"Exploring the future of work & the freelance economy"

Tarief interim IT-professionals in de lift

“Het gaat goed met de zelfstandige IT’er. Niet alleen met zijn tarief, maar ook met hun positie binnen organisaties”. Niels Huismans over het laatste benchmarkonderzoek van FastFlex naar tarieven van externe IT-professionals,

27288878_sHet gemiddelde tarief van externe IT-professionals is het afgelopen jaar flink gestegen. Waar eerder de tarieven voor zelfstandige IT’ers daalden met 1 procent, heeft dit plaatsgemaakt voor een stijging van 4,5 procent. Inhurende organisaties maken steeds minder vaak verschil in tarief tussen gedetacheerden en zelfstandige professionals. Meer dan de helft (56%) geeft aan hierin geen onderscheid te maken. Dit blijkt uit onderzoek dat wij samen met bureau METRI deden onder 25 organisaties uit de top 100 meest inhurende bedrijven in Nederland.

 De bewustwording bij inhurende organisaties rondom de tariefhoogte neemt sterk toe. Bijna de helft (48%) van de inhurende organisaties is momenteel van mening dat hun tarieven marktconform zijn, terwijl zij eerder het gevoel hadden dat ze te veel betaalden.

Opdrachtduur korter

Daarnaast is de duur van opdrachten voor zelfstandige IT-professionals is de laatste jaren sterk teruggedrongen. Projecten moeten korter en sneller en methodes zoals Lean en Scrum zijn de norm geworden. Het percentage ondervraagden dat aangeeft dat de gemiddelde opdracht zes tot twaalf maanden duurt is licht gestegen van 43 procent naar 46 procent. De meerderheid van de organisaties (54%) verwacht niet dat de gemiddelde opdrachtduur nog verder toe- of afneemt.

Het gaat goed met de zelfstandige IT’er. Niet alleen met zijn tarief, maar ook met de positie binnen organisaties, aangezien deze steeds bewuster omgaan met de inzet van externe professionals. Hulpmiddelen zoals ratecards en kortingen worden echter nog relatief weinig ingezet. Veel bedrijven zijn bang voor de hoge kosten die zij verwachten bij de inzet van een sourcingpartner. Daarnaast zorgen procesbelemmeringen er nog voor dat organisaties niet optimaal zijn ingericht als het gaat om de inzet van zzp’ers.

Het juist faciliteren van het eigen netwerk is bijvoorbeeld nog een grote uitdaging voor veel organisaties. Externe IT’ers die via het eigen netwerk een organisatie binnenkomen hebben niet alleen een kortere time-to-hire, maar krijgen vaak ook betere beoordelingen. De eerste stappen zijn gemaakt, maar er is nog genoeg winst te halen.

FastFlex schreef een whitepaper over het benchmarkonderzoek en de tarieven van externe IT-professionals. Het whitepaper ‘Externe inhuur binnen het IT-domein’ is te downloaden via: http://www.fastflex.nl/nl-nl/media/whitepapers/whitepaper-benchmarking-2015-2016

Niels Huismans is als consultant bij FastFlex verantwoordelijk voor Business Development. FastFlex is sinds augustus 2017 onderdeel van Between Staffing Group. FastFlex is een onafhankelijke sourcing partner en managed service provider op het gebied van resourcemanagement. Wij dragen zorg voor de volledige keten van inhuur: van het proactief benchmarken van de inhuurtarieven tot het afwikkelen van alle contractgerelateerde zaken. Niels richt zich vanuit zijn marktexpertise op het creëren van meerwaarde voor huidige en nieuwe klanten. Daarnaast is hij oprichter van Marketives, een website waar hij een vernieuwende kijk op marketing, strategie en management geeft. Voordat Niels aan de slag is gegaan bij FastFlex heeft hij de Master Marketing Management gedaan waarna hij het management traineeship van Young Colfield heeft doorlopen. Hierbinnen is hij o.a. actief geweest als projectmanager bij T-Mobile. Naast zijn werk heeft Niels passie voor sport, film, reizen en culinaire uitspattingen. Bekijk alle berichten van Niels Huismans