Professioneel inhuren HR Analytics bij Shell is veel meer dan alleen lijstjes opleveren 28 juli 2016 door Mark van Assema Bij een grote, wereldwijde organisatie als Shell is het onderwerp HR Analytics al een tijd volwassen. Esther Bongenaar en Vasilis Giagkoulas van het HR Analytics team over de vele analysemogelijkheden in het wereldwijde HR database van Shell. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De ZP’er komt eraan: Waarom organisaties nú al moeten nadenken over de nieuwe generatie professionals. 15 juli 2016 door Han Mesters Technologische en sociale ontwikkelingen en nieuwe ambities van de millenial-generaties, dwingen organisaties om na te denken hoe ze toegang houden tot kunde en kennis. Han Mesters (ABN AMRO) en Niels Huismans (FastFlex) werken dat uit in een nieuwe rapport. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Goed opdrachtnemerschap: “Kom tot de essentie van de opdracht en voer die met gevoel uit” 29 juni 2016 door AIM4 Interim-manager Raymond Hollander aan het woord over Goed Opdrachtnemerschap: “Neem voldoende tijd om tot de essentie van een opdracht te komen en voer die uit met gevoel. Geen goede intenties, maar zichtbare resultaten!” [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Tegenspraak. Herkennen, stoppen en geven. Inzichten en tips voor interim managers. 27 juni 2016 door Hugo-Jan Ruts Tegenspraak. Hoe creëer of geef je tegengas richting bijvoorbeeld dominante bestuurders. Recensie van een nuttig boek van Peter van Lonkhuyzen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe ga je met je tijd mee? Hoe komen medewerkers in beweging? 02 juni 2016 door Roos Wouters “Nu de verhoudingen aan het verschuiven zijn moeten we het speelveld en de spelregels opnieuw uitvinden”. Roos Wouters over het hoe en waarom van het in beweging krijgen van medewerkers. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De Goed Opdrachtgeverschapkorting. Een oplossing voor de administratieve rompslomp rond wet DBA. 10 mei 2016 door Mark van Assema De Wet DBA maakt het voor organisaties lastig om de principes van goed opdrachtgeverschap te blijven hanteren zonder administratieve rompslomp. Mark van Assema heeft lanceert daarom een interessant voorstel: de ‘Goed Opdrachtgeverschapkorting’. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inhuur en recruitment: een gezamenlijke aanpak? 29 april 2016 door Gastblogger Inhuur en recruitment via een gezamenlijke aanpak organiseren? Het lijkt een open deur, maar valt in de praktijk toch vaak nog tegen, aldus Herbert Prins. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen “Goed opdrachtnemerschap is vooral jezelf blijven en alleen beginnen aan een opdracht je die ook echt begrijpt” 19 april 2016 door AIM4 “Blijf altijd je zelf, speel nooit een rol en begin alleen aan een opdracht als je die ook echt ‘begrijpt’. ” Interim-manager Wouter van Rosmalen over zijn visie op Goed Opdrachtnemerschap. [Lees meer …]
