Nederland telt een ontzettend groot aantal freelancers. Volgens de MKB servicedesk (mkbservicedesk.nl, 2012) ondernemen bijna 1.1 miljoen mensen als zelfstandige, het CBS (CBS, 2014) heeft er 800.000 geteld. Als de waarheid ook in dit geval in het midden ligt, zijn er dus 950.000 freelancers in Nederland. Dat aantal groeit nog iedere dag. Is er nog ruimte voor nieuwkomers? Die is er zeker, maar je moet wel heel goed weten waar je aan begint. … [Lees meer...]
Moetjes: wat je als freelancer allemaal moet.
Vrijheid. Dat was toch wel de belangrijkste drijfveer voor veel freelancers om freelancer te worden. Het grootste deel van alle freelancers in Nederland heeft een periode in loondienst achter de rug. Niet zelden was de laatste tijd daarvan geen pretje. Omdat je van alles moest. Je moest je targets halen, meedoen aan bedrijfsfeestjes, luisteren naar je baas, declarabele uren bijhouden, declaratieformulieren invullen en een persoonlijk … [Lees meer...]
Wat zijn de geheimen van Gamechangers? En wat kun jij van hen leren?
Veel mensen denken dat het er bij marketing om gaat beter of goedkoper te zijn dan je concurrent. Een reclame op TV, die ik persoonlijk vreselijk irritant vind, gaat hierover. Misschien heb je hem ook wel eens gezien. Een optiekketen presenteert zich hier heel nadrukkelijk als het beste jongetje van de klas. Vol verontwaardiging hoor je hen zeggen: ‘Dat kun je niet menen? Hoeven opticiens in Nederland geen opticiendiploma te hebben? Dat dit … [Lees meer...]
Een hoofdstuk uit het Freelancersalfabet: “Tarief”
Wat is je tarief? Een vraag waar menig freelancer geregeld zijn of haar hoofd over breekt. Als freelancer ontvang je niet elke maand een salaris. Je zult zelf voor je inkomen moeten zorgen. En dat niet alleen, je moet ook zelf bepalen hoe dat inkomen eruit gaat zien. Ga je werken met vaste prijzen, een uurtarief, of nog iets anders? Wat ben je waard en in welke vorm wil je dat terugzien? Geen eenvoudige formule Van een regulier salaris van … [Lees meer...]
Wijzigingen in de WWZ: Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten
1 januari 2015 treedt een aantal wijzigingen in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. Een van de wijzigingen is de ‘aanzegplicht’ bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer. De aanzegplicht houdt in dat een werkgever een werknemer uiterlijk een maand voordat een tijdelijk contract schriftelijk moet ‘aanzeggen’ (is: informeren) over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Deze aanzegplicht geldt voor … [Lees meer...]
‘Freelancers Alfabet’ (boek): Zonder ondernemerschap geen innovatie en groei
Voorwoord Het Freelancersalfabet De baan voor het leven bestaat niet meer. Standaardwerkzaamheden zijn we in een rap tempo aan het automatiseren of elimineren. Werkzaamheden hebben vaak een tijdelijk karakter, elke tweede functie is tegenwoordig een projectfunctie. De verandering van het wezen van werk heeft mede gezorgd voor de opkomst van de zelfstandige. Maar de grote groei van het aantal zelfstandigen in de afgelopen jaren is ook omdat … [Lees meer...]
Vervanging VAR door nieuwe BGL. Uitleg en gevolgen voor opdrachtgevers en opdrachtnemers.
De onder ZZP'ers bekende VAR-verklaring verdwijnt mogelijk en wordt met een nieuwe wet vervangen door de BGL; Beschikking geen loonheffingen. Hiervoor diende staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën in september een wetsvoorstel in bij de Tweede Kamer. Met de BGL wordt naast de ZZP’er ook de opdrachtgever verantwoordelijk voor de beoordeling of de arbeidsrelatie moet leiden tot afdracht van loonbelasting en premies. De voorgenomen ingangsdatum … [Lees meer...]
“De zzp-maatschappij, te groot om te negeren” biedt de laatste inzichten in een veranderende flexmarkt
Per 1 januari 2015 mogen 1200 zelfstandigen in de zorg volgens de Belastingdienst hun werk niet meer doen, omdat ze onderaannemer zijn. Hun VAR wordt ingetrokken, zo werd afgelopen zondag door diverse media bekendgemaakt. Naast de nieuwslezer lag het boek ‘De zzp-maatschappij, te groot om te negeren’, uitgegeven door het Kennisinstituut Zelfstandig Ondernemen (KIZO). De strekking van dit boek luidt dat onze maatschappij zonder zzp’ers niet meer … [Lees meer...]
Eindelijk een VAR webmodule!
Na de voornamelijk negatieve (zie bijvoorbeeld het artikel 'VAR-module ondoordacht en overhaast hier op ZiPconomy van PZO) berichten over de aanstaande VAR webmodule, lijkt het me voor een evenwichtige discussie tijd voor een positieve mening. De omslag in de VAR-systematiek is in mijn ogen een ideale manier om flex, specifiek zzp in dit geval, dichter bij de opdrachtgever en HR te krijgen. Als de belastingdienst arbeidsrelaties moet blijven … [Lees meer...]
Tijd voor meer trots bij ZP’ers
Goed nieuws hebben we inmiddels wel verdiend: na een aantal moeilijke jaren komen er steeds vaker berichten voorbij over voorzichtig economisch herstel. Goed nieuws dus, hoewel het ook steeds duidelijker wordt dat we niet meer teruggaan naar hoe het ooit was. Dit is de nieuwe realiteit en organisaties zijn daarom heel hard bezig met het bedenken van manieren om innovatiever en wendbaarder te worden. Het is belangrijk dat ze mee kunnen bewegen met … [Lees meer...]
