Niet de contractvorm maar goed werk moet centraal staan 30 april 2025 door ABU De ABU en zijn leden ondersteunen volledig de bemiddeling van zzp’ers en bijbehorende dienstverlening. Het programma zzp-dienstverlening staat hierbij centraal. Margreet Drijvers, programmamanager van de ABU, licht dat toe. [Lees meer …]
Experts: arbeidsmarkt onder hoogspanning, tijd voor verandering! 08 april 2025 door HeadFirst Group De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning, de regelgeving rondom zzp’ers is een terugkerend discussiepunt en het tekort aan arbeidskrachten is voor veel organisaties uitdaging nummer één. In een interviewreeks spraken zeven experts met het Public Affairs-team van HeadFirst Group over deze uitdagingen. [Lees meer …]
ABN AMRO: ondanks krappe arbeidsmarkt stuwt de overheid de economie 24 maart 2025 door ZiPredactie De economische groei was vergeleken met andere Europese landen afgelopen jaar behoorlijk hoog. En de krappe arbeidsmarkt blijkt, hoewel in de toekomst een blijvend knelpunt, een positieve invloed te hebben op de consumptiegroei. Toch zijn er wel uitdagingen in de toekomst, mede door de geopolitieke ontwikkelingen. ‘De arbeidsmarktvooruitzichten zijn daarmee ook een steun voor de consumptie: zekerheid voor werkenden en kansen voor toetreders,’ schrijft de ABN AMRO in de publicatie Nederlandse economie in zicht – Veerkracht van de interne vraag in externe onzekerheid. [Lees meer …]
Ghostwork: de onzichtbare wereld van werk achter AI 17 maart 2025 door Martijn Arets Claartje ter Hoeven (Universiteit Utrecht) en haar onderzoeksteam maken de verhulde wereld van Europese data- of ghostworkers zichtbaar. Zij zijn vaak hoogopgeleid, willen flexibiliteit, maar hun arbeidsomstandigheden zijn meestal slecht. Wat drijft hen? Welke impact hebben zij op de ontwikkeling van algoritmes, en vice versa? [Lees meer …]
De toekomst van werk in de digitale economie: een verslag van een bijzonder congres in Leuven 07 maart 2025 door Martijn Arets De groeiende impact van digitale technologie, generatieve AI en algoritmisch management op werk is een onderwerp dat steeds breder wordt onderzocht. Vorige week tijdens het tweedaagse congres “Future of Work: Reclaiming the value of work in the digital economy” kwamen onderzoekers uit heel Europa bijeen om hun werk te presenteren en van gedachten te wisselen. [Lees meer …]
Waarom je 1-0 achterstaat als je nog niet inzet op deze trend 18 februari 2025 door Denise Geurtsen Als jouw organisatie in 2025 nog steeds worstelt met personeelstekorten en stijgende werkdruk, dan heb je een fundamenteel probleem: ik durf te stellen dat je dan tegen willens en wetens blijft vasthouden aan een teammodel dat niet meer werkt. Want: met minder nieuwe zzp’ers, meer parttimers en torenhoge doelstellingen moet je serieus gaan nadenken hoe je jouw team zo inricht dat je toekomstbestendig bent én al het werk gedaan krijgt. De oplossing ligt voor de hand, maar vereist nieuwsgierigheid, innovatiekracht en het vermogen om slimmer met je teams om te gaan: mixed-teams met een flexibele bijbaan-laag. [Lees meer …]
‘Wat zijn we weinig nieuwsgierig en creatief in het oplossen van het personeelstekort!’ 14 februari 2025 door Denise Geurtsen De arbeidsmarkt staat onder druk en dat blijft voorlopig zo. Volgens adviesbureau McKinsey loopt het personeelstekort in 2030 op naar 1,4 miljoen werknemers. Al 38,5% van de ondernemers lijdt onder een tekort aan gekwalificeerd personeel, blijkt uit de COEN-enquête van het CBS. Dat vraagt om meer nieuwsgierigheid en meer creativiteit, schrijft Denise Geurtsen, country manager NOWJOBS Nederland, in haar column. [Lees meer …]
ZiPtalk: ‘Door het taboe op arbeidsmigratie doet de BV Nederland zichzelf tekort’ 13 februari 2025 door Arthur Lubbers Er waait een gure anti-immigratiewind door Nederland. Die storm treft ook arbeids- en kennismigranten. Onterecht, vindt Jeroen Drenth (COO bij Eastmen). “Je kunt een hek om Nederland zetten, maar dan ontstaat er een enorm tekort.” Terwijl duurzame arbeidsmigratie volgens hem best mogelijk is: “Maar daar is politieke moed voor nodig.” [Lees meer …]
Goed talent is goud waard, maar wat kost het nu echt? 04 februari 2025 door Mark van Assema Je bent op zoek naar mensen die bij je organisatie passen en die de juiste skills hebben om het werk uit te voeren. Die mensen zijn via allerlei kanalen en vooral met verschillende contractvormen wel te vinden, maar wat kosten ze je nu eigenlijk? En hoe ga je geen appels met peren vergelijken, vraagt Mark van Assema zich af. [Lees meer …]
nieuwsVVD blijkt favoriete partij bij zzp’ers, verliest wel. D66 groeit flink. JA21 net voor GL/PvdA...
