Professioneel inhuren ‘Goed opdrachtgeverschap is: geen onderscheid maken tussen vast en flex’ 04 oktober 2017 door Peter Boerman Goed opdrachtgeverschap? ‘De essentie is dat je je flexmedewerkers niet anders behandelt dan je vaste mensen’, zeggen ze bij Aegon, eerder dit jaar winnaar van een Client Award. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Invloed op uurtarief door goed opdrachtgeverschap 03 oktober 2017 door HeadFirst Group Lengte en inhoud opdracht plus waarde voor portfolio bepalend voor het tarief van een zelfstandig professional. Opdrachtgevers kunnen daar met goed opdrachtgeverschap op inspelen, stelt Marloes de Kaart. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Waar blijft de “HR Technology Manager”? 26 september 2017 door Mark van Assema Data en techniek worden steeds belangrijk in het HR-vak. Maar waar blijven toch de specialisten die dagelijks met die technologie aan de slag gaan? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Plakkende interimmers, hoe kom je van ze af? 05 juli 2017 door Hugo-Jan Ruts Goede interimmers vinden, dat valt vaak niet mee. Maar net zo groot kan het probleem zijn aan de andere kant: hoe kom je weer van ze áf? 7 tips en oplossingen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ben jij helemaal eerlijk richting je opdrachtgever? 14 juni 2017 door HeadFirst Group Organisaties doen allerlei beloftes om professionals aan zich te verbinden. Via goed opdrachtgeverschap bijvoorbeeld. Maar wat doen professionals zelf eigenlijk op dat vlak, vraagt Marloes de Kaart zich af. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Millennials en zelfstandige professionals: zoek de verschillen 12 juni 2017 door Hugo-Jan Ruts Millennials worden vaak beschouwd als bijzondere diersoort, met héél andere wensen en een héél ander werkethos dan andere generaties. Maar is deze generatie wel echt zo anders? [Lees meer …]
Professioneel inhuren ‘Benut de freelancer als winstgever, niet als kostenpost’ 06 juni 2017 door Jeroen Moerenhout Het eigen personeel is vaak niet flexibel en innovatief genoeg om alle veranderingen in de business te kunnen bijhouden. Waarom spreken zoveel organisaties dan nog steeds in termen als: regie, risico’s en kosten, als ze het over inhuur hebben? Waarom hebben ze het niet wat vaker over kennis, performance en waardecreatie? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Waar blijft toch de branding van de opdrachtgever? 17 mei 2017 door Peter Boerman Terwijl recruiters voor vast personeel zich in allerlei bochten wringen om aantrekkelijk te zijn voor potentiële werknemers, spelen zaken als de Candidate Experience en Employer Branding voor freelancers en zzp’ers nog nauwelijks een rol. Waarom is dat eigenlijk? [Lees meer …]
