Banner van Rapport de nieuwe werkelijkheid van zzp

Toekomst van Werk

Stop met HR technologie de organisatie in te duwen.

17 maart 2016 door Mark van Assema

Technologie implementeren wordt zelden succesvol als je gebruikers acceptatie vergeet. Mark van Assema over vier praktijkvoorbeelden vanaf de HRtechWorld conferentie die aantonen hoe het ook anders kan. [Lees meer …]

‘Art or science in decision making?’ – Dirk Stoltenberg op #HRtechWorld – Liveblog #7

16 maart 2016 door Annemarie Stel

Dirk Stoltenberg is Head of Human Resources bij Apetito, een organisatie die maaltijden en verwante diensten levert aan uiteenlopende zorginstellingen en particulieren. Hij is op zoek naar het evenwicht tussen wat we kunnen weten en wat we moeten weten en hoe HR de organisatie kan ondersteunen bij het doel: bijblijven door beter te zijn dan de concurrenten? Annemarie Stel over zijn bijdrage op #HRtechWorld [Lees meer …]

HR zit in ‘the perfect storm’ – Jason Averbook op #HRtechWorld Liveblog #6

16 maart 2016 door Mark van Assema

HR bevindt zich juist nu in die perfecte storm; de technologie om op die toekomst voorbereid te zijn is nu voor handen en als je als HR nu niet die onstuimige oceaan durft over te steken kun je de boot echt gaan missen. Aldus Jason Averbook in zijn keynote op HRtechWorld 2016. Verslag van Mark van Assema [Lees meer …]

HR Tech keynote – Josh Bersin: The new digital world of work. Liveblog #5

16 maart 2016 door Annemarie Stel

In zijn ‘keynote’ hier op het HRtechWorld in Londoen, stelt Bersin dan we leven in “The most disruptive time I have ever seen”. Waarom legt hij uit in zijn keynote van de HRtechWorld conferentie. Een verslag van Annemarie Stel. [Lees meer …]

Peter Hinssen: Radicaal innoveren in een disruptieve tijd. HRTechWorld Keynote. Liveblog #3

15 maart 2016 door Annemarie Stel

Drie buzzwords in één zin die samen de titel vormen van de keynote op HRTechWorld 2016 van Peter Hinssen, eigenaar van Nexxworks, adviseur, investeerder en tevens een veelgevraagd spreker. Markten worden vloeibaar en veranderen in meedogenloze netwerken van kennis en informatie.
Liveblog #3 vanuit Londen. [Lees meer …]

Simon Sinek. Waarom sommige teams werken en andere niet. #HRTechWorld liveblog #2

15 maart 2016 door Mark van Assema

“Leaders eat last; Why Some Teams Pull Together and Others Don’t” verder in op succesvolle teams. En hoewel leiders daarin vaak een rol hebben is de basis hierin het persoonlijke vertrouwen tussen de teamleden. Mark van Assema vanaf HRTechWorld 2016 met een liveblog over een bezielde keynote van Simon Sinek. [Lees meer …]

Nederlandse werknemer wil niet aan de flex. Of toch wel? Twee onderzoeken.

08 maart 2016 door Hugo-Jan Ruts

“Bedrijfsleven wil flexibiliseren, werkend Nederland wil niet mee” en “Werknemer publieke sector staat open voor flexibel contract”. Twee koppen van onderzoeken vanuit een zelfde onderzoeksbureau. Wat moeten we doen voor een duurzame flexibele arbeidsmarkt. [Lees meer …]

Vijf jaar ZiPconomy.

05 januari 2016 door Hugo-Jan Ruts

ZiPconomy bestaat vijf jaar! Met dank auteurs, partners en 15.000 followers via verschillende kanalen is ZiPconomy geworden dat het nu is. Met enige trots blikt hoofdredacteur & initiatiefnemer Hugo-Jan Ruts kort terug en vooruit. [Lees meer …]