ZP en Ondernemen De vier finalisten Interim Challenge 2017 bekend 11 december 2016 door BLMC Hoe weet je of een interim manager echt goed is in zijn vak? Of hij niet alleen kennis en ervaring heeft, maar ook de competentie om mensen mee te nemen in een grote verandering? BLMC schreef hiervoor de Interim Challenge 2017 uit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe HR met Communities het Talent Management van vast en flex integraal kan aanpakken 05 december 2016 door Mark van Assema Talent Management gedreven door de community. En is er geen onderscheid meer tussen vast en flex. Hoe dat precies werkt….. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Boek: ‘Hoe flex is jouw organisatie?’ Alleen de meest flexibele soort overleeft. 24 november 2016 door Juliette de Swarte Om ‘te overleven’ moet je flexibel zijn. Het boek ‘Hoe flex is jouw organisatie?’ is een snel leesbare gids voor iedereen die te maken heeft met zelfstandige professionals. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR, Tech en Flex (deel 1): Engagement is hot 04 november 2016 door Annemarie Stel Engagement, betrokkenheid van en luisteren naar medewerkers, staat al drie jaar muurvast in de top-3 van HR-topics. Annemarie Stel ging op de HRTechWorld conferentie in Parijs op zoek naar nieuws en trends. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gaan de #DisruptHR innovators de flexwerkers bereiken? 01 november 2016 door Mark van Assema Op de #DisruptHR afdeling van de HR Tech World conferentie in Parijs toonden 25 HRTech Startups hun vernieuwende technologie op het gebied van HR. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wet DBA: “Laat de zelfstandige toch gewoon kiezen!” 29 september 2016 door Gastblogger “Het gesprek tussen opdrachtgever en zelfstandige moet gaan over talent, persoonlijke groei en resultaten, niet over risico’s” Gijs Aanen over zijn bezwaren tegen de Wet DBA. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed opdrachtnemerschap: zeggen wat je doet, doen wat je zegt. 09 september 2016 door AIM4 Wat is goed opdrachtnemerschap. Interim HR business partner Irene Redeker aan het woord over haar visie op dit thema. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gebalanceerde Flexibiliteit: Ondernemerschap door loslaten van vast functies. 10 augustus 2016 door Sarike Verbiest Organisaties moeten flexibeler worden. Daarbij is zo veel meer mogelijk dan sec een flexcontract of inhuur van externen. Accountantskantoor richt zich op functionele flexibiliteit door het loslaten van de vaste functie. [Lees meer …]
