Werkgevers worstelen met flexibele schil: kosten stijgen, zzp’ers willen niet in dienst 10 maart 2026 door ZiPredactie Driekwart van de werkgevers verwacht hogere kosten door Flexwet, terwijl zzp’ers nauwelijks bereid zijn om in loondienst te treden. [Lees meer …]
“MSP’s en brokers als bank: stop ermee” 09 maart 2026 door Gastblogger Regie moet het verdienmodel van MSP dienstverlening zijn, niet de kasstroom. Dat schrijven Rob de Laat en Wouter Waaijenberg in hun expertblog naar aanleiding van de problemen rond OneStopSourcing. En dan is niet de eerste keer dat zo’n speler in de problemen komt. [Lees meer …]
Nieuwe bezems in Den Haag: wat betekent dat voor zzp en schijnzelfstandigheid? 06 maart 2026 door Joop der Weduwen Met een nieuw kabinet in aantocht lijkt ook het debat over de regulering van zzp-werk en schijnzelfstandigheid opnieuw in beweging te komen. Jurist Joop der Weduwen verkent de eerste signalen en reflecteert op het rechtsvermoeden, de Zelfstandigenwet en mogelijke keuzes voor de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wet TTA raakt zzp-bemiddeling niet direct, maar onwetendheid is geen optie 05 maart 2026 door ZiPredactie De Wet TTA verandert het speelveld voor de flexbranche ingrijpend. Hoewel zzp-bemiddeling er meestal buiten valt, kunnen strengere controles op schijnzelfstandigheid en nieuwe contractvormen ervoor zorgen dat ook zzp-intermediairs indirect met de wet te maken krijgen. [Lees meer …]
WTTA: de 3 grootste misverstanden die organisaties nu nog maken 25 februari 2026 door Flextender Rondom de WTTA bestaan hardnekkige misverstanden die organisaties op achterstand kunnen zetten. Flextender zet de drie grootste denkfouten op een rij, en wat die betekenen voor opdrachtgevers en leveranciers. [Lees meer …]
FrieslandCampina en De Vlijt/Feadship centraliseren hun inhuurprogramma’s, elk op hun eigen manier 23 februari 2026 door Arthur Lubbers FrieslandCampina heeft een hybride inhuurprogramma geïmplementeerd met master vendors en een Managed Service Provider (MSP). De Vlijt/Feadship heeft juist gekozen voor het centraliseren van de inhuur via een eigen interne inhuurdesk, zonder MSP. Twee heel verschillende cases, omdat de bedrijfscultuur heel verschillend is. ‘Er bestaat geen one size fits all-inhuurprogramma.’ [Lees meer …]
