Een platform om platforms te beoordelen, de missende schakel in de ‘nieuwe economie’? 30 november 2017 door Mark van Assema Platforms, zoals als Upwork, Fiverr en Freelancer.com, pretenderen de markt transparant te maken. Maar hoe transparant zijn ze zelf? Een platform in de VS probeert daar ook inzicht in te geven. [Lees meer …]
‘Het gaat niet om óf ratio óf verbeelding, maar om de combinatie ervan’ 08 november 2017 door Magnit Als we tot nieuwe oplossingen willen komen, kunnen we die proberen te beredeneren, of we kunnen ‘heel erg out-of-the-box’ proberen te denken. Maar juist de combinatie zorgt voor echte vernieuwing, zo blijkt. [Lees meer …]
HR, Tech en de wereld van Total Talent Management 07 november 2017 door Mark van Assema Mark van Assema bezocht de grote HR Tech World conferentie in Amsterdam. En zag dat er maar sporadisch aandacht was voor Total Talent Management. [Lees meer …]
Talenten willen werken voor hoog presterende organisaties 06 november 2017 door Haert High Performance Organisatie hebben gelukkigere medewerkers en zijn aantrekkelijker als werkgever [Lees meer …]
Tijd voor feiten; voor wie zijn de nieuwe regels door Rutte III relevant 31 oktober 2017 door Stef Witteveen Veel aandacht voor ‘het zzp-beleid van Rutte III’. Maar minder aandacht voor het feit dat dit beleid slechts van toepassing is voor een klein deel van alle zzp’ers. Snel duidelijkheid is zeer gewenst, aldus Stef Witteveen. [Lees meer …]
Brede groep komt met Manifest voor Moderne Werkenden (en hoopt op nog veel meer steun) 24 oktober 2017 door Peter Boerman Met een heus Manifest wil de Werkvereniging meer publieke aandacht voor de Moderne Werkenden genereren. Hoofddoel: een sociaal stelsel voor iedere werkende, ‘dat inspeelt op de behoeften van vandaag en tevens ruimte laat voor de behoeften van morgen’ [Lees meer …]
Wat HR kan leren van Spotify en Netflix 20 oktober 2017 door Mark van Assema Ook in de HR-wereld kijken ze met belangstelling naar het succes van Spotify en Netflix. Want waarom zou je niet op eenzelfde manier mensen ook opleidingen kunnen aanbieden? [Lees meer …]
De 6 stappen op weg naar Total Talent Management, stap 2: de Deep Dive 19 oktober 2017 door Wim Van Nieuwenhuizen Veel mensen hebben tegenwoordig de mond vol van Total Talent Management. Maar van een integrale benadering is nog zelden sprake. Hoe kom je wel tot zo’n succesvolle totaalaanpak van al het talent in (en om) de organisatie? [Lees meer …]
Robotisering biedt kans voor gestagneerde arbeidsproductiviteit. ‘Flintstonisering’ of prehistorische visie? 28 september 2017 door Hays In de discussie over de flexibilisering van de arbeidsmarkt wordt wat al te snel de relatie gemaakt met lagere loonkosten. Maar klopt dat wel, vraagt Robert van Veggel zich af. Nadenken hoe we de arbeidsproductiviteit kunnen verhogen is volgens hem veel belangrijker. [Lees meer …]
nieuwsBV achter zzp-platform Hoofdkraan en ProLinker failliet verklaard, activiteiten verlegd naar Estland
nieuwsRechter: boete voor zzp’er die buiten bemiddelingsbureau nieuwe opdracht aannam. Maar wel een ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
