Toekomst van Werk Interim-HR-professionals geven huidige markt een mager zesje. Maar zijn optimistisch over de toekomst. 21 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Voor de rechter: einde opdracht is begin dienstverband voor zzp-verkoopmedewerker 17 juli 2025 door Annet Maseland Als de zzp-opdracht van een verkoopmedewerker bij een technische groothandel wordt opgezegd, verzoekt deze de rechter met terugwerkende kracht om een arbeidsovereenkomst. De rechter stelt hem in het gelijk. De vraag is vervolgens: hoe bepaal je het loon? Is dat het zzp-tarief of het cao-loon? En wat betaalt de werkgever nog meer? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zo verandert externe inhuur: van uurtje-factuurtje naar resultaatgericht inhuren 30 juni 2025 door Jan-Willem Weijers Wat verandert er aan het inhuurbeleid van grote organisaties in 2025? Hoofdredacteur Jan-Willem Weijers duidt de resultaten van het laatste ZiPconomy-onderzoek onder opdrachtgevers. ‘De verschuiving van uurtje-factuurtje naar resultaatgericht inhuren is merkbaar.’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Zzp’ers houden vast aan ondernemerschap ondanks dreiging Wet DBA’ 27 juni 2025 door ZiPredactie Uit onderzoek van Stone Interim & Detachering blijkt dat het merendeel van de zelfstandigen ondanks wetswijzigingen trouw blijft aan hun ondernemersstatus. Wel voelen zij de impact in het aantal opdrachten en toegenomen afhankelijkheid van tussenpartijen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Van loondienst naar zzp bij dezelfde werkgever, mag dat? 26 juni 2025 door Freelance.nl Een werknemer gaat uit dienst en komt de week erna terug als zzp’er. Het lijkt een snelle oplossing voor werkgevers die meer flexibiliteit willen of kosten willen besparen. Maar juridisch klopt dit vaak niet. Een vaste medewerker herclassificeren als zelfstandige kan leiden tot schijnzelfstandigheid, met alle gevolgen van dien: naheffingen, boetes en reputatieschade. In dit artikel leggen we uit wat de risico’s zijn en welke alternatieven werkgevers hebben als ze afscheid willen nemen van een werknemer, maar toch willen blijven samenwerken. [Lees meer …]
ZP en Politiek Sociale partners: geen nieuwe zzp-wet nodig, wel handhaving 24 juni 2025 door ZiPredactie De grote werkgevers- en werknemersorganisaties constateren dat zowel de VBAR als de Zelfstandigenwet niet aansluiten op een eerder SER-advies uit 2021. Volgens hen is er geen nieuwe zzp-wet nodig, maar moet handhaving van de beoordeling arbeidsrelatie zijn werk doen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Twee trends in de handhaving op schijnzelfstandigheid 24 juni 2025 door Boris Emmerig Na het einde van het handhavingsmoratorium ligt de zzp’er onder het vergrootglas van de Belastingdienst. Advocaat en belastingadviseur Boris Emmerig signaleert twee trends in de handhaving op schijnzelfstandigheid. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zorgsector zoekt alternatief voor zzp’ers in gedeelde flexpools 18 juni 2025 door ZiPredactie Nu de Belastingdienst de handhaving op schijnzelfstandigheid aanscherpt, zoeken zorgorganisaties naar manieren om flexibel te blijven zonder juridische risico’s. Lance Free introduceert een digitale tool die zorgorganisaties helpt hun zzp’ers onderling te delen en zo schijnzelfstandigheid te voorkomen. [Lees meer …]
