Met één druk op de knop krijgen platformwerkers een KlusCV 14 december 2021 door Claartje Vogel Uit verkennend onderzoek blijkt dat een digitaal getuigschrift grote toegevoegde waarde kan hebben voor platformwerkers. Daarom beginnen zes platformbedrijven een pilot waarbij werkenden met één druk op de knop zowel reputatie- als transactiedata kunnen meenemen. [Lees meer …]
‘Iedereen vindt het fijn’ op de Brainport Human Campus 13 december 2021 door Arthur Lubbers ‘Werkgeluk’ betekent bij Driessen Groep wel even iets meer dan een tafelvoetbalspel in de kantine en bier drinken tijdens de vrijmibo. De HR-dienstverlener biedt op zijn Brainport Human Campus een ontmoetingsplek waar elke professional – ook de zp’er – zich thuis voelt. Zo ziet het echte Moderne Werken eruit. [Lees meer …]
Werkgevers worstelen met personeelskrapte, maar dal nog niet bereikt 10 december 2021 door ZiPredactie Negen op tien werkgevers worstelt op dit moment met de krapte op de arbeidsmarkt. Volgens 94% van de werkgevers blijven personeelstekorten ook het komende jaar bestaan, of nemen ze zelfs nog toe. [Lees meer …]
Modern werkgeversgezag: Brussel presenteert criteria voor werkgeverschap in de platformeconomie 09 december 2021 door Claartje Vogel In een nieuwe richtlijn eist de Europese Commissie dat platformwerkers dezelfde rechten en plichten krijgen als werknemers. Ook moeten platformen inzicht geven in de manier waarop het algoritme taken verdeelt, beoordelingen geeft en beloningen toekent. [Lees meer …]
Digitale arbeidsplatformen (voorlopig) vooral voor laaggeschoold werk? 07 december 2021 door ZiPredactie In de voorbije vijf jaar groeiden de digitale arbeidsplatformen als kool. Denktank CEPS bracht in een beleidsrapport voor de Europese commissie de status van wel 516 actieve DLP’s in heel Europa glashelder in kaart. Willem Pieter de Groen, senior onderzoeker bij CEPS, deelde de belangrijkste inzichten in een webinar van NextConomy en ZiPconomy. [Lees meer …]
PvdA en Groenlinks : ‘Vast werk wordt de norm’ 06 december 2021 door ZiPredactie “Iedereen die werkt heeft een zekere arbeidsmarktpositie”. Die doelstelling voor 2030 hebben PvdA en Groenlinks opgenomen in hun Progressief Oppositieakkoord. [Lees meer …]
Drie kansen voor online platformen in de flexbranche 02 december 2021 door Wout Withagen Vraag- en aanbodplatformen zijn booming. Ook in de flexbranche zijn er genoeg disruptors die de markt bestormen. Hoe spring je nu op die rijdende trein? En moet je dat eigenlijk wel willen? Platformexpert Wout Withagen geeft je een reality check én drie kansen voor online platformen in de flexbranche op een presenteerblaadje. [Lees meer …]
Arbeidsmarkt van Morgen-debat. Moeten we blijven wachten op een doorbraak? 18 november 2021 door Hugo-Jan Ruts “We moeten van blah, blah, blah naar action, action, action.” De achtste editie van het NBBU-congres ‘Arbeidsmarkt van de Toekomst’ leek soms verdacht veel op een klimaattop. Op het podium en in de zaal klonk gemor over het uitblijven van grote doorbraken. Maar, zo suste auteur en columnist Bas Heijne: “alle grote veranderingen beginnen bij bewustzijnsverandering.” [Lees meer …]
“De moderne zzp-er is eigenlijk het ideaal van Marx” 15 november 2021 door Paul de Beer Het systeem van wet- en regelgeving rond werk en inkomen gaat steeds meer wringen, kraken en piepen, zegt hoogleraar Arbeidsverhoudingen Paul de Beer. “We hebben het in de lucht proberen te houden door pleisters te plakken, extra regels en wetten te bedenken, maar het is onhoudbaar. Het is tijd om dat te erkennen.” De Beer geeft zijn visie op hoe dat systeem anders en beter kan. [Lees meer …]
achtergrondThierry Aartsen (Minister Werk en Participatie): “We moeten af van ouderwetse kijk op de arbeidsma...
analyseInterim HR-professional weet wat hij wil: goede afspraken, ruimte voor expertise en duidelijkheid
nieuwsDe SER heeft een nieuwe leerwijzer voor zzp’ers: zo blijf je als zelfstandige leren en onderne...
