Uniforce kan weer 100% vrijwaring schijnzelfstandigheid garanderen 30 november 2021 door Arthur Lubbers Uniforce biedt met haar DUBV-constructie zelfstandigen de mogelijkheid zichzelf en hun opdrachtgevers vooraf volledig te vrijwaren van schijnzelfstandigheid. De Wet DBA gooide even roet in het eten, maar nu kan toch weer een vrijwaringsgarantie worden afgegeven. Bij gebrek aan politieke daadkracht lost Uniforce de problemen rondom inhuur van zp’ers zelf maar op. [Lees meer …]
Bij NN Group zijn ‘alle neuzen naar talent gericht’ 25 november 2021 door Arthur Lubbers “Wij moeten alle zeilen bijzetten om de juiste mensen te blijven vinden”, zegt Karin Koorengevel, manager in het HR Career Centre bij NN Group. Voor een effectieve recruitment en inhuur van personeel werkt men bij de verzekeraar tegenwoordig met ‘squads’. Alles staat in het teken van een goede employee, candidate én hiring manager experience. [Lees meer …]
Belgische omroep VRT voorloper in de integratie van vast en flex 22 november 2021 door Claartje Vogel De Vlaamse publieke omroep loopt voorop als het gaat om het samenbrengen van vast en flex. HR-expert Mark van Assema: “De recruitmentsite van de VRT is het ultieme bewijs van Total Talent Management.” [Lees meer …]
Wat is de definitie van een broker? ‘Inkoper, weet wat je uitvraagt’ 18 november 2021 door Bovib Ondanks dat brokers tegenwoordig uitgebreide dienstverlening bieden, staan zij nog steeds bekend als contractbeheerders. Wat is de hedendaagse definitie van een broker? Leden van branchevereniging Bovib leggen uit waarom het belangrijk is voor inkopers om dat te weten. [Lees meer …]
Delistaff talentvolste starter van het jaar in flexbranche 08 november 2021 door ZiPredactie Delistaff, een bureau uit Breda gespecialiseerd in het werven van bezorgers, is uitgeroepen tot meest talentvolle starter van het jaar in de flexbranche. De award Starter van het Jaar werd dit jaar voor het eerst uitgereikt. [Lees meer …]
Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactie De millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
