Toekomst van Werk

‘Wat zijn we weinig nieuwsgierig en creatief in het oplossen van het personeelstekort!’

14 februari 2025 door Denise Geurtsen

De arbeidsmarkt staat onder druk en dat blijft voorlopig zo. Volgens adviesbureau McKinsey loopt het personeelstekort in 2030 op naar 1,4 miljoen werknemers. Al 38,5% van de ondernemers lijdt onder een tekort aan gekwalificeerd personeel, blijkt uit de COEN-enquête van het CBS. Dat vraagt om meer nieuwsgierigheid en meer creativiteit, schrijft Denise Geurtsen, country manager NOWJOBS Nederland, in haar column. [Lees meer …]

ZiPtalk: ‘Door het taboe op arbeidsmigratie doet de BV Nederland zichzelf tekort’

13 februari 2025 door Arthur Lubbers

Er waait een gure anti-immigratiewind door Nederland. Die storm treft ook arbeids- en kennismigranten. Onterecht, vindt Jeroen Drenth (COO bij Eastmen). “Je kunt een hek om Nederland zetten, maar dan ontstaat er een enorm tekort.” Terwijl duurzame arbeidsmigratie volgens hem best mogelijk is: “Maar daar is politieke moed voor nodig.” [Lees meer …]

Goed talent is goud waard, maar wat kost het nu echt?

04 februari 2025 door Mark van Assema

Je bent op zoek naar mensen die bij je organisatie passen en die de juiste skills hebben om het werk uit te voeren. Die mensen zijn via allerlei kanalen en vooral met verschillende contractvormen wel te vinden, maar wat kosten ze je nu eigenlijk? En hoe ga je geen appels met peren vergelijken, vraagt Mark van Assema zich af. [Lees meer …]

Nieuwe Belgische regering zet in op arbeidsmarkthervorming: langer werken, kortere WW, minder flex

03 februari 2025 door Hugo-Jan Ruts

Aanpak schijnzelfstandigheid, verruiming van de expatregelingen, fiscale stimulans voor aannemen (eerste) personeel, beperking WW rechten, aanpak oneigenlijke gebruik uitzend- en detacheringsconstructies. Een greep uit de plannen van de nieuwe Belgische regering onder leiding van Bart de Wever. [Lees meer …]

Advocaat Joost van Ladesteijn: “Er wordt te veel aandacht gegeven aan de hooligans op de arbeidsmarkt in plaats van de supporters”

30 januari 2025 door HeadFirst Group

Het handhavingsmoratorium is vanaf 1 januari 2025 komen te vervallen, maar er is nog flink wat werk aan de winkel om de (flexibele) arbeidsmarkt vooruit te helpen. Dat stelt Joost van Ladesteijn, advocaat arbeidsrecht en partner bij Vertex Legal. In gesprek met Sem Overduin van HeadFirst Group gaat Joost in op het belang van feiten in een geregeld door sentimenten aangestuurde discussie over zzp’ers. Verder is Joost kritisch op de rol van de polder en heeft hij een duidelijke visie op de positie van de overheid in dit dossier. [Lees meer …]

Kabinet: arbeidsongeschiktheidsstelsel voor werknemers verbeteren. Geen stelsel voor alle werkenden

28 januari 2025 door Hugo-Jan Ruts

Minister Van Hijum komt met reactie op advies Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstel (OCTAS). Kiest voor verbetering huidige regeling in plaats voor meer radicale verandering zoals een gelijk stelsel voor alle werkenden. [Lees meer …]

5 inzichten uit het Future of Jobs Report 2025

28 januari 2025 door ZiPredactie

Het World Economic Forum (WEF) heeft onlangs het tweejaarlijkse Future of Jobs Report uitgebracht. Een interessant rapport over de toekomst van werk en de (flexibele) arbeidsmarkt, onder andere gebaseerd op een onderzoek onder de topmanagers. De vijf belangrijkste trends en aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]

Flexibiliteit in de zorg: regie, technologie en de kracht van platformen

27 januari 2025 door ZiPredactie

Snappen wat er onder zelfstandig professionals speelt, platformtechnologie gebruiken om een community te bouwen en het zo gemakkelijk mogelijk maken om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. In een aflevering van ZiPtalk spraken we met Huub Landman (Standby Zorg) en Sepp Haans (Freshheads), over de actualiteit in de zorgsector en over de toekomst. [Lees meer …]