Skills-based matchen: iedereen praat erover, bijna niemand doet het 19 januari 2026 door Freshheads Skills-based matchen verschuift de focus van diploma’s naar concrete vaardigheden. Organisaties koppelen kandidaten en vacatures op basis van skills, waardoor inclusiviteit, betere matches en interne groei toenemen. AI versnelt dit proces. [Lees meer …]
Omzetontwikkeling bij bureaus onzeker, maar vraag naar interim-managers blijft 16 januari 2026 door ZiPredactie Een gesprek met Bob van Berkel, voorzitter van de Raad van Interim Management en Wim Davidse naar aanleiding van het vierde marktonderzoek naar de markt voor bureaus voor interim-management, uitgevoerd door ZiPconomy. [Lees meer …]
Wetgeving en de toekomst van werk: 10 voorspellingen voor 2026 12 januari 2026 door ZiPredactie Tien arbeidsmarktexperts blikken vooruit op 2026. Wetgeving, AI en krapte veranderen het speelveld voor werkgevers, zelfstandigen en intermediairs. Experts schetsen wat dit betekent voor flex, externe inhuur en de toekomst van werk. [Lees meer …]
Wie wordt de volgende winnaar van de TTM Award? Schrijf jouw organisatie in 09 januari 2026 door ZiPredactie Is jouw organisatie een pionier in Total Talent Management? Meld je aan voor de TTM Award 2026 en laat zien hoe je interne en externe talenten verbindt. Inschrijven kan nog tot en met 21 februari. [Lees meer …]
Technische detacheringsmarkt verschuift in 2026 naar langdurige inzet en nieuwe specialismen 22 december 2025 door ZiPredactie De markt voor technische detachering verandert snel. Opdrachtgevers zoeken specialisten die langer inzetbaar blijven, terwijl technici meer waarde hechten aan stabiliteit en persoonlijke aandacht. Dat blijkt uit inzichten van Bowers & Jackling, dat zijn 25-jarig bestaan markeert en sinds 2000 actief is in bouw, infra en techniek. [Lees meer …]
Mikael Lindmark, CEO van Nétive: “Veel mensen hebben geen idee hoe ver de verschuiving in de workforce al is gevorderd.” 16 december 2025 door ZiPredactie Sinds april van dit jaar staat Mikael Lindmark aan het roer van Nétive. Met zijn jarenlange ervaring in zowel de vaste als de flexibele arbeidsmarkt kent hij het speelveld als geen ander. “Als grootste VMS-speler in Nederland is Nétive verrassend compleet. En het potentieel is nog lang niet uitgeput.” [Lees meer …]
Nederlandse arbeidsmarkt onder de loep: inzichten uit de Preadviezen 2025 11 december 2025 door ZiPredactie De Nederlandse arbeidsmarkt is gezond, maar kent uitdagingen als lage productiviteit, een sterke tweedeling tussen vast en flex en kwetsbare groepen. Volgens de Preadviezen 2025 leiden gericht beleid, arbeidsmobiliteit en hoogopgeleide migratie tot duurzame oplossingen. [Lees meer …]
Meer vrouwen werken, maar minder vaak als zzp’er 08 december 2025 door Claartje Vogel Zzp’ers zijn nog steeds vaker man dan vrouw. Terwijl bijna de helft van de werknemers vrouw is, blijft het percentage vrouwelijke zzp’ers achter. Op dit moment is 36% van de zzp’ers vrouw, iets minder dan tien jaar geleden (38%). Marion van Happen (HeadFirst Group): ‘Het is aan ons als maatschappij om ondernemerschap voor meer vrouwen aantrekkelijker en haalbaarder te maken.’ [Lees meer …]
Cyberdreiging: werknemers en (kleine) bedrijven worstelen met concrete actie 14 oktober 2025 door Tom Reijner Mede door alle geopolitieke ontwikkelingen neemt de aandacht voor de dreiging van cyberaanvallen- en crime toe. Maar dat zet nog niet alle (kleine) bedrijven aan tot actie om de cyberweerbaarheid te vergroten. [Lees meer …]
achtergrondThierry Aartsen (Minister Werk en Participatie): “We moeten af van ouderwetse kijk op de arbeidsma...
nieuwsDe SER heeft een nieuwe leerwijzer voor zzp’ers: zo blijf je als zelfstandige leren en onderne...
