Je bedrijf flexibeler maken? Er is veel meer mogelijk dan een flexibel contract 20 juni 2016 door Sarike Verbiest Organisaties op zoek naar manieren om mee te bewegen met de omgeving kiezen al snel voor flexibele contracten. Maar dat is slechts één van de vele mogelijkheden. TNO laat in haar boek ‘Gebalanceerde Flexibiliteit’ tien voorbeelden uit de praktijk zien. Innovatieve alternatieven voor flexibel organiseren. [Lees meer …]
Hoe ga je met je tijd mee? Hoe komen medewerkers in beweging? 02 juni 2016 door Roos Wouters “Nu de verhoudingen aan het verschuiven zijn moeten we het speelveld en de spelregels opnieuw uitvinden”. Roos Wouters over het hoe en waarom van het in beweging krijgen van medewerkers. [Lees meer …]
Nieuwe benadering van veranderen: het Transformatiewiel 18 mei 2016 door Gastblogger De uitdaging van organisaties is om sneller, innovatiever en goedkoper te veranderen. Met zijn transformatiewiel biedt Edwin Tuin een alternatief voor traditionele lineare verandertrajecten. [Lees meer …]
HR & Tech. Vast & Flex. Gouden Combinaties? 04 mei 2016 door Hugo-Jan Ruts HR & Tech. Vast & Flex. Zijn dat de gouden combinaties in een wereld met een sterk veranderende arbeidsmarkt en een groeiende impact die technologie heeft op hoe we werken en hoe we werk organiseren? We proberen daar een antwoord op te geven in ons eerste digitale ZiPmagazine dat we je hierbij graag presenteren. [Lees meer …]
Op zoek naar toekomstbestendige concepten voor de arbeidsmarkt 25 april 2016 door Magnit Onlangs wisseldende 11 deskundigen vanuit diverse invalshoeken van gedachten over over nieuwe, toekomstbestendige concepten voor de arbeidsmarkt. Het leverde een eerst aanzet op met vijftien meningen over werk, wetgeving, sociale zekerheid. [Lees meer …]
Hoe gaat technologie gaat helpen met een volgende stap in netwerken? 19 april 2016 door Mark van Assema HR technologie wordt nog weinig voor echt netwerken wordt ingezet en dat dit voorlopig gewoon mensenwerk blijft. Misschien is de menselijke kant in het netwerken wel zo complex dat het niet te automatiseren valt. Mark van Assema over HR Tech en de kracht van netwerken. [Lees meer …]
Werkdelerschap is de nieuwe werkzekerheid 31 maart 2016 door Jeroen Moerenhout De deeleconomie is populair. Het delen, huren. lenen of zelfs ruilen van werknemers kan de uitkomst zijn voor de gewenst flexibiliteit in combinatie met werkzekerheid. Jeroen Moerenhout legt uit hoe dat kan werken. [Lees meer …]
Stop met HR technologie de organisatie in te duwen. 17 maart 2016 door Mark van Assema Technologie implementeren wordt zelden succesvol als je gebruikers acceptatie vergeet. Mark van Assema over vier praktijkvoorbeelden vanaf de HRtechWorld conferentie die aantonen hoe het ook anders kan. [Lees meer …]
‘Art or science in decision making?’ – Dirk Stoltenberg op #HRtechWorld – Liveblog #7 16 maart 2016 door Annemarie Stel Dirk Stoltenberg is Head of Human Resources bij Apetito, een organisatie die maaltijden en verwante diensten levert aan uiteenlopende zorginstellingen en particulieren. Hij is op zoek naar het evenwicht tussen wat we kunnen weten en wat we moeten weten en hoe HR de organisatie kan ondersteunen bij het doel: bijblijven door beter te zijn dan de concurrenten? Annemarie Stel over zijn bijdrage op #HRtechWorld [Lees meer …]
nieuwsBV achter zzp-platform Hoofdkraan en ProLinker failliet verklaard, activiteiten verlegd naar Estland
nieuwsRechter: boete voor zzp’er die buiten bemiddelingsbureau nieuwe opdracht aannam. Maar wel een ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
