Waar blijft de “HR Technology Manager”? 26 september 2017 door Mark van Assema Data en techniek worden steeds belangrijk in het HR-vak. Maar waar blijven toch de specialisten die dagelijks met die technologie aan de slag gaan? [Lees meer …]
Jonge professionals: voor 4 op de 10 is mooie positie belangrijker dan contractvorm 29 augustus 2017 door Niels Huismans Voor veel jonge professionals is de contractvorm ondergeschikt aan een aantrekkelijke functie. Zo blijkt uit onderzoek van FastFlex. Maar de verschillen tussen generaties zijn niet Verschillen tussen generaties niet zwart/wit, zo constateert Niels Huismans. [Lees meer …]
Britse interimprofessional sombert over toekomst, terwijl overheid meer wil reguleren 18 augustus 2017 door Hugo-Jan Ruts Het vertrouwen onder de ongeveer twee miljoen freelancers in Groot-Brittannië staat op een dieptepunt. Oorzaak: de Brexit. En het overheidsbeleid. [Lees meer …]
Haalt de vaste baan het jaar 2030 eigenlijk nog wel? 17 augustus 2017 door Fedde Monsma De arbeidsmarkt verandert misschien wel harder dan ooit. Toch gaan veel debatten nog over het verleden, zelden over de toekomst. Hoe kan die toekomst eruitzien? En overleeft het fenomeen van de vaste baan dat debat ook? [Lees meer …]
Gebalanceerde Flexibiliteit: Vooruitzien is regeren. Druk op flexibele schil verkleinen door strategisch plannen 10 augustus 2017 door Sarike Verbiest Organisaties op zoek naar manieren om mee te bewegen met de omgeving kiezen al snel voor flexibele contracten. Maar dat is slechts één van de vele mogelijkheden. TNO laat in haar boek ‘Gebalanceerde Flexibiliteit’ tien voorbeelden uit de praktijk zien. Innovatieve alternatieven voor flexibel organiseren. In deze aflevering metaalbedrijf Heurkens & van Veluw [Lees meer …]
‘Wie niet openstaat voor hybride professionals, loopt zeker talent mis’ 29 mei 2017 door Peter Boerman De hybride professional is here to stay. Een baan én het ondernemerschap gaan dan ook prima samen, stelt een nieuw whitepaper. Als je maar goede afspraken maakt. ‘Laat de contractvorm nou eens niet het startpunt zijn, maar het sluitstuk.’ [Lees meer …]
Nee FNV, niet minder flex is gewenst, maar juist: méér flex! 11 mei 2017 door Hugo-Jan Ruts De vakbond zou werkenden niet afhankelijker, maar juist onafhankelijker moeten maken. Daarom moet de bond eens stoppen met schoppen tegen de flexibilisering. Column Hugo-Jan Ruts. [Lees meer …]
Waarom het fenomeen ‘baan’ steeds zeldzamer wordt. 10 mei 2017 door Peter Boerman Ook in het buitenland valt het op: het fenomeen ‘baan’ wordt steeds zeldzamer. De werknemer van de toekomst is iemand die in staat is kortlopende projecten aan elkaar te verbinden. Of dat nu in dienst, of als freelancer is. Grote vraag is alleen nog: wat doet dat met onze identiteit? [Lees meer …]
“Aanjagen innovatie is typisch taak van HR” 24 maart 2017 door ZiPredactie “Innovatie kan je niet aanleren. Het gaat om het creëren van de juiste omstandigheden, oog hebben voor wat er al is en het verder ontwikkelen van het aanwezige“. Of te wel: het aanjagen van innovatie is helemaal een HR onderwerp. Aldus Sir Ken Robinson op de HRTechWorld conferentie. [Lees meer …]
nieuwsBV achter zzp-platform Hoofdkraan en ProLinker failliet verklaard, activiteiten verlegd naar Estland
nieuwsRechter: boete voor zzp’er die buiten bemiddelingsbureau nieuwe opdracht aannam. Maar wel een ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
