Toekomst van Werk Waarom het blockchain-CV niet meer te stoppen is 02 december 2019 door Jeroen Moerenhout “Het is een kwestie van tijd voordat het CV vervangen gaat worden door een digitaal identiteitsprofiel, dat veiliger en betrouwbaarder is,” aldus Yvette Cameron, oprichter van het toonaangevende HR onderzoeksbureau NextGen Insights. Zij sprak hierover op UNLEASH 2019. Welke rol krijgt blockchain in de toekomst van de arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Startup geeft in één klik toegang tot enorm veel onbenut IT-talent 18 november 2019 door Jeroen Moerenhout Talent Alpha won twee weken weken geleden de Startup Award op UNLEASH in Parijs. Het bedrijf probeert de wereldwijde gap tussen vraag en aanbod in tijdelijke IT-specialisten te dichten. Ze brengen de specialisten en inhurende organisaties bij elkaar met behulp van AI technologie. Hoe doen ze dat en wat maakt ze zo uniek? [Lees meer …]
Toekomst van Werk UNLEASH World 2019: HR wordt belangrijker dan ooit 04 november 2019 door Jeroen Moerenhout Vorige week vond UNLEASH World plaats in Parijs, het grootste HR congres ter wereld met meer dan 4.000 bezoekers en 250 sprekers. Wat voor nieuws was er onder de zon, welke buzzwords kwamen er voorbij en wat zijn de trends voor de komende jaren? Hier volgt een recap van twee inspirerende dagen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Gig-werk wordt de norm. Maar wanneer haakt de technologie aan? 15 oktober 2019 door Jeroen Moerenhout Van 21 tot 23 oktober vindt ‘s werelds grootste HR-conferentie plaats in Parijs, UNLEASH World 2019. Josh Bersin is Thought Leader op het gebied van HR en hij zal zijn visie op de meest disruptieve HR trends van 2020 presenteren. De vraag is of de tijdelijke workforce ook aan bod komt in zijn keynote. Zo ja, wat kunnen we dan verwachten? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Waarom de perfecte kandidaat juist imperfect mag zijn 09 september 2019 door Jeroen Moerenhout Waarom zoeken we alleen maar naar de erkende helden op de arbeidsmarkt? Waarom geven we de underdog zo weinig kans? Dat moet echt anders, betoogt Jeroen Moerenhout, die eind september een seminar over imperfectie organiseert. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Benut de freelancer als winstgever, niet als kostenpost’ 06 juni 2017 door Jeroen Moerenhout Het eigen personeel is vaak niet flexibel en innovatief genoeg om alle veranderingen in de business te kunnen bijhouden. Waarom spreken zoveel organisaties dan nog steeds in termen als: regie, risico’s en kosten, als ze het over inhuur hebben? Waarom hebben ze het niet wat vaker over kennis, performance en waardecreatie? [Lees meer …]
