Waarom zoeken we alleen maar naar de erkende helden op de arbeidsmarkt? Waarom geven we de underdog zo weinig kans? Dat moet echt anders, betoogt Jeroen Moerenhout, die eind september een seminar over imperfectie organiseert. [Lees meer …]
Het eigen personeel is vaak niet flexibel en innovatief genoeg om alle veranderingen in de business te kunnen bijhouden. Waarom spreken zoveel organisaties dan nog steeds in termen als: regie, risico’s en kosten, als ze het over inhuur hebben? Waarom hebben ze het niet wat vaker over kennis, performance en waardecreatie? [Lees meer …]
Veel bedrijven ervaren het ongemakkelijke gevoel van noodzaak tot verandering. Maar ze nemen geen korte bochten. Wat houdt ze tegen? Jeroen Moerenhout heeft wel een idee. [Lees meer …]
De deeleconomie is populair. Het delen, huren. lenen of zelfs ruilen van werknemers kan de uitkomst zijn voor de gewenst flexibiliteit in combinatie met werkzekerheid. Jeroen Moerenhout legt uit hoe dat kan werken. [Lees meer …]
Verlanglijstje van Jeroen Moerenhout, over wat hij hoopt dat er gaat gebeuren voor de zelfstandig professional in 2016. Want hoop doet leve [Lees meer …]
Waarom worden ingehuurde professionals en hun kennis nog zo weinig hergebruikt? [Lees meer …]
