Professioneel inhuren Waar blijft toch de branding van de opdrachtgever? 17 mei 2017 door Peter Boerman Terwijl recruiters voor vast personeel zich in allerlei bochten wringen om aantrekkelijk te zijn voor potentiële werknemers, spelen zaken als de Candidate Experience en Employer Branding voor freelancers en zzp’ers nog nauwelijks een rol. Waarom is dat eigenlijk? [Lees meer …]
Professioneel inhuren De autoritaire leider is uit. Maar hoe zit het met de goede opdrachtgever? 25 april 2017 door Hugo-Jan Ruts “We zijn er zo langzamerhand wel achter dat de bazige baas uit is. Maar hoe zit het met de goede opdrachtgever”. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Leven Lang Leren. Dat kan slimmer. 05 april 2017 door Jurriën Koops Het SER-adviesrapport “Leren en Ontwikkelen tijdens de loopbaan” is een aardige analyse van 25 jaar praten. Maar we zijn er nog lang niet, zegt Jurrien Koops (ABU). [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gebalanceerde Flexibiliteit: Wereldwijd als één bedrijf opereren. 28 maart 2017 door Sarike Verbiest Bij Vanderlande werken wereldwijd meer dan 4.000 werknemers en dat aantal groeit hard door. Een interessante casus hoe zo’n kennisintensief organisatie omgaat met flexibiliteit. “Behandel iedereen in de keten als werknemer, ook contractors.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren “Aanjagen innovatie is typisch taak van HR” 24 maart 2017 door ZiPredactie “Innovatie kan je niet aanleren. Het gaat om het creëren van de juiste omstandigheden, oog hebben voor wat er al is en het verder ontwikkelen van het aanwezige“. Of te wel: het aanjagen van innovatie is helemaal een HR onderwerp. Aldus Sir Ken Robinson op de HRTechWorld conferentie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 5 aanleidingen waarom HR een rol moet pakken bij flex en inhuur. 20 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts Met een groeiend aantal mensen dat actief is binnen organisaties, maar geen traditioneel vast contract heeft, stijgt de noodzaak dat de afdeling HR zich met dat onderwerp bezig gaat houden. 5 visies daarover, terug te kijken in 5 boeiende webinars. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Peter Reagan (SIA): “Iedereen aan tafel bij strategie inhuren personeel”. 07 februari 2017 door ZiPredactie De gig economy groeit hard. Er wordt meer en meer gewerkt met kort lopende opdrachten. Dat vraagt om een grotere en strategische rol van HR, zegt Peter Reagan van Staffing Industry Analysts. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De zzp’er is here to stay. Flexibilisering gaat nooit meer weg. 23 januari 2017 door Juliette de Swarte De zelfstandige die je als een klapstoeltje tevoorschijn kon halen als je hem nodig had en weer op kon bergen als je hem niet meer nodig had, heeft alweer afgedaan. Zzp’ers, opdrachtgevers en inhuurders moeten er samen uit zien te komen, zegt zzp-expert Pierre Spaninks. [Lees meer …]
