Om uit de crisis te komen, hebben we flex nu echt nodig. Geef ondernemers en werkenden dus meer ruimte in plaats van meer regels, betoogt Theo van Leeuwen van Bureau Cicero. [Lees meer …]
De Tweede Kamer bespreekt vandaag de quickscan van de effecten van de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Zo’n analyse lijkt te vroeg, want de uitkomsten van dat onderzoek zijn onbetrouwbaar door de coronacrisis. [Lees meer …]
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is bijna een half jaar van kracht. De praktijk toont aan dat ondernemingen zich van een aantal consequenties en aandachtspunten nog onvoldoende bewust zijn. [Lees meer …]
Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren én gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eén van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is de veranderende wet- en regelgeving. [Lees meer …]
Organisaties stoppen abrupt met payrolling en creëren zo een situatie die juridische en financiële problemen met zich mee kan brengen, merkt Antoinette Willems. De oorzaak: angst en onwetendheid. Het is daarom tijd voor een genuanceerde blik. [Lees meer …]
Platform groeit van 5 ton naar 5,5 miljoen omzet in 1 jaar tijd. Vooral freelance opdrachten voor jongeren in retail, logistiek, promotie en events. [Lees meer …]
Wat verandert er na de komst van de WAB rondom payrolling? Waarom kan payrolling ook na de WAB voor ondernemers een goede keuze zijn? En wat is hier de toegevoegde waarde van het PayOK Keurmerk? [Lees meer …]
WAB heeft vooral flinke gevolgen voor payroll. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen opdrachtgever en payrollonderneming. [Lees meer …]
