen. Voor organisaties nog lastig te omarmen; voor freelancers al lang gemeengoed. [Lees meer …]

Onderzoek naar de flexibilisering van loon wint ZiPconomy Scriptieprijs 2014

14 november 2014 door Hugo-Jan Ruts

Maarten de Ridder heeft gisteren de derde ZiPconomy Scriptieprijs gewonnen. [Lees meer …]

“Bedrijven kunnen veel meer rendement halen uit de inzet van externen”

12 november 2014 door ZiPredactie

10 handreikingen van Robert Heier bij organiseren interim community. [Lees meer …]

“Dansend naar de toekomst”. Nieuw boek met perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland

05 november 2014 door ZiPredactie

Karin Manuel en Roger Lenssen gaan in een nieuw boek dieper de (her)nieuw(d)e rol van ZP’ers, managers en vakbonden. [Lees meer …]

Hoe kan HR toegevoegde waarde tonen in het flexibiliseringsvraagstuk?

22 oktober 2014 door Inge Beckers

Maak gebruik van de flexibele denktank! [Lees meer …]

Nog steeds uurtje/factuurtje – Zijn wij vernieuwend genoeg?

21 oktober 2014 door ZiPredactie

Innovatie van businessmodellen is een voorwaarde voor zakelijk succes [Lees meer …]

De levenscyclus van de loopbaan: van exploreren tot exporteren

15 oktober 2014 door Piet Hein de Sonnaville

Handvat voor discussie over toegevoegde waarde van oude vs jonge medewerkers [Lees meer …]

De PRET-factor – “Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes.”

11 oktober 2014 door ZiPredactie

Ben Kuiken onderzocht wat succesvolle organisaties gemeen hebben. In dit boek hij hoe al die winnaars betrokkenheid en creativiteit de ruimte geven. [Lees meer …]