OESO : Nederland moet arbeidsmarkt hervormen voor duurzame, inclusieve groei. 30 mei 2018 door ZiPredactie OESO beoordeelt positief, maar heeft wel een paar verbeterpuntjes [Lees meer …]
‘Richting geven aan leven en werk in een veranderende wereld’ 21 mei 2018 door Pierre Spaninks Een neus voor technologische innovaties, oog voor de organisatorische en maatschappelijke gevolgen, een netwerk om u tegen te zeggen, en een soepele pen. Zie daar de bouwstenen van het succes van Menno Lanting. [Lees meer …]
Zelfstandig Professionals met autisme een kans op de flexibele arbeidsmarkt 17 mei 2018 door Hoofdzaken Ondernemen met een beperking? Volgens Marjolein Vermeer en Henk Stienstra van AutiTalent geen onbereikbaar doel. In het ZP Radio programma HoofdZaken vertellen zij hoe het detacheringsbureau zich al tien jaar inzet om passend werk te vinden voor mensen met autisme. [Lees meer …]
Inclusief ondernemen de trend voorbij? 17 april 2018 door ZiPredactie “Daar waar we tot een aantal jaren geleden sporadisch van onze opdrachtgevers de vraag kregen om mee te denken op het thema ‘inclusief ondernemen’ zien we dat het steeds meer onderdeel wordt van reguliere bedrijfsvoering en dat is goed nieuws”, meent Anne Meint Bouma. Hij is een van de directieleden van inhuurspecialist Brainnet. [Lees meer …]
Hoe arbeidsmobiliteit uitkomst biedt bij zes grote HR-vraagstukken 12 april 2018 door Niels Huismans In het whitepaper ‘De arbeidsmarkt in actie’ zet FastFlex de stand van zaken omtrent arbeidsmobiliteit uiteen. En hoe HR-managers veelvoorkomende vraagstukken kunnen aanpakken met arbeidsmobiliteit. [Lees meer …]
Innovatief zijn binnen HR gaat niet alleen over de nieuwste HRTech 14 maart 2018 door Mark van Assema Ondanks alle verleidingen van de nieuwste technologische snufjes en handige apps zit echte innovatie juist in creativiteit en efficiëntie, zegt Addie van Rooij, hoofd van alle #HRTech bij HPE. ‘Overvloed creëert juist luiheid.’ [Lees meer …]
‘Laten we het werk in deze eeuw eigentijdser bespreken’ 07 maart 2018 door Leo Witvliet Waarom praten we ook in deze eeuw nog steeds zo vaak over ‘vast’ en ‘flexibel’ werk, en zien we werk nog steeds als enige bron van inkomen? Het is tijd om het debat wat eigentijdser te voeren. [Lees meer …]
“Flexbedrijven zijn de leveranciers van vernieuwing.” Toch? 20 februari 2018 door Hugo-Jan Ruts Ricardo Semler en Han Mesters over de noodzaak van afbreken van hiërarchie als voorwaarde om te kunnen innoveren. Plus de rol van de flexbranche daarin. [Lees meer …]
Waarom je binnen moet beginnen als je talent van buiten wil aantrekken 09 februari 2018 door Peter Boerman Als ze talent willen aantrekken, treden veel organisaties meteen naar buiten. Maar de zoektocht moet juist in het eigen netwerk en de eigen organisatie beginnen, bepleit Steve Sichtman (Blue Carpet). [Lees meer …]
nieuwsBV achter zzp-platform Hoofdkraan en ProLinker failliet verklaard, activiteiten verlegd naar Estland
nieuwsRechter: boete voor zzp’er die buiten bemiddelingsbureau nieuwe opdracht aannam. Maar wel een ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
