ZP en Ondernemen YoungOnes groeit hard: WAB aanjager freelanceplatform 14 januari 2020 door ZiPredactiePlatform groeit van 5 ton naar 5,5 miljoen omzet in 1 jaar tijd. Vooral freelance opdrachten voor jongeren in retail, logistiek, promotie en events. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Payrollen: Ook na komst WAB nog genoeg interessante mogelijkheden 11 december 2019 door Bureau CiceroWat verandert er na de komst van de WAB rondom payrolling? Waarom kan payrolling ook na de WAB voor ondernemers een goede keuze zijn? En wat is hier de toegevoegde waarde van het PayOK Keurmerk? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nog maar vier weken. Bent u al klaar om WAB-proof te payrollen? 05 december 2019 door HeadFirst GroupWAB heeft vooral flinke gevolgen voor payroll. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen opdrachtgever en payrollonderneming. [Lees meer …]
ZP en Politiek Hé, hé, eindelijk, en andere reacties op oproep zzp-debat door minister Koolmees 26 november 2019 door Hugo-Jan RutsMinister wil een brede discussie opstarten over welk type werk wel en niet door zzp’ers gedaan kan worden. De reacties daarop onder zzp’ers en belangenbehartigers zijn zeer wisselend. Een overzicht. [Lees meer …]
ZP en Politiek WAB gaat werkgevers geld kosten, de meesten weten dat nog niet 01 november 2019 door Claartje VogelDe WAB maakt payroll-constructies, uitzendkrachten en nuluren-contracten duurder. Uitzendbureaus berekenen de kosten door aan werkgevers, waarschuwt Manpower. Hierdoor worden zzp-constructies mogelijk aantrekkelijker. [Lees meer …]
ZP en Politiek Schrap de WAB! (In ieder geval deels) 21 oktober 2019 door GastbloggerMet de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans, de WAB, wil de regering enerzijds ongewenst gedrag van werkgevers voorkomen en anderzijds gewenst gedrag bij deze groep stimuleren. De keuzes die minister Koolmees maakt bij de invulling van deze wet sluiten daar echter niet in alle gevallen op aan. Reden om een deel van de WAB te schrappen, vindt Petrosjan Damen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Compliant inhuren in 2020: De tijd dringt 30 september 2019 door StaffingMS“We hebben nog maar drie maanden, de tijd dringt”, waarschuwt Paul Oldenburg van Staffing MS (onderdeel van HeadFirst Group). Hij doelt onder andere op de nieuwe wetgeving die per 1 januari 2020 ingaat. Veel organisaties zijn nog niet klaar voor de nieuwe regels en moeten dus aan de slag. Om die bedrijven vooruit te helpen, organiseert HeadFirst Group het Hiring Insights Event ‘Compliant inhuren in 2020′. [Lees meer …]
ZP en Politiek Blijft payrolling bestaan of zal het ten onder gaan? 16 juli 2019 door Joyce SnijderDe gevolgen van het zeer beperkte overgangsrecht voor de flexbranche. [Lees meer …]
