Maandelijkse archieven: augustus 2016

LinkedIn rolt haar freelance marktplaats ProFinder verder uit.

Geplaatst 26 augustus 2016 door Hugo-Jan Ruts

ProFinder, de nieuwe tool van LinkedIn om opdrachten en freelancers aan elkaar te koppelen, is vanaf nu te gebruiken in de gehele Verenigde Staten. Dat heeft , verantwoordelijk productmanager, in een blog op Linkedin bekend gemaakt. ProFinder (zie dit eerdere bericht op ZiPconomy voor een introductie over de tool) werd in oktober vorig jaar gelanceerd.

Business model nog niet bekend

In de pilotfase was ProFinder alleen te gebruiken voor opdrachtgevers rondom San Francisco. In die fase maakten wel 50.000 freelancers een profiel aan in ProFinder. Dat bestand komt nu dus beschikbaar voor opdrachtgevers in de gehele VS. Wanneer de tool ook in andere landen, bijvoorbeeld Nederland, beschikbaar wordt, is niet bekend, Maar dat lijkt me een kwestie van tijd.

De gefaseerde uitrol zal te maken hebben met het feit dat ProFinder, naast gebruik maken van de LinkedIn data en technologie, gebruik maakt van het werk van searchers die handmatig shortlists van kandidaten maken.

ProFinder is voorlopig nog gratis. LinkedIn denkt nog na over het juiste businessmodel. Freelancers kunnen tien keer een offerte uitbrengen, daarna moeten ze een LinkedIn’s Business Plus abonnement nemen, dan $60 per maand kost. LinkedIn overweegt ook de factuurstroom tussen opdrachtgevers en freelancers te gaan afhandelen om zo ook een marge per gewerkt uur of opdracht te kunnen innen.

50% meer freelancers in vijf jaar tijd

De reden waarom LinkedIn inzet op de markt van zelfstandigen en freelancers ligt voor de hand. In de afgelopen vijf jaar is het aantal zelfstandigen binnen het bestand van LinkedIn, nu rond de 450 miljoen profielen, met 50% gestegen. Goel schrijft “in its pilot stage, the platform already features more than 50,000 freelancers across more than 140 service areas–each of whom have been hand-picked based on their expertise and high-quality recommendations. So why is this important to LinkedIn, and what do we see for ProFinder’s future? Well, with our network of more than 450 million members, we feel we can play an important role in driving and supporting the gig economy.”

Opvallend genoeg positioneert Goel ProFinder nadrukkelijk op de ‘klussen-markt’ (de gig-economy) in plaats van de markt voor interim opdrachten. “Whether you’re looking for someone to design your custom wedding invitations, file your personal taxes, or write copy for your small business website, LinkedIn ProFinder makes it easier for you to hire the right freelancer for the job.” UpWork, marktleider in de online bemiddeling voor freelancers en grootste concurrent voor ProFinder, heeft juist haar verdienmodel omgegooid om zich meer te concentreren op grotere opdrachten. UpWork kreeg met die kleine opdrachten haar businessmodel toch niet goed rond. Maar goed, mogelijk durft LinkedIn de strijd met de traditionele bemiddelaars van interimmers – ook goede klanten van LinkedIn- (nog?) niet aan.

LinkedIn beschikt natuurlijk over veel data over freelancers. Data die laat zien dat de groei en afname van het aantal freelancers sterk per regio verschilt. New York blijft freelance hoofdstad nummer 1, maar de groei van het aantal freelancers (althans, freelancers met een LinkedIn profiel) zit de ‘nieuwe economie’ regio’s. verdeling freelancers VS

 

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags , | 3s Reacties

Patrick Tiessen, Jurrien Koops in SIA 2016 Europe Staffing Top 100

Geplaatst 25 augustus 2016 door ZiPredactie

Het Amerikaanse Staffing Industry Analysts stelt jaarlijks een lijst op van de 100 meest invloedrijke mensen in de wereld van flex en staffing. In de top 100 voor Europa staan dit jaar staan onder Patrick Tiessen (Nétive) en Jurriën Koops (ABU). Daarnaast de nodige CEO’s en CFO’s van de grote uitzendreuzen als Randstad, Adecco en Manpower.

In de top 100 staan 11 Nederlanders, waarmee we derde staan in deze ‘medaillespiegel’ . Na Groot-Britannie  en Frankrijk.  Overigens wel vier minder dan in 2015. Maar toch nog een flinke score, niet zo onlogisch gezien onze status als ‘flexkampioen’. De volledige lijst is hier terug te vinden.

top100

 

Geplaatst in Professioneel inhuren | Laat een reactie achter

Wiebes: naheffing loonbelasting verhalen op zzp’er er geen probleem

Geplaatst 25 augustus 2016 door Hugo-Jan Ruts

Staatssecretaris Wiebes van Financien heeft geen bezwaar bij artikelen uit contracten tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers (bijvoorbeeld in modelovereenkomsten Wet DBA), waarin opdrachtgevers vastleggen dat ze eventuele naheffingen loonbelasting verhalen op zelfstandigen. Dat antwoordt hij op Kamervragen gesteld door Mei Li Vos. Vos (PvdA) stelde de vragen naar aanleiding van nieuwe algemene voorwaarden voor freelance journalisten van de Persgroep waarin dergelijke artikelen staan. Dit soort verhaalartikelen komen overigens regelmatig voor in modelovereenkomsten in het kader van de Wet DBA.

Verhaal loonheffing

Wiebes stelt dat verhaalsbepalingen niet ongebruikelijk zijn:  “Als achteraf blijkt dat een arbeidsrelatie toch een dienstbetrekking is (geweest) en een opdrachtgever met betrekking tot die  arbeidsrelatie te maken krijgt met een naheffing van loonheffingen, is het verhalen door de opdrachtgever op de opdrachtnemer van de nageheven loonbelasting en premie volksverzekeringen gebruikelijk. Dit deel van de heffingen dient immers door de werknemer te worden gedragen. Zolang een opdrachtgever/werkgever alleen de verschuldigde loonbelasting en premies volksverzekeringen verhaalt, handelt hij dus conform de wet. De  opdrachtnemer/werknemer kan de op hem verhaalde premie volksverzekeringen  en loonbelasting als voorheffing vervolgens verrekenen met de door hem in de inkomstenbelasting over zijn totale inkomen verschuldigde inkomensheffing.”

Verhaalverbod premies werknemersverzekeringen

Goed om hier het verschil te zien tussen loonheffing en de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Daarvoor geldt een verhaalsverbod. “Die heffingen worden immers door de werkgever gedragen. Een bepaling over het verhalen van deze premie of deze bijdrage op de werknemer, die wettelijk niet is toegestaan, is in zijn geheel nietig  en converteert niet in een geldige bepaling. Hiermee is sprake van de bedoelde  gedeelde verantwoordelijkheid voor de arbeidsrelatie, waarbij ieder de ‘eigen’  lasten draagt “, zo schrijft Wiebes.  De Persgroep heeft de bepalingen overigens al aangepast.

Contractvrijheid

Wiebes ziet ook geen bezwaar in artikelen uit de algemene voorwaarden waarin de overeenkomst eenzijdig opgezegd kan worden door de opdrachtgever indien de freelance journalist in strijd handelt met bepalingen die zijn/haar zelfstandigheid regelt. Wiebes: “Die bepaling is kennelijk vooral bedoeld als een stimulans voor de opdrachtnemer  om de afspraken in de voorwaarden strikt na te leven, om zo een arbeidsovereenkomst te vermijden en naheffingen bij de opdrachtgever te helpen voorkomen. Immers, de schade wordt volgens de voorwaarden alleen verhaald bij  redenen die voor rekening en risico komen van de opdrachtnemer, zoals het door hem afwijken van de afspraken in het contract.”

Wiebes merkt tot slot op de het “van belang (is) dat partijen de contractsvrijheid hebben om een dergelijke bepaling in hun overeenkomst op te nemen.” Of te wel: als een opdrachtnemer het niet eens is met een dergelijke overeenkomst, dan staat het hem vrij om er niet mee in te stemmen. Al kan dat hem dan wel de opdracht kosten.

In dit korte vraag- en antwoordspel tussen de VVD Staatssecretaris en het PvdA Kamerlid laat ook het verschil van perspectief zien tussen de twee coalitiepartijen. Waar Vos zich zorgen maakt dat dit soort freelancers machteloos staan ten opzichte van grote en dominante opdrachtgevers ziet Wiebes het meer als vrij economisch verkeer tussen twee partijen: opdrachtgever en opdrachtnemer.

Geplaatst in ZP en Politiek | Tags | 10s Reacties

Zzp’ers mogen huurkosten aftrekken van de winst. Fiscaal voordeeltje nader uitgelegd.

Geplaatst 24 augustus 2016 door Rick Schmitz

Ben je zzp’er en werk je (gedeeltelijk) vanuit je huurhuis? Dan heeft de Hoge Raad goed nieuws voor je: wellicht heb je recht op een extra aftrekpost. De Hoge Raad heeft namelijk besloten dat een huurcontract deel uitmaakt van het keuzevermogen van een belastingplichtige. Concreet betekent dit dat zzp’ers met een werkkamer die groter is dan 10% van de totale huurwoning, onder bepaalde voorwaarden de  woonkosten mag verminderen van de winst. We leggen het graag even uit.   

Bespaar duizenden euro’s

Lot is grafisch designer en werkt voornamelijk thuis. De bijkeuken is omgetoverd tot een prachtige werkruimte waar zij ontwerpt, klanten ontvangt en haar administratie doet. De bijkeuken heeft geen aparte ingang en is daardoor geen zelfstandige ruimte binnen het huurhuis. De bijkeuken is ongeveer 12% van de gehele woonoppervlakte.

Lot betaalt jaarlijks €15.000 voor de huur, gas, water en licht. Wanneer Lot haar huurcontract als ondernemersvermogen aanmerkt op de balans van de eenmanszaak, kan zij alle woonkosten ad €15.000 opvoeren in haar aangifte inkomstenbelasting. De onttrekking voor het privé woongenot moet in 2016 volgens de tabel worden gesteld op 1,85% × € 200.000 (WOZ-waarde woning)  = € 3.700. Dit betekent dat Lot maar liefst €11.300 bespaart.

Geldt dit voor iedere zzp’er?

Helaas geldt deze regel niet voor zzp’ers met een koopwoning. Voor zzp’ers met een koopwoning geldt nog steeds de norm dat de werkkamer een zelfstandig onderdeel van de woning moet zijn. Dit betekent dat de werkkamer een eigen ingang moet hebben met sanitair.

Als zzp’er met een huurhuis kun je zeker profiteren van deze regeling. Sterker nog, deze regel geldt niet voor alleen 2016, maar ook de voor jaren hiervoor. Er geldt daarbij wel één belangrijke voorwaarde: de huurkosten moeten wel bij aanvang van het boekjaar op de balans van de onderneming hebben gestaan. Daarnaast moet de aangifte moet nog niet definitief zijn. Zolang je nog bezwaar kunt maken tegen de definitieve aanslag, kan je deze uitspraak gebruiken.

Let wel op het volgende:

  • De oppervlakte van je werkkamer moet minimaal 10% van het gehele woonoppervlakte zijn;
  • Je bent verplicht een correctie te maken voor privégebruik van het huis;
  • Je bent verplicht het huurcontract toe te rekenen aan het ondernemingsvermogen in de aangifte Inkomstenbelasting.

Bereken  de onttrekking voor privégebruik van de woning

Om te bepalen wat de onttrekking is voor privégebruik wordt er gekeken naar de WOZ-waarde van de woning. Door middel van de onderstaande tabel kun je de onttrekking voor privégebruik berekenen.

De percentages in de laatste kolom gelden voor het jaar 2016. Voor iedere jaren kun je artikel 3.19 IB 2001 raadplegen.

Geldt deze regel ook voor DGA’s met een BV aan huis?

Vooralsnog geldt deze regel ook voor DGA’s met een BV aan huis. De Vennootschapsbelasting wordt per slot van rekening vastgesteld op basis van het totaalwinstbeginsel. De totaalwinst wordt berekend op basis van regels van goed koopmansgebruik (artikel 3.25 IB). Zodoende kan een DGA zijn huurcontract voor zijn privéwoning op de naam van zijn BV zetten. Dit is echter alleen mogelijk als hij een werkkamer aan huis heeft en deze ook regelmatig wordt gebruikt. Daarentegen is  het de vraag of de onttrekking naar privé als loon of als dividend wordt beschouwd.  

Mogelijk herstel van deze fiscale truc

De verwachting is dat de wetgever deze regeling gaat aanpassen en gelijk gaat trekken met die van koopwoningen. In dat geval zullen de huurkosten worden gesplitst naar werkelijk gebruik (in het geval van Lot zouden de aftrekbare kosten dan 12% * 15.000 = 1800 zijn.)

Checklist: kom jij in aanmerking?

Wil je weten of  je gebruik kan maken van deze aftrekpost? Stel dan de volgende 4 vragen aan jezelf:

  1. Woon je in een huurhuis en ben je in het bezit van een huurovereenkomst?
  2. Heb je een werkruimte  in woning?
  3. Is de oppervlakte van je werkkamer tenminste 10% van de totale oppervlakte van je woning?
  4. Is je aanslag inkomstenbelasting nog niet definitief? Of kan je nog bezwaar maken?

Als je op één van de bovenstaande vragen “nee” hebt geantwoord, dan levert de uitspraak van de Hoge Raad vermoedelijk voor jou geen fiscaal voordeel op. 

Heb jij een proactieve boekhouder? Twijfel jij of jouw boekhouder zo pro-actief dat ie dit voor je uitzoekt en de mogelijkheden voor je op een rij zet? Wellicht is het overstappen van boekhouder het overwegen waard. 

(25 okt 2016, naschrift redactie: Staatssecretaris Wiebes kondigt aan dit te gaan corrigeren waarmee deze mogelijkheid komt te vervallen. Zie dit artikel)   

Geplaatst in ZP en Ondernemen, ZP en Politiek | Tags , | 11s Reacties

Hoofdkraan: ‘Tarieven freelancers dalen voor derde jaar op rij’

Geplaatst 23 augustus 2016 door Hugo-Jan Ruts

Freelancers vragen in 2016 gemiddeld €43 per uur, terwijl dit in 2015 nog €44 was.  Dat concludeert het online bemiddelingsplatform Hoofdkraan.nl De grootste verliezers zijn volgens Hoofdkraan de zelfstandigen uit de Management & Organisatorische sector. Er is wel wat aanleiding om deze cijfers in het juiste perspectief te plaatsen.

Daling in bijna alle branches

Hoofdkraan doet haar uitspraken op basis van ruim 13.500 op hun eigen platform uitgebrachte offertes door zelfstandigen. Hoofdkraan ziet daarin in nagenoeg alle branches een daling in het uurtarief zien, met uitzondering van de Tekstschrijvers & Vertalers, en de Financieel & Administratieve sector. Zij verdienen respectievelijk 2% en 6% meer dan vorig jaar (zie hier voor volledig onderzoek). Bij project-managers daalt het tarief van €63 naar €48.

Gemiddelde uurtarieven per branche (€) 2015 2016 Verschil*
Analyse & Advies 49 48 -2%
Design & Multimedia 45 43 -5%
Financieel & Administratie 39 42 6%
Project-management 63 48 -24%
Marketing & Communicatie 48 46 -5%
Tekst & Vertaling 37 38 2%
Website & Applicaties 47 46 -2%

*Berekend over feitelijke uurtarieven, zonder afrondingen (bron: Hoofdkraan)

Freelancers beneden de rivieren het zwaarst getroffen

Hoofdkraan meet ook duidelijke regionale verschillen. Vorig jaar waren freelancers in Flevoland nog de goedkoopste van Nederland, nu heeft Drenthe deze oneervolle positie overgenomen. Flevoland maakt daarentegen meteen een sprong in het uurtarief van maar liefst 22%. Beneden de rivieren is de tariefdaling het sterkst gemeten, met als sterkste dalers de provincies Zeeland en Noord-Brabant. Zij verliezen respectievelijk 11% en 10%. Freelancers uit Noord-Holland zijn met een gemiddeld uurtarief van €45 de duurste van Nederland.

Niels Goossens, directeur van Hoofdkraan.nl is niet verrast door de uitkomsten van het onderzoek. Hij verwacht dat de verandering in de wetgeving rondom het inhuren van freelancers volgend jaar nog meer impact zal hebben op de freelancetarieven in Nederland. “Er zal minder vaak gekozen worden voor de inzet van freelancers uit angst voor de Wet DBA. Dit zal de freelancermarkt verder onder druk zetten en freelancers zullen zich genoodzaakt voelen hun tarief verder te verlagen.”

Grote verschillen in onderzoeken

De cijfers van Hoofdkraan zullen accuraat zijn. Er zijn wel zaak de cijfers in het juiste perspectief te zetten.

Het bestand van Hoofdkraan is groot, maar daarmee nog niet representatief. De cijfers staan in flink contrast met andere onderzoeken van andere leveranciers van flexarbeid, die gezien hun beperkte doelgroep overigens net zo min representatief zijn. Zo ziet FastFlex hun onderzoek de tarieven voor IT-ers juist stijgen. Headfirst ziet ook een daling van het tarief van interim- en project-managers, maar rapporteert een gemiddeld tarief van 89 euro; meer dan twee keer zo hoog als Hoofdkraan. Headfirst ziet de tarieven voor zelfstandig organisatieadviseurs juist stijgen. De InterimIndex van Schaekel & Partners laat een nog hoger tarief zien (al meet Schaekel wel vooral de verwachting). Ook tarieven gepubliceerd op marktplaatsen van overheden voor gegunde interim opdrachten op HBO niveau laten een gemiddeld (eind)tarief (dus incl evt bureaumarge) zien van iets boven de 70 euro. Significant hoger dus dat de cijfers van Hoofdkraan. Of te wel: de trends in dit soort cijfers zijn interessant, de feitelijke cijfers zeggen vaak vooral iets over het marktsegment waarin de leverancier van de cijfers zich begeeft.

Het is zowel voor opdrachtgevers als opdrachtnemers belangrijk en interessant om goed voeding te houden met de markt en te weten hoe tarieven zich ontwikkelen. Verschillen in definities en terminologie, niet-representatieve steekproeven en (soms) misinterpretaties van eigen cijfers, leiden in verschillende onderzoeken tot heel andere cijfers. Zaak dus om alle die cijfers goed haar hun waarde in te schatten.

Geplaatst in ZP en Ondernemen | Tags , | 1 Reactie

Twee nieuwe online tools om snel modelovereenkomsten Wet DBA te maken

Geplaatst 23 augustus 2016 door Hugo-Jan Ruts

DeModelovereenkomst.nl en Modelovereenkomstmaken.nl zijn twee nieuwe initiatieven die het opdrachtgevers en opdrachtnemers makkelijk willen maken om een modelovereenkomst in het kader van de Wet Deregulering beoordelingsarbeidsrelaties te maken. Beiden lanceren een tool om eenvoudig modelovereenkomsten te kunnen genereren, op basis van reeds door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten. Twee vergelijkbare initiatieven, met een wat andere benadering.

Maatwerk via Demodelovereenkomst.nl

Beide initiatieven maken voor gebruikers tamelijk eenvoudig een modelovereenkomst. U voert gegevens in, de tool maakt een modelovereenkomst.

DeModelovereenkomst.nl claimt daarbij gebruik te maken van veel van de beschikbare overeenkomsten en kiest op basis van de aard van de opdracht de juiste uit. Daarbij maken ze gebruik van door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten. Indien er geen passende modelovereenkomst voorhanden is, dan leggen de initiatiefnemers het nieuwe variant zelf ter beoordeling voor aan de Belastingdienst.

De werking lijkt simpel. Een opdrachtgever maakt een account aan. Vervolgens vult de gebruiker een KvK-nummer in. De koppeling met het register van de KvK zorgt ervoor dat bedrijfsgegevens automatisch opgehaald worden. Vervolgens wordt hetzelfde gedaan met het KvK-nummer van de opdrachtnemer. Op basis van de ingevoerde gegevens omtrent de opdracht checkt de tool of een opdracht daadwerkelijk geschikt is voor een modelovereenkomst en selecteert de juiste (reeds goedgekeurde) overeenkomst. Hoe dat precies gebeurt, is een ‘black box’.

Verder biedt Modelovereenkomst.nl een aantal handige opties. Er is een bewaarfunctie voor gemaakte contracten, een beheeroptie om met meerdere verschillende modelovereenkomsten te werken en de contracten kunnen automatisch in de eigen huisstijl worden gezet. Ook kan een eigen (goedgekeurde modelovereenkomst) ingevoerd worden.  De tool claimt binnen 10 minuten een contract gereed te hebben.

Modelovereenkomst.nl brengt 17,95 euro per gemaakt contract in rekening. De tool is ontwikkeld in samenwerking met het accountantskantoor Mazars. Het is duidelijk dat deze tool zich vooral op opdrachtgevers richt. Opdrachtgevers die ook al weten wat ze willen. De informatievoorziening en voorlichting over de Wet DBA is helder maar beperkt.

demodelovereenkomst.nl

Modelovereenkomstmaken.nl : generieker en gratis

Modelovereenkomstmaken.nl richt zich op een breder publiek. Zowel opdrachtgevers, intermediairs en zzp’ers. De site is wat meer hedendaags vormgegeven en neemt bezoekers iets meer mee in het proces van afweging of een opdracht nu wel of niet past bij een modelovereenkomst.

Op basis van verschillende vragenlijstjes geeft de tool direct feedback op de situatie rond een opdracht (terecht geen al zwart/wit benadering maar genuanceerde antwoorden) en adviseert welk type overeenkomst te gebruiken.

Het genereren van de overeenkomst gaat eenvoudig. Geen KvK koppeling, wel een overzichtelijke pagina met veel doch relevante invulvelden. Daarmee wordt een volledige overeenkomst gegenereerd.

Modelovereenkomstmaken.nl beperkt zich vervolgens met een keus uit een van de vijf generieke overeenkomsten die zijn opgesteld door VNO/NCW of FNV Zelfstandigen (zowel ‘geen gezag’ of ‘vrije vervanging’) en voor intermediair uit de modelovereenkomst voor intermediairs van de ABU of VNO. Dat is een zeer beperkte keuze uit het totaal aantal beschikbare goed gekeurde overeenkomsten (waaronder de branche- en beroepspecifieke overeenkomsten), maar het kan afdoende zijn voor veel type opdrachten, zeker als er niet al te veel twijfel is of een opdracht geschikt is voor een zelfstandige.

modelovereenkomstmaken

Overbodige ondernemerscheck

Opvallend genoeg zet modelovereenkomstmaken.nl de ondernemerscheck centraal op haar website.  Is de zzp’er die je wilt inhuren wel een ‘ondernemer voor de inkomstenbelasting?’. Bij een negatief antwoord verwijst de website gelijk naar de optie om iemand in loondienst te nemen (al dan niet via payrolling). Een onjuiste aanname.

Een van de belangrijkste veranderingen ten opzichte van de VAR is dat er juist een knip is gekomen bij de fiscale beoordeling van een zzp’er. De relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer is nu puur afhankelijk het wel of niet aanwezig zijn van een dienstverband (loon, arbeid of gezag); de beoordeling van de fiscale positie van de zzp’er is puur een zaak tussen de ondernemer en de Belastingdienst (achteraf, bij de aangifte). Of een zzp’er wel of geen ondernemer is (voor de inkomstenbelasting) zegt dus niets over het feit of er wel of geen dienstverband is.

Alleen intermediairs moeten actief nagaan of een zelfstandige daadwerkelijk ondernemer is, om zo een fictief dienstverband uit te sluiten.

Voor niets gaat de zon op

Demodelovereenkomst.nl levert meer maatwerk en brengt daarvoor een bescheiden tarief in rekening. Modelovereenkomstmaken.nl geeft een beperkte keuze uit de overeenkomsten, vraag om iets meer handmatige invulwerk maar is wel gratis. Maar voor niets gaat alleen de zon op. Deze website is een initiatief van OneStopSourcing.  Niet geheel ten onrechte wordt er op de website gewezen dat niet elke opdracht zich leent voor een zzp-contract. OneStopSourcing biedt via een payrolling graag een alternatief en wijst opdrachtgevers op de andere vormen van haar (betaalde) dienstverlening. Dat doen ze trouwens wel transparant.

Papier is maar papier

Al met al mogelijk handige tools voor opdrachtgevers en  zelfstandigen. Bedenk wel: een goede overeenkomst is het halve werk. Een goed begin dus, de botttom line zit hem wel in hoe er in de praktijk gewerkt wordt. De Belastingdienst gaat primair die praktijk controleren, niet of er sec een mooi contract ligt.

ZiPbanner_infoWetDBA_liggend

Geplaatst in Professioneel inhuren | Tags , , | 10s Reacties