Ketenbepaling in de flexwet niet inkorten maar verlengen! 14 januari 2014 door Arjen van Berkum Is het inkorten van de ketenbepaling in de flexwet van drie jaar naar twee jaar nu een slimme actie? Arjen van Berkum vindt van niet! [Lees meer …]
Van traditionele arbeidspool naar flexibele arbeidscommunity. 12 november 2013 door ZiPredactie De traditionele arbeidspool ontwikkelt zich naar flexibele arbeidscommunity. Dat staat en valt wel bij het opbouwen van een goede relatie tussen flexwerker en organisatie. Onderzoek van Kim Kronenburg. [Lees meer …]
Marktdenken nekt Het Nieuwe Werken 16 oktober 2013 door Roos Wouters “Reduceer mensen tot machines en je krijgt mentaal verzuimende en vervreemde ‘kleuters’, behandel ze als volwassenen op basis van zelfsturing, wederzijds respect en vertrouwen en je krijgt gedreven en verbonden vakmensen.” Roos Wouters over het effect van marktdenken op Het Nieuwe Werken. [Lees meer …]
Vijf trends ontwikkeling Amerikaanse freelancemarkt op een rij (infographic). 31 augustus 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Marx of More? Waar gaat het heen met de flexibilisering van de arbeidsmarkt? 04 juni 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Hoe flex het organiseren en samenwerken verandert 10 april 2012 door Inge Beckers Kennis(werk) is beter te organiseren dan te managen. Hr-communicatiespecialist Inge Beckers overrecente trends en ontwikkelingen rondom flexibilisering. [Lees meer …]
nieuwsKabinet akkoord met voorstel nieuwe wet DBA: drie criteria en rechtsvermoeden bij een laag tarief
achtergrondVan Gennip: publiek-private samenwerking nodig om de toekomst van werk te laten werken voor iedereen
nieuwsBijna de helft HR-professionals maakt zich zorgen over veranderen of afstel van HR-wetten door demis...
