Invoering Europese detacheringsrichtlijn in de maak 09 juli 2019 door Arthur Lubbers Afgelopen maand is het wetsvoorstel gepubliceerd om de herziene Europese detacheringsrichtlijn in ons land door te kunnen voeren. Dit moet zorgen voor ‘gelijk loon voor gelijk werk’ en concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de EU tegengaan. In de praktijk zal de impact beperkt zijn tot een kleine groep arbeidsmigranten met een A1-verklaring. [Lees meer …]
Branchevereniging voor detacheerders VvDN maakt vliegende start 04 april 2019 door Hugo-Jan Ruts Oprichting branchevereniging voor detacheerders is een feit. Roep om wettelijke en breed gedragen erkenning van detacheerder als dienstverlener en als werkgever. [Lees meer …]
De Staffing Groep komt met detacheringslabel voor IT 20 maart 2019 door ZiPredactie Intermediair uit Nieuwegein wil een eigentijdse vorm van detacheren aan gaan bieden. [Lees meer …]
Detacheerder Sciopeng gaat verder onder de naam Bender 01 februari 2019 door ZiPredactie Sciopeng, detacheerder en opleider in het sociaal domein, het ruimtelijk domein en de zorg, voert een naamsverandering door. Vanaf nu heet het bedrijf ‘Bender’. [Lees meer …]
Mag een gedetacheerde werknemer rechtstreeks voor de inlener gaan werken? 14 november 2018 door Ruby Samad Regelmatig krijg ik de vraag voorgelegd of de gedetacheerde werknemer na uitdiensttreding zomaar in dienst mag treden bij de inlener. Ja, dat mag. Dat komt door het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi. Voor werkgevers en opdrachtgevers die regelmatig werknemers ter beschikking stellen aan een derde, is dit een materie waar dus serieus rekening mee moet worden gehouden. In deze blog leg ik uit hoe het belemmeringsverbod werkt, of het ook geldt voor de zzp’er en geef ik een paar tips en tricks. [Lees meer …]
