Toekomst van Werk Hoe is het met jouw ‘digitale mindset’ gesteld? 13 november 2024 door Philip Verhaeghe Opkomende technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI) en digitale platforms veroorzaken een ingrijpende verandering in de wijze waarop we in allerlei sectoren (samen)werken. De snelle verspreiding van Generatieve AI betekent ook een waar keerpunt in ons denken over de toekomst van werk. Dat beseft Jovana Karanovic van Reshaping Work maar al te goed. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Marc Voskuilen (Elevation Group): ‘Bij elke levensfase hoort een andere manier van werken: vast, zzp of een tussenvorm’ 15 oktober 2024 door ZiPredactie Demografische, technologische en sociale ontwikkelingen veranderen de manier waarop we samenwerken. Hoe kun je daar als werkgever op inspelen? Marc Voskuilen van Elevation Group en arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse van ZiPconomy delen hun kennis. “Het verschilt per levensfase waar je meer behoefte aan hebt: zekerheid of flexibiliteit. Op een moderne arbeidsmarkt moeten we daar rekening mee houden.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Voldoen aan de regels is van doorslaggevend belang 27 september 2024 door Uniforce Tom Lageveen is commercieel manager van Uniforce Professionals en behartigt de belangen van honderden hoog gekwalificeerde vakmensen die hun expertise via het Uniforce-concept op de arbeidsmarkt aanbieden. “Eén ding staat bij ons als een paal boven water: wij zullen steeds blijven voldoen aan alle geldende wetten.” [Lees meer …]
ZP en Politiek Patijn (GL-PvdA) vindt dat Belastingdienst schijnzelfstandigheid nu echt moet aanpakken. ‘Handhavingsmoratorium was domme zet’’ 04 september 2024 door Claartje Vogel GroenLinks-PvdA wil dat de Belastingdienst zo snel mogelijk gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Tweede Kamerlid Mariëtte Patijn: ‘Het handhavingsmoratorium was een domme zet. Als er een wet is, moet je je eraan houden.’ [Lees meer …]
Toekomst van Werk ‘Van deeltijd naar fulltime? Dat lost krapte op arbeidsmarkt niet op’ 13 augustus 2024 door Tom Reijner Het is natuurlijk geen nieuws meer: in bijna alle sectoren is er een (groeiend) tekort aan personeel. Daarmee staat de arbeidsmarkt in Nederland nogal onder hoogspanning. Een manier om de gevallen gaten op te vullen, is te kijken naar het onbenut arbeidspotentieel, in kwalitatief opzicht en niet zozeer naar deeltijdwerkers. En welke rol kunnen uitzenders en detacheerders spelen? Een interview met Ronald Dekker, arbeidsmarktonderzoeker bij TNO. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Violet Wolbers (Randstad Sourceright): ‘MSP kan veel leren van RPO’ 10 juli 2024 door Arthur Lubbers (MSP)-dienstverlening is volgens Violet Wolbers (Randstad Sourceright) tegenwoordig veel meer dan leveranciersmanagement. Zeker na de ‘gigantische evolutie’ die de MSP-wereld heeft doorgemaakt. “Wij moeten als Randstad laten zien dat wij alles in huis hebben om in de veranderende wereld van werk de beste kandidaten te vinden voor onze klanten.” [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Waarom flexibele studenten de oplossing zijn voor arbeidstekorten 06 juni 2024 door Gastblogger In de huidige arbeidsmarkt is er sprake van een aanzienlijke krapte, vooral binnen de inkoopsector. Dit wordt bevestigd door het recente KPMG-rapport ‘Future of Procurement’ (april 2024), waarin wordt aangegeven dat de concurrentie om gekwalificeerd talent hevig is en dat bedrijven moeite hebben om voldoende gekwalificeerde inkoopprofessionals te vinden. Voor studenten biedt dit echter unieke kansen. In dit artikel een interview met een van hen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk AI vraagt om een ethisch kader in organisaties 21 mei 2024 door Marleen Deleu Op 19 april organiseerde Reshaping Work een exclusief evenement ‘EU in the age of AI’ in Brussel waar bedrijven, vakbonden, denktanks en beleidsmakers de rol van de EU in het tijdperk van kunstmatige intelligentie (AI) bespraken. “ We hebben een plan nodig“, stelt Jovana Karanovic, oprichter en directeur bij Reshaping Work. Een gesprek. [Lees meer …]
