Toekomst van Werk 
Video met korte interviews en discussie, naar aanleiding van het boek: ‘Professioneel Inhuren van Flexibele Arbeid. Mensen, Markt, Mechanismen’ [Lees meer …]
Is het inkorten van de ketenbepaling in de flexwet van drie jaar naar twee jaar nu een slimme actie? Arjen van Berkum vindt van niet! [Lees meer …]
De traditionele arbeidspool ontwikkelt zich naar flexibele arbeidscommunity. Dat staat en valt wel bij het opbouwen van een goede relatie tussen flexwerker en organisatie. Onderzoek van Kim Kronenburg. [Lees meer …]
“Reduceer mensen tot machines en je krijgt mentaal verzuimende en vervreemde ‘kleuters’, behandel ze als volwassenen op basis van zelfsturing, wederzijds respect en vertrouwen en je krijgt gedreven en verbonden vakmensen.” Roos Wouters over het effect van marktdenken op Het Nieuwe Werken. [Lees meer …]
Kennis(werk) is beter te organiseren dan te managen. Hr-communicatiespecialist Inge Beckers overrecente trends en ontwikkelingen rondom flexibilisering. [Lees meer …]
